Professur für Deutsches und Internationales Wirtschaftsrecht und Arbeitsrecht

An der Fakultät Betriebswirtschaft ist zum Winter­semester 2023/24 oder später eine Professur der BesGr W 2 für das Lehr- und Forschungs­gebiet

Deutsches und Internationales Wirtschaftsrecht und Arbeitsrecht

zu besetzen. Die Fakultät Betriebswirtschaft zählt zu den größten in Deutschland. Sie bietet mit den Bachelor­studiengängen Betriebs­wirtschaft, International Business, International Business and Technology und Management in der Ökobranche sowie den Master­studiengängen Betriebs­wirtschaft, International Finance and Economics, International Marketing, Steuer­beratung, Wirtschafts­recht und lndustrial Engineering and Management ein umfassendes Lehr­angebot an. Es wird abgerundet durch inter­national orientierte MBA-Weiter­bildungs­studiengänge sowie eine eigene Management-Fortbildung.

Ihre Aufgaben

Als Stelleninhaber*in betreuen Sie Veranstaltungen im Bürgerlichen Recht, im deutschen und inter­nationalen Wirtschaftsrecht, im Arbeitsrecht sowie im Handels- und Gesellschafts­recht. Voraus­gesetzt werden Ihr Engagement in der Administration und in der Organisation der Lehre der Fächer­gruppe Wirtschafts­recht sowie Ihre Beteiligung an der akademischen Selbst­verwaltung der Fakultät Betriebs­wirtschaft.

Ihr Profil

Neben Ihrer akademischen und pädagogischen Befähigung sowie fundierten praktischen Erfahrungen in den genannten Rechts­gebieten sind Kenntnisse im Gewerblichen Rechts­schutz, im IT-Recht, im Kapital­markt­recht oder im Bereich Compliance von Vorteil. Sie haben bereits Erfahrungen in der Lehre gesammelt und sind in der Lage, moderne Hochschul­didaktik versiert einzusetzen. Sie zeichnen sich durch team­orientiertes Handeln, hohe Kommuni­kations­fähigkeit und Freude am Umgang mit Studierenden aus. Erwartet werden gute Deutsch- und Englisch­kenntnisse, die eine qualifizierte Lehre in deutscher und englischer Sprache ermöglichen.

Einstellungs­voraussetzungen

Grundvoraussetzung ist ein abgeschlossenes Hochschul­studium. Die besondere Befähigung zu wissen­schaftlicher Arbeit ist durch die Qualität einer Promotion oder durch einen anderen Nachweis (Gutachten über promotions­adäquate Leistungen) zu belegen. Pädagogische Eignung sowie besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissen­schaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünf­jährigen beruflichen Praxis, die nach Abschluss des Hochschul­studiums erworben sein muss und von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschul­bereichs ausgeübt worden sein müssen; in besonderen Fällen kann der Nachweis der außerhalb des Hochschul­bereichs ausgeübten beruflichen Praxis dadurch erfolgen, dass über einen Zeitraum von mindestens fünf Jahren ein erheblicher Teil der beruflichen Tätigkeit in Kooperation zwischen Hochschule und außer­hoch­schulischer beruflicher Praxis erbracht wurde. In das Beamten­verhältnis kann berufen werden, wer das 52. Lebens­jahr noch nicht vollendet hat. Nach Erfüllung der beamten­recht­lichen Voraus­setzungen ist die Berufung in das Beamten­verhältnis auf Lebenszeit vorgesehen. Menschen mit Schwer­behinderung werden bei ansonsten im Wesent­lichen gleicher Eignung, Befähigung und fach­licher Leistung bevor­zugt eingestellt. Die Hochschule strebt insbesondere im wissen­schaftlichen Bereich eine Erhöhung des Anteils von Frauen an. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich gewünscht. Die TH Nürnberg hat das Zertifikat „Familiengerechte Hochschule“ erstmals 2005 erworben.

Interessiert?

Dann unternehmen Sie den nächsten Schritt und verwirklichen Sie Ihre beruflichen Ziele mit uns! Wir freuen uns auf Ihre aussage­kräftige Bewerbung bis zum 31. Mai 2023. Bitte nutzen Sie ausschließlich unser Online-Bewerbungsportal. Bei Fragen zur Professur steht Ihnen gerne Herr Prof. Dr. Alexander Brigola (Tel.: 0911 5880-2788 oder E-Mail: alexander.brigola@th-nuernberg.de) zur Verfügung. Werden Sie Professor*in an der TH Nürnberg und erfahren Sie mehr zu unseren Angeboten und zum Berufungsverfahren unter den FAQ.