Herzlich willkommen an der Hochschule Stralsund! Unmittelbar an der Ostsee gelegen, ermöglichen wir rund 2.300 Studierenden ein praxisnahes Studium mit exzellenten Berufsperspektiven. Eine vorzügliche Ausstattung in Lehre und Forschung bei kurzen Entscheidungswegen prägt die Zusammenarbeit auf unserem Campus.
Das historische Zentrum der UNESCO-Welterbestadt Stralsund ist fußläufig erreichbar; Wassersport, Naturerlebnis und die Insel Rügen vor der Tür garantieren höchste Lebensqualität.
Als familiengerecht zertifizierte Hochschule leben wir Modernität und Work-Life-Balance.
Wir freuen uns auf innovative Menschen, die die Zukunft unserer Hochschule mitgestalten wollen, und suchen eine neue Kollegin oder einen neuen Kollegen für eine
Die Bewerberin/der Bewerber soll in Lehre und Forschung das gesamte Gebiet des Personalmanagements vertreten. Dazu gehören die Bereiche Personal beschaff ung, Personaleinsatz, Personalentwicklung, Personalentlohnung und Personalführung. Wünschenswert sind darüber hinaus Kenntnisse im Bereich des Organisatorischen Verhaltens (Organisational Behaviour) oder der Verhaltensökonomie. Es wird eine Persönlichkeit mit einem Hochschulabschluss in den Wirtschaftswissenschaften, hinreichenden Lehrerfahrungen, einer qualitativ hochwertigen Promotion sowie referierten Publikationen im Bereich des Personalmanagements gesucht.
Vorausgesetzt werden entsprechende berufspraktische Erfahrungen in leitender Position und umfassende Kenntnisse, um die benannten Arbeitsgebiete in den deutsch- und englischsprachigen Bachelor- und Masterstudiengängen der Fakultät sowie in der Forschung zu vertreten.
Die Lehraufgaben umfassen derzeit unter anderem Angebote im Schwerpunktfach „Personalmanagement“ sowie im Masterstudiengang „Management von kleinen und mittleren Unternehmen“. Zu den Lehraufgaben gehören auch (Grundlagen-)Lehrveranstaltungen der Allgemeinen Betriebswirtschaftslehre.
Nähere Informationen zur Professur erteilt der Vorsitzende der Berufungskommission Prof. Dr. Olaf Ehrhardt (Tel.: 03831-45-6998, E-Mail:
olaf.ehrhardt@hochschule-stralsund.de).
Die Bereitschaft zur didaktischen und fachlichen Weiterentwicklung des Fachgebietes wird ebenso vorausgesetzt wie auch die Bereitschaft, Studierende aktiv in ihrem Studium zu begleiten und ihre Weiterentwicklung zu fördern. Es wird erwartet, dass Sie das Fachgebiet in den Studiengängen aller Fakultäten vertreten und Lehrveranstaltungen auch in englischer Sprache durchführen. Die Bereitschaft zur aktiven Mitarbeit in den Selbstverwaltungsgremien wird ebenso erwartet.
Wir bieten ihnen sei bst bestimmtes Forschen und Lehren in einem angenehmen Arbeits- und Lebensumfeld mit einer Vielzahl von Möglichkeiten des Austausches und der Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen sowie die aktive Beteiligung an der curricularen Entwicklung der Studiengänge der jeweiligen Fakultät.
Die Einstellungsvoraussetzungen richten sich nach § 58 Landeshochschulgesetz M-V.
Die Hochschule Stralsund ist bestrebt, den Anteil der Frauen in allen Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen. Wir fordern deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Als zertifizierte familiengerechte Hochschule fördern wir die Vereinbarkeit von Familie und Erwerbsleben. Für mögliche Bewerbungsgespräche kann bei Bedarf eine Kinderbetreuung eingerichtet werden. Schwerbehinderte Bewerberinnen und ihnen gleichgestellte Personen (bitte Nachweis beifügen) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Bitte senden Sie ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen (in einer pdf-Datei) bis spätestens 07.11.2021 an:
bewerbungpersonal@hochschule-stralsund.de
Hochschule Stralsund
Vertrauliche Personalangelegenheit
Dezernat Personal, Haushalt und Controlling
Zur Schwedenschanze 15