Universität Regensburg
In der Fakultät für Humanwissenschaften ist eine
Professur der Besoldungsgruppe W 3
für Bildung für Nachhaltige Entwicklung
im Beamtenverhältnis auf Lebenszeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.
Gesucht wird eine national und international ausgewiesene Persönlichkeit, die ihre Arbeitsschwerpunkte im Bereich Bildung für Nachhaltige Entwicklung im Kontext von Bildungseinrichtungen und Lehrkräftebildung hat.
Die Professur soll Forschung im Bereich Bildung für Nachhaltige Entwicklung (sozial, ökonomisch und ökologisch) aufweisen. Inhaltlich ist sie zwischen allgemeiner und fachspezifischer Bildungsforschung angesiedelt und hat einen Schwerpunkt auf Forschung zu professionellen Kompetenzen von Lehrkräften und Unterrichtsforschung im Themenfeld der Professur. Damit schließt sie an die leistungsstarke Unterrichts- und Professionalisierungsforschung bei Lehrkräften an der Universität Regensburg an.
Zu den Aufgabenfeldern zählt es, an transdisziplinären Forschungsprojekten im Bereich der Bildungsforschung mitzuwirken und ebensolche zu initiieren. Der/die Stelleninhaber/-in stellt ein auch interdisziplinäres Lehrangebot im Bereich Bildung für Nachhaltige Entwicklung bereit.
Erwartet werden einschlägige nationale und internationale Publikationen im Bereich Bildung für Nachhaltige Entwicklung mit einem thematischen Schwerpunkt auf Forschung zur Professionalisierung von Lehrkräften sowie Unterrichtsforschung.
Wünschenswert sind Erfahrungen bei der Einwerbung von Drittmitteln, insbesondere im Rahmen transdisziplinärer Forschungsprojekten, sowie die Bereitschaft, innerhalb und außerhalb der Universität Regensburg an transdisziplinären Forschungskooperationen mitzuwirken und entsprechende Projekte zu initiieren. Ebenso erwartet werden Sozial- und Führungskompetenz sowie Erfahrung in der akademischen Selbstverwaltung. Wünschenswert sind weiterhin Aktivitäten im Bereich Open Science.
Einstellungsvoraussetzungen sind nach Art. 57 Abs. 1 BayHIG neben den allgemeinen dienstrechtlichen Voraussetzungen mindestens ein abgeschlossenes Hochschulstudium, pädagogische Eignung, besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die Qualität einer Promotion nachgewiesen wird, und darüber hinaus zusätzliche wissenschaftliche Leistungen, die durch eine Habilitation oder gleichwertige wissenschaftliche Leistungen, die auch außerhalb des Hochschulbereichs erbracht sein können, nachgewiesen oder im Rahmen einer Juniorprofessur erbracht werden. Die Leitung einer Nachwuchsgruppe stellt unter den in Art. 98 Abs. 10 Satz 5 BayHIG genannten Voraussetzungen eine gleichwertige wissenschaftliche Leistung dar. Wünschenswert ist der Nachweis einer Befähigung für ein Lehramt sowie eine mehrjährige Schulpraxis.
Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist der Universität Regensburg ein besonderes Anliegen (nähere Informationen unter
www.uni-regensburg.de/familienservice). Um den Gleichstellungsauftrag zu erfüllen und die Zahl ihrer Professorinnen zu erhöhen, fordert sie qualifizierte Wissenschaftlerinnen ausdrücklich zur Bewerbung auf.
Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Die beamtenrechtlichen Voraussetzungen für eine Ernennung richten sich nach den Bestimmungen des BayBG und des BayHIG. Die Altersgrenze des Art. 60 Abs. 3 BayHIG ist zu beachten.
Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Urkunden, Schriftenverzeichnis mit den wichtigsten Publikationen) sind ausschließlich in digitaler Form (PDF-Format, eine Datei)
bis zum 06.04.2023
an den Dekan der Fakultät für Humanwissenschaften der Universität Regensburg,
fakultaet.humanwiss@ur.de, zu richten.
Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter
https://www.uni-regensburg.de/datenschutz/.
Die englische Fassung des Ausschreibungstextes finden Sie unter
https://www.uni-regensburg.de/universitaet/stellenausschreibungen/professuren/index.html