Professur Fachgebiet: Sozialmedizinische und gesundheitswissenschaftliche Grundlagen in der Sozialen Arbeit

Im Fachbereich Soziale Arbeit der Hochschule Darmstadt – University of Applied Sciences – ist ab dem Sommersemester 2023 (01.04.2023) die folgende Stelle zu besetzen.

Professur
Fachgebiet: Sozialmedizinische und gesundheitswissenschaftliche
Grundlagen in der Sozialen Arbeit
Bes.Gr.: analog W2 HBesG
Kennziffer: S 19/22 - P

Gesucht werden Bewerber*innen, die aufgrund ihrer bisherigen Tätigkeiten umfassende Erfahrungen im oben aufgeführten Fachgebiet nachweisen können. Weitere Voraussetzungen:

• ein Studium der Humanmedizin mit anschließender Berufserfahrung /Facharztqualifikation im Öffentlichen Gesundheitswesen/Public Health, und/oder Psychiatrie/Psychotherapie
• Erfahrungen mit der sektoren- und berufsgruppenübergreifenden Zusammenarbeit in den Bereichen klinische Sozialarbeit und/oder gemeindepsychiatrische Versorgung und/oder sozialräumliche Gesundheitsförderung
• ein biopsychosoziales Krankheits- und Gesundheitsverständnis wird vertreten und kann als Expertise in ein interdisziplinäres Kollegium eingebracht werden
• Nachweis einer pädagogischen Eignung zur Vermittlung von Lehrinhalten
• Gender- und Diversitykompetenz.

Von Vorteil sind:

• Erfahrungen und Kenntnisse mit interdisziplinären und gesundheitsbezogenen Angeboten sowie der Förderung der Health Literacy.
• Erfahrung in der Forschung mit vulnerablen Gruppen aus sozialmedizinischer, sozialepidemiologischer und/oder psychologischer und/oder sozialräumlicher Sicht
• Erfahrung in der Einwerbung und Durchführung von Drittmittelprojekten
• Eine Vernetzung mit Partner*innen aus der Praxis.

Zu den Dienstaufgaben gehören:

• Lehre am Fachbereich Soziale Arbeit in Bachelor- und Masterstudiengängen mit den Schwerpunkten Sozialmedizin, Sozialepidemiologie und Gesundheitsförderung
• die Rolle der Sozialen Arbeit im Gesundheitswesen sowie die theoretische und empirische Fundierung von Präventions- und Interventionskonzepten soll adressiert werden
• aktive Unterstützung des Fachbereichs in der Selbstverwaltung sowie der Neu- und Weiterentwicklung von Studiengängen und Engagement in der wissenschaftlichen Weiterbildung
• Durchführung von digital unterstützten sowie gegebenenfalls englischsprachigen Lehrveranstaltungen.

Erwartet werden:

• die Bereitschaft zur hochschuldidaktischen Weiterbildung
• die Mitwirkung an Außenkontakten des Fachbereichs und der Hochschule

Weitere Einzelheiten zur ausgeschriebenen Professur werden bei Anfrage gerne vom Dekan des Fachbereichs Prof. Dr. Christian Brütt (E-Mail: christian.bruett@h-da.de) mitgeteilt. Die Einstellung erfolgt im außertariflichen Angestelltenverhältnis mit einer qualifikationsabhängigen Vergütung analog der Besoldung W2 HBesG. Eine spätere Verbeamtung ist möglich. Personen, die bereits in einem Beamtenverhältnis stehen, können in einem solchen weiterbeschäftigt werden. Die Dienstaufgaben, die Einstellungsvoraussetzungen und die Einstellungsmodalitäten für eine Professur ergeben sich aus den §§ 67 und 68 sowie 75 und 76 des Hessischen Hochschulgesetzes. An der Hochschule Darmstadt besteht ein Frauenförderplan. Im Rahmen der tatsächlichen Durchsetzung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und der gesetzlichen Maßgabe, die Unterrepräsentanz von Frauen innerhalb des Geltungsbereichs des Frauenförderplans zu beseitigen, ist die Hochschule Darmstadt an der Bewerbung von Frauen besonders interessiert. Als Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt schafft die Hochschule Darmstadt ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden unabhängig von Herkunft und ethnischer Zugehörigkeit, Geschlecht, Alter, sexueller Identität, Behinderung, Religion, Weltanschauung und sozialer Herkunft. Sie praktiziert ein kulturfaires Auswahlverfahren im Rahmen einer diversitätsbewussten Personalgewinnung. Der Fachbereich Soziale Arbeit ist interessiert an Bewerbungen, die die Diversität der Hochschule und des Fachbereichs weiterentwickeln. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Die h_da ist mit dem Gütesiegel „Familienfreundlicher Arbeitgeber Land Hessen“ des Hessischen Ministeriums des Innern und für Sport ausgezeichnet und bietet ihren Beschäftigten aktuell für die Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs freie Fahrt in Form eines hessischen Landestickets. Bewerbungen mit vollständigem Nachweis der Einstellungsvoraussetzungen, der Befähigung zu selbstständiger wissenschaftlicher Arbeit und konkreten Plänen für die ausgeschriebene Professur werden zusammen mit einem Verzeichnis fachlich relevanter Veröffentlichungen und der selbstständig gehaltenen Lehrveranstaltungen unter der Angabe der oben genannten Kennziffer bis zum 04. September 2022 in elektronischer Form erbeten an: