Die Georg-August-Universität Göttingen zählt zu den großen deutschen Traditionsuniversitäten mit internationalem Ruf und Exzellenz in der Forschung und der forschungsbasierten Lehre. Mit rund 31.500 Studierenden und 8.000 Beschäftigten (ohne Universitätsmedizin Göttingen) ist sie der größte Arbeitgeber in Südniedersachsen. Seit 2003 befindet sich die Georgia Augusta in der Trägerschaft einer Stiftung des öffentlichen Rechts. Sie verfügt im Göttingen Campus über enge Verflechtungen mit einem herausragenden außeruniversitären Forschungsumfeld.

An der Georg-August-Universität Göttingen ist zum 1. Januar 2020 die Position des zu besetzen.

Der Präsident vertritt die Universität und die Trägerstiftung nach außen; im Präsidium führt er den Vorsitz und verfügt über die Richtlinienkompetenz. Das Präsidium leitet die Universität und ist gleichzeitig geschäftsführendes Organ der Stiftung. Die Stiftung besitzt Dienstherrnfähigkeit. Das Präsidium beruft im Einvernehmen mit dem Stiftungsausschuss Universität die Professorinnen und Professoren.

Gesucht wird eine Führungspersönlichkeit, die über

• ausgeprägte Kompetenzen im Management und in der Strategieentwicklung sowie mehrjährige Leitungserfahrungen an einer Universität oder Forschungseinrichtung
• internationale wissenschaftliche Reputation und profunde Lehrerfahrungen sowie
• Erfahrungen mit internationalen Wissenschaftskooperationen verfügt und die sich durch
• hohes Qualitätsbewusstsein und Durchsetzungskraft sowie
• Kommunikationskompetenz und Integrationsfähigkeit auszeichnet.

Der Präsident wird auf Vorschlag des Senats vom Stiftungsausschuss Universität ernannt oder bestellt. Die Ernennung oder Bestellung erfolgt in ein Beamtenverhältnis auf Zeit für eine Amtsdauer von sechs und bei Wiederwahl von weiteren acht Jahren oder in ein entsprechend befristetes Angestelltenverhältnis. Die Vergütung erfolgt nach Besoldungsgruppe W 3 Niedersächsische Besoldungsordnung W (NBesO-W). Über die Höhe der Leistungsbezüge können im Rahmen der Niedersächsischen Hochschul-Leistungsbezügeverordnung (NHLeistBVO) Verhandlungen geführt werden. Im Übrigen gilt § 38 Niedersächsisches Hochschulgesetz (NHG).

Die Universität Göttingen strebt in den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Sie versteht sich als familienfreundliche Hochschule und fördert die Vereinbarkeit von Wissenschaft/Beruf und Familie. Die Universität hat sich zum Ziel gesetzt, mehr schwerbehinderte Menschen zu beschäftigen. Bewerbungen Schwerbehinderter erhalten bei gleicher Qualifikation den Vorzug.

In diesem Besetzungsverfahren wird die eingesetzte Findungskommission von der Firma Kienbaum Consultants International GmbH begleitet. Bitte registrieren Sie sich über das Kienbaum Executive- Gateway https://executivegateway.kienbaum.com oder senden Sie Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter der Kennziffer 0816649 an: jeanie.gross-herm@kienbaum.de

Selbstverständlich wird Ihre Bewerbung vertraulich behandelt.

Ausschreibungsschluss ist der 14.03.2019.

Erste Fragen beantworten Ihnen gerne die Kienbaum-Berater Anne von Fallois (Tel. +49 30 880198-80) oder Stefan Rupp (Tel. +49 30 880199-52).