Die
Hochschule RheinMain als Hochschule für angewandte Wissenschaften mit ihren Studienorten Wiesbaden und Rüsselsheim versteht sich als weltoffene, vielfältige Hochschule. Sie ist anerkannt für ihre wissenschaftlich fundierte und berufsqualifizierende Lehre sowie für ihre anwendungsbezogene Forschung, die eng mit der Lehre verzahnt ist. Insgesamt studieren an der Hochschule RheinMain rund 14.000 Studierende. Die Hochschule RheinMain beschäftigt rund 970 Mitarbeiter:innen, davon ca. 250 Professor:innen.
Am
Fachbereich Ingenieurwissenschaften ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen:
Professur
„Aviation Engineering“
(Bes. Gr. W2 HBesG)
Kennziffer: ING-P-66/21
Wir suchen für diese Professur eine motivierte und engagierte Persönlichkeit, die ihre umfassenden praktischen Erfahrungen anwendungsbezogen in Lehre und Forschung an unsere Studierenden weitergeben möchte. Der Forschungs- und Lehrschwerpunkt der Professur umfasst das gesamte Spektrum des Aufbaus und Betriebs von Luftfahrzeugen.
Ihr Profil
- Sie verfügen über eine natur- oder ingenieurwissenschaftliche Promotion und über ausgewiesene Expertise in den Fachgebieten des Aviation Engineering. Dies umfasst insbesondere Kenntnisse der Flugbetriebstechnik, der Luftfahrttechnik, des Flugzeugsystementwurfs und der Flugzeugsystemtechnik
- Sie sind sowohl mit neueren technologischen Entwicklungen, etwa zur Verbesserung der Nachhaltigkeit im Luftverkehr oder der Nutzung von Potenzialen einer Digitalisierung, als auch mit den relevanten luftfahrtrechtlichen und flugbetrieblichen Rahmenbedingungen vertraut
- Ihre Kenntnisse sind theoretisch fundiert. Idealerweise greifen Sie aber auch auf langjährige und einschlägige Praxiserfahrungen im Umfeld des gewerblichen Flugbetriebs zurück
- Sie verfügen ferner über methodische und praktische Expertise im Bereich eines modernen Projektmanagements
- Sie haben Ideen für Forschungsschwerpunkte und die Förderung neuer Entwicklungen im Bereich Aviation Engineering
- Sie haben großes Interesse an und hohes Engagement in der Lehre. Dies ist neben der bisherigen Lehrerfahrung durch eine von Ihnen auszuarbeitende „Lehrphilosophie“ nachzuweisen (vgl.: http://www.hs-rm.de/Handreichung-Lehrphilosophie-Berufung)
- Gute Englischkenntnisse, um Lehrveranstaltungen auch in englischer Sprache durchführen zu können, werden vorausgesetzt
- Eine gute Vernetzung mit Vertretern der Industrie sowie die Fähigkeit und der Wille, einen aktiven Transfer zwischen Theorie und Praxis im Rahmen eigener Projekte voranzutreiben, ist wünschenswert
- Weitere interdisziplinäre und wirtschaftswissenschaftlich affine Kompetenzen (wie z. B. im Bereich der Personalführung) sowie eigene aktive Flugerfahrungen sind ebenso wünschenswert
Darüber hinaus achtet die Hochschule RheinMain auf entsprechende Führungs- und Sozialkompetenz der Bewerber:innen.
Ihre Aufgabenschwerpunkte
- Übernahme von der Denomination entsprechenden Lehrveranstaltungen in den unterschiedlichen Studiengängen des Fachbereichs (in Form von Online-, Präsenz- und hybriden Lehrformaten)
- Im Bedarfsfall sind Lehrveranstaltungen in den Grundlagenfächern des Fachbereichs und in Abstimmung mit der Leitung des Fachbereichs auch an den anderen Fachbereichen der Hochschule anzubieten
- Aktive Teilhabe an bereits etablierten Forschungsstrukturen des Fachbereichs/der Hochschule
- Durchführung von Forschungs- und/oder Praxisprojekten sowie Akquise und Durchführung von Drittmittelprojekten
- Bei Bedarf sind Teile der Lehrveranstaltungen auch samstags abzuhalten
- Übernahme auch von (wirtschafts-)ingenieurwissenschaftlichen Grundlagenfächern und interdisziplinären Veranstaltungen wie z. B. Projektmanagement, die in verschiedenen Studiengängen des Fachbereichs verankert sind
- Mitarbeit in der akademischen Selbstverwaltung
- Bereitschaft zur Betreuung von Studien-, Projekt- und Abschlussarbeiten sowie die Übernahme von Aufgaben in der akademischen Selbstverwaltung wie Studiengangsleitung, Prüfungsausschuss u. a. m.
Wir bieten
- Ein Team von anerkannten, interdisziplinär arbeitenden Kolleg:innen, die in fachbereichseigenen wie auch internationalen Kooperationen tätig sind
- Die Möglichkeit, sowohl wissenschaftlich forschende als auch anwendungsorientiert lehrende Arbeitsfelder mitzugestalten und dabei junge Menschen auf ihrem akademischen Weg in den Beruf zu begleiten
- Eine hohe Vielfalt an Studiengängen, Lehrformaten und Lehrarrangements
- Zugang zu einem inspirierenden Forschungsumfeld
- Ein umfangreiches Angebot an interner Weiterbildung und hochschuldidaktischen Weiterbildungsangeboten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement und ein vielfältiges Hochschulsportangebot
- Externe Mitarbeiter:innen-Beratung (Employee Assistance Program - EAP), auch für Angehörige
- Landesticket Hessen
Es gelten die Einstellungsvoraussetzungen und die Leistungsanforderungen der §§ 61 und 62 des Hessischen Hochschulgesetzes (HHG). Die Stelle steht unbefristet zur Verfügung. Bei der ersten Berufung in ein Professor:innenamt erfolgt die Beschäftigung gemäß § 61 Abs. 7 HHG zunächst in einem Beamtenverhältnis auf Probe bzw. in einem Beschäftigungsverhältnis mit einer dreijährigen Probezeit.
Der Dienstort ist Rüsselsheim. Die Bereitschaft zum Einsatz an allen Standorten der Hochschule wird erwartet.
Die Hochschule RheinMain strebt eine Erhöhung des Anteils an Professorinnen an und bittet deshalb qualifizierte Wissenschaftlerinnen ausdrücklich um ihre Bewerbung.
Ihre inhaltlichen Fragen zur Stellenausschreibung beantwortet Ihnen gerne Herr Prof. Dr.-Ing. Björn Will, +49 (0)6142 898-4349 /
Bjoern-Christian.Will@hs-rm.de (Vorsitz der Berufungskommission).
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser
Online-Bewerberportal bis zum 12.08.2021.
Zusätzliche Unterlagen, die Ihnen nicht als Datei vorliegen (z. B. Arbeitsproben, Exponate), senden Sie bitte unter Angabe der Kennziffer an die:
Präsidentin der Hochschule RheinMain
Postfach 3251
65022 Wiesbaden