Die Hochschule Bonn-Rhein-Sieg (H-BRS) ist eine dynamische, international geprägte und forschungsstarke Hochschule. Mitten im lebenswerten Rheinland studieren 9.000 junge Menschen aus rund 100 Nationen in 33 teils englischsprachigen Studiengängen.

Im Fachbereich Wirtschaftswissenschaften, Campus Sankt Augustin, ist zum 01.03.2019 eine

Professur für Betriebswirtschaftslehre,
insbesondere Rechnungswesen (W2)

unbefristet zu besetzen.

Die Bewerberinnen und Bewerber sollten umfassende theoretische und mehrjährige einschlägige praktische Kenntnisse und Erfahrungen auf den Gebieten Rechnungswesen, Jahresabschlusserstellung nach HGB, EStG und IFRS, Wirtschaftsprüfung, Kosten- und Leistungsrechnung, Unternehmensführung sowie Investitions- und Beteiligungscontrolling vorweisen und diese anwendungsnah in Lehre, Forschung und Entwicklung vertreten können.

Von den Bewerberinnen/Bewerbern wird erwartet, dass sie die folgenden Aufgaben übernehmen:

• Übernahme von Lehrveranstaltungen in den Bachelor of Science und den Master of Science-Studiengängen der Betriebswirtschaft, insbesondere im Studiengang "Betriebswirtschaft (BSc)",
• Durchführung von Lehrveranstaltungen in den Grundlagen und Vertiefungen der Betriebswirtschaftslehre wie etwa Grundlagen des Rechnungswesens, Jahresabschluss, Kosten- und Leistungsrechnung, Unternehmensführung sowie Investitions- und Beteiligungscontrolling,
• Mitwirkung im Schwerpunktfach "Rechnungslegung, Steuern und Wirtschaftsprüfung" bzw. "Rechnungslegung" im Studiengang "Betriebswirtschaft (BSc)",
• Mitwirkung in den Masterstudiengängen, insbesondere Controlling und Management,
• Durchführung von deutsch- und englischsprachigen Lehrveranstaltungen, insbesondere auch in englischsprachigen Studiengängen,
• Beteiligung an der (Weiter-)Entwicklung innovativer Lehrformen, insbesondere Digitalisierung der Lehre,
• Bereitschaft zur Lehre an allen Standorten der Hochschule,
• Unterstützung der internationalen und interdisziplinären Zusammenarbeit mit Unternehmen/Organisationen und anderen Fachbereichen, Hochschulen und wissenschaftlichen Institutionen,
• Durchführung von Projekten der angewandten Forschung und Entwicklung sowie Einwerbung entsprechender Drittmittel,
• Aktive Mitarbeit sowie Übernahme von Funktionen in der akademischen Selbstverwaltung.

Es bestehen die Einstellungsvoraussetzungen gemäß § 36 Hochschulgesetz NRW. Zudem sind folgende Anforderungen zu erfüllen:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium und einschlägige Prädikatspromotion,
• Mehrjährige einschlägige Berufspraxis außerhalb der Hochschule,
• Nachgewiesene pädagogische und didaktische Eignung,
• Englischkenntnisse sowie die Fähigkeit und die Bereitschaft, englischsprachige Lehrveranstaltungen durchzuführen,

Weiterhin ist für die Professur wünschenswert:

• Lehrerfahrungen an Hochschulen oder vergleichbaren Einrichtungen,
• Erfahrung in der Einwerbung von Forschungs- und Entwicklungs- bzw. Drittmittelprojekten,
• Umzugsbereitschaft in die Hochschulregion,
• Bereitschaft, sich engagiert an der Weiterentwicklung der Hochschule und der Fachbereiche zu beteiligen,
• Veröffentlichungen in wissenschaftlichen Publikationsorganen,
• Einschlägige Berufsexamina

Von den Bewerberinnen und Bewerber wird erwartet, dass sie über ausgeprägte Kommunikations-, Team-, Kooperations- und Integrationsfähigkeit verfügen. Darüber hinaus werden ein hohes Maß an Sorgfalt, Zuverlässigkeit und Engagement sowie organisatorische und planerische Fähigkeiten von den Bewerberinnen und Bewerbern erwartet.

Die H-BRS tritt für die Geschlechtergerechtigkeit ein und strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen an. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht und werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte werden bei gleicher Quali­fikation bevorzugt. Bei Fragen steht Ihnen die Gleichstellungsbeauftragte der H-BRS unter der Telefonnummer +49 2241 865 268 oder E-Mail gleichstellungsbeauftragte@h-brs.de gern zur Verfügung.

Bei der zu besetzenden Stelle handelt es sich um eine Professur der Besoldungsgruppe W2 BBesO W. Als weitere Gehaltsbestandteile können Berufungsleistungsbezüge sowie besondere Leistungsbezüge gezahlt werden. Es gelten die Einstellungsvoraussetzungen des § 36 HG NRW. Die Stelle ist teilzeitgeeignet und unbefristet.

Auskünfte über die zu besetzende Professur erteilt Ihnen gerne Herr Professor Dr. Norbert Seeger (E-Mail: norbert.seeger@h-brs.de, Telefon: +49 2241 865 125).

Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 29.03.2018 über unser Online-Formular zu.
www.h-brs.de