Professorin oder Professor (m/w/d) - BesGr W2 für Betriebswirtschaftslehre im Ingenieurwesen

Am Standort Rosenheim suchen wir in der Fakultät für Holztechnik und Bau ab dem Winter­semester 2023 / 2024 eine / einen

Professorin / Professor (m/w/d) – BesGr W2

für

Kennziffer 2023-105-PROF-HTB

idealerweise mit Erfahrung aus der Holz-, Holzbau- oder Möbel­branche sowie der nach­haltigen Unternehmens­führung oder Kreis­lauf­wirtschaft. Die Professur umfasst

• Lehrtätigkeit, u.a. in den Themen: Grundlagen der Betriebs­wirtschafts­lehre, Kosten­rechnung, Technische Kalkulation, Investitions­rechnung und Finanzierung sowie Unternehmens­planung in den Studiengängen der Fakultät Holz­technik und Bau sowie ggf. in weiteren Ingenieur-Studiengängen auf Bachelor- und Master­niveau
• Mitarbeit an der Weiterentwicklung des Lehr­gebietes und in der Selbst­verwaltung
• Engagement bei Projekten der angewandten Forschung und Entwicklung und in der Weiter­bildung
• Ihre Dienstaufgaben richten sich nach Art. 59 des Bayerischen Hochschul­innovations­gesetzes, Ihr Lehrgebiet beinhaltet dabei auch die allgemeinen betriebs­wirtschaftlichen Grund­lagen­fächer sowie die Durch­führung von englisch­sprachigen Vorlesungen und Praktika

Was Sie mitbringen

• ein abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise der Betriebs­wirtschafts­lehre, der Wirtschafts­wissen­schaften, des Wirtschafts­ingenieur­wesens oder der Ingenieur­wissen­schaften mit betriebs­wirtschaftlicher Vertiefung
• umfassende Kenntnisse und praktische Berufs­erfahrung, vorzugsweise aus der Holz-, Holzbau- oder Möbelbranche
• die besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit ist in der Regel durch die Qualität einer Promotion nachzuweisen
• didaktische und pädagogische Eignung
• besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden, nachgewiesen in einer mindestens fünf­jährigen beruflichen Praxis nach dem Hochschul­abschluss – davon mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschul­bereichs; der Nachweis der außer­hochschulischen beruflichen Praxis kann in besonderen Fällen dadurch erfolgen, dass über einen Zeitraum von mindestens fünf Jahren ein erheblicher Teil der beruflichen Tätigkeit in Kooperation zwischen Hochschule und außer­hochschulischer beruflicher Praxis erbracht wurde

Was wir bieten

• ein innovatives Lehr- und Forschungs­umfeld mit zahlreichen Gestaltungs­möglichkeiten
• eine kollegiale Unterstützungskultur an einer traditions­reichen Fakultät
• vielfältige Möglichkeiten, Familie und Beruf in einem attraktiven Lebens­umfeld zu vereinbaren
• eine betriebliche Gesundheitsförderung

Die Technische Hochschule Rosenheim tritt für Geschlechter­gerechtigkeit und Diversität ein. Wir möchten qualifizierte Frauen, die sich für eine Tätigkeit in Forschung und Lehre begeistern können, ausdrücklich zu einer Bewerbung motivieren. Sie können sich gerne an das Büro der Hochschul­frauen­beauftragten unter der E-Mail-Adresse frauenbeauftragte@th-rosenheim.de wenden. Schwer­behinderte Bewerberinnen / Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. In das Beamtenverhältnis kann berufen werden, wer das 52. Lebensjahr noch nicht vollendet hat. Damit wir Ihre Bewerbung effizient und zeitnah bearbeiten können, bewerben Sie sich bitte online über unser Bewerber­management (Bewerbungs­schluss: 29.05.2023). Hinweise zu den nötigen Unterlagen finden Sie auch auf unserer Homepage unter https://www.th-rosenheim.de/die-hochschule/karriere-die-hochschule-als-arbeitgeber/einstellungskriterien-fuer-professorinnen. Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an Prof. R. Staiger, Tel. 08031 805-2313,
E-Mail: rolf.staiger@th-rosenheim.de. www.th-rosenheim.de