Professur (Bes. Gr. W2 HBesG) für das folgende Fachgebiet: "Allgemeine Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Human Resource Management und Leadership"

„Chancen durch Bildung“, „Wissen durch Praxis stärkt“ sowie „Vielfalt stärkt“ bilden unser Selbstverständnis ab. Internationalität, Diversität und gesellschaftliche Verantwortung sind unsere Werte.
Wir verstehen uns als Institution des Lebenslangen Lernens sowie als innovative Forschungs- und Entwicklungspartnerin der Region.
Unsere über 15.500 Studierenden und ca. 1.000 Kolleginnen und Kollegen in Lehre, Forschung und zentralen Serviceeinheiten sind die Gestalter/-innen.

Wir suchen Persönlichkeiten, die auf der Grundlage einer überdurchschnittlichen Promotion ihre umfassenden praktischen Erfahrungen aus ihrer beruflichen Position in die Lehre, Forschung und Weiterbildung an unserer Hochschule einbringen. Praxisnähe, interdisziplinäre Forschung und Lehre, internationale Ausrichtung und regionale Einbindung prägen unser Profil. Exzellente Qualität von Lehre und Forschung ist unser Anspruch.

In unserem Fachbereich 3: Wirtschaft und Recht
ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen:

für das folgende Fachgebiet:
„Allgemeine Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Human Resource Management und Leadership“
Kennziffer: P18/2022

Die Bewerber*innen verfügen über einen wirtschafts-, geistes- oder sozialwissenschaftlichen Hochschulabschluss und sollen das Fachgebiet in deutsch- und englischsprachigen Bachelor- und Masterstudiengängen vertreten. Sie sollen in Human Resource Management sowohl wissenschaftlich als auch praktisch ausgewiesen sein und Expertise im Bereich Leadership vorweisen können.

Umfassende berufspraktische Erfahrungen nach Abschluss des Hochschulstudiums sollen durch eine mindestens fünfjährige Berufstätigkeit belegt werden, davon mindestens drei Jahre außerhalb der Hochschule.
Dabei gehen wir von operativer HR-Erfahrung aus.

Wir erwarten die Übernahme von Verantwortung im Rahmen der akademischen Selbstverwaltung und insbesondere die Bereitschaft sich im Direktorium des Instituts für Mixed Leadership zu engagieren sowie mittelfristig die Studiengangleitung des Masterstudiengangs Leadership zu übernehmen.

Die Bewerber*innen werden gebeten, ein an der strategischen Ausrichtung des Fachbereichs orientiertes Lehr- und Forschungskonzept sowie ein Konzept zur Drittmitteleinwerbung vorzulegen (siehe auch www.frankfurt-university.de/Fb3-Bewerbung).
Didaktische Kompetenzen für unterschiedliche Zielgruppen sind darzulegen, ebenso die Fähigkeit zur Lehre in deutscher und englischer Sprache.
Dringende Rückfragen zum Verfahren bitte per Mail an Prof. Dr. Nicolas Giegler ( giegler@fb3.fra-uas.de).

Den vollständigen Ausschreibungstext entnehmen Sie bitte
unserer Homepage: www.frankfurt-university.de/stellenangebote

Informationen gem. Art. 13 DS-GVO für Bewerbungen auf Stellenausschreibungen finden Sie unter:
https://www.frankfurt-university.de/index.php?id=5184

Bewerbungen mit den üblichen aussagefähigen Unterlagen (inkl. Publikationsverzeichnis, Projekte, Darstellung bisheriger Lehr- und Forschungstätigkeit) werden bis zum 22.08.2022 unter Angabe der
Kennziffer per E-Mail erbeten an personal-prof-beamt@hr.fra-uas.de

An den Präsidenten der
Frankfurt University of Applied Sciences,
Personal und Personalentwicklung,
Nibelungenplatz 1, 60318 Frankfurt.
www.frankfurt-university.de


Wissen durch Praxis stärkt