Professur "Media Management mit Schwerpunkt Digital Business"

Die Hochschule RheinMain als Hochschule für angewandte Wissenschaften mit ihren Studienorten Wiesbaden und Rüsselsheim versteht sich als weltoffene, vielfältige Hochschule. Sie ist anerkannt für ihre wissenschaftlich fundierte und berufsqualifizierende Lehre sowie für ihre anwendungsbezogene Forschung, die eng mit der Lehre verzahnt ist. Insgesamt studieren an der Hochschule RheinMain rund 13.000 Studierende. Die Hochschule RheinMain beschäftigt rund 1.000 Mitarbeiter:innen, davon ca. 250 Professor:innen. Am Fachbereich Design Informatik Medien der Hochschule RheinMain ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen:

Professur „Media Management mit Schwerpunkt Digital Business“

(Bes. Gr. W2 HBesG)
Kennziffer: DCSM-P-23/23 Wir suchen für diese Professur eine motivierte und engagierte Persönlichkeit, die ihre umfassenden praktischen Erfahrungen anwendungsbezogen in Lehre und Forschung an unsere Studierenden weitergeben möchte.

Ihre Aufgabenschwerpunkte

• Übernahme von Lehrveranstaltungen in den unterschiedlichen Studiengängen des Fachbereichs (in Form von Präsenz-, Online- und hybriden Lehrformaten)
• in deutscher und englischer Sprache
• bevorzugt in den Studiengängen Media Management (B.Sc.), International Media Management (B.Sc.) und Media & Design Management (M.Sc.)
• Entwicklung innovativer und studienorientierter Lehr-/Lernkonzepte und Lehrformate
• Mitarbeit in der akademischen Selbstverwaltung
• Durchführung von Forschungs- und/oder Praxisprojekten sowie Akquise und Durchführung von Drittmittelprojekten
• Aktive Teilhabe an bereits etablierten Forschungsstrukturen des Fachbereichs/der Hochschule, insbesondere im Forschungsschwerpunkt Smarte Systeme für Mensch & Technik (SSMT) und im Center for Advanced E-Business Studies (CAEBUS)
• Im Bedarfsfall sind Lehrveranstaltungen in den Grundlagenfächern des Fachbereichs und in Abstimmung mit der Leitung des Fachbereichs auch an den anderen Fachbereichen der Hochschule anzubieten

Ihr Profil

• Einschlägiger Hochschulabschluss sowie besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die durch die Qualität einer einschlägigen Promotion nachgewiesen wird
• Umfangreiche Fachkompetenzen und mindestens dreijährige Praxiserfahrungen außerhalb der Hochschule im Bereich „Digital Business“, d.h. an der Schnittstelle von Management und Technik
• Fundierte Kenntnisse und Praxiserfahrungen in mindestens drei der nachfolgenden Teilgebiete:
• Social-Media-Plattformen und -Funktionalitäten
• Digital Transformation Management
• Digitale Medienprozesse und -technologien
• Software-Anwendungen im Digital Business
• Technologie- und Medieninnovationen (Künstliche Intelligenz, Metaverse etc.)
• Deutlich erkennbarer Bezug zur Medienbranche
• Fähigkeit komplexe Inhalte in einem interdisziplinären Umfeld zu vermitteln – idealerweise nachgewiesen durch erste Lehrerfahrungen, deren Qualität durch Evaluierung oder auf andere Weise festgestellt ist
• Großes Interesse an und hohes Engagement in der Lehre. Dies ist neben der bisherigen Lehrerfahrung nachzuweisen durch eine von Ihnen auszuarbeitende „Lehrphilosophie“ (vgl. http://www.hs-rm.de/Handreichung-Lehrphilosophie-Berufung)
• Gute Englischkenntnisse, um Lehrveranstaltungen auch in englischer Sprache anbieten zu können
• Wünschenswert sind umfangreiche internationale Erfahrungen
• Bestehendes Netzwerk zur Initiierung und Durchführung von Kooperationsprojekten in Lehre und Forschung

Darüber hinaus achtet die Hochschule RheinMain auf entsprechende Führungs- und Sozialkompetenz der Bewerber:innen.

Wir bieten

• Vielfältige Möglichkeiten junge Menschen auf ihrem akademischen Weg in den Beruf zu begleiten
• Interdisziplinär (Design, Technik und Management) ausgerichtete Medienstudiengänge, mit einem engagierten Team von Kolleg:innen
• Einen großen Gestaltungsspielraum sowie viele Spezialisierungsmöglichkeiten in Forschung und Lehre
• Zugang zu einem inspirierenden Forschungsumfeld sowie Forschungsfördermöglichkeiten am Fachbereich
• Ein attraktives Arbeitsumfeld und die Möglichkeit, die Lehre und Forschung an einer leistungsstarken Hochschule für angewandte Wissenschaften mitzugestalten
• Ein umfangreiches Angebot an interner Weiterbildung und hochschuldidaktischen Weiterbildungsangeboten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und ein vielfältiges Hochschulsportangebot
• Externe Mitarbeiter:innen-Beratung (Employee Assistance Program), auch für Angehörige
• Landesticket Hessen

Es gelten die Einstellungsvoraussetzungen und die Leistungsanforderungen der §§ 67 und 68 des Hessischen Hochschulgesetzes (HessHG). Die Stelle steht unbefristet zur Verfügung. Bei der ersten Berufung in ein Professor:innenamt erfolgt die Beschäftigung gemäß § 67 Abs. 7 HessHG zunächst in einem Beamtenverhältnis auf Probe bzw. in einem Beschäftigungsverhältnis mit einer dreijährigen Probezeit. Der Dienstort ist Wiesbaden. Die Bereitschaft zum Einsatz an allen Standorten der Hochschule wird erwartet. Die Hochschule RheinMain strebt eine Erhöhung des Anteils an Professorinnen an und bittet deshalb qualifizierte Wissenschaftlerinnen ausdrücklich um ihre Bewerbung. Ihre inhaltlichen Fragen zur Stellenausschreibung beantwortet Ihnen gerne Prof. Dr. Thorsten Petry; E-Mail; thorsten.petry@hs-rm.de (Vorsitz der Berufungskommission). Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungsportal bis zum 26.11.2023. Zusätzliche Unterlagen, die Ihnen nicht als Datei vorliegen (z. B. Arbeitsproben, Exponate), senden Sie bitte unter Angabe der Kennziffer an die: Präsidentin der Hochschule RheinMain
Postfach 3251
65022 Wiesbaden