Professur (m/w/d) für Arbeitsrecht und Wirtschaftsprivatrecht
Besoldungsgruppe W2 (LBesG)

Wir bieten Ihnen eine spannende Aufgabe in einem engagierten und kooperativ arbeitenden Kollegium. Besonderen Wert legen wir auf eine praxisnahe Ausbildung in Kleingruppen. Bei uns kennen sich Professor*innen und Studierende persönlich. Interdisziplinarität, Offenheit für interkulturelle Fragen, Internationalität und Familienfreundlichkeit sind über das Fachliche hinaus wichtige Faktoren für unsere Fachrichtung. Unser Team sucht Verstärkung!

Der*Die Stelleninhaber*in soll die Fächer Arbeitsrecht und Wirtschaftsprivatrecht in der Lehre und der angewandten Forschung vertreten sowie nach Bedarf andere Lehrveranstaltungen des nationalen und europäischen Wirtschaftsrechts über­nehmen. Berufserfahrung in der Arbeitsrechts-/Personalabteilung eines Unternehmens/Verbands sowie vertiefte Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht sind von Vorteil.

Der Fachbereich sucht daher eine wissenschaftlich ausgewiesene Persönlichkeit, die in den genannten Fachgebieten umfassende berufspraktische Erfahrungen in verantwortlicher Position erworben hat. Bewerber/*innen sollen über besondere didaktische Fähigkeiten sowie facheinschlägige Lehrerfahrung verfügen. Einschlägige Publikationen in Fachzeitschriften sind nachzuweisen. Erwartet werden zwei überdurchschnittliche juristische Staatsexamina (oder gleichwertige qualifizierende Abschlüsse).

Der*Die Stelleninhaber*in soll die Fachgebiete in den Bachelor- und Master­studien­gängen im Fachbereich Wirtschaft in Lehre und angewandter Forschung praxisnah vertreten. Die Fähigkeit und Bereitschaft, Lehrveranstaltungen auch in englischer Sprache durchzuführen, wird erwartet. Der Einsatz digitaler Medien zur Lehr- und Lernunterstützung wird vorausgesetzt. Der Fachbereich führt zahlreiche Bachelor- und Master-Studiengänge in Vollzeit wie auch in dualer und berufsinte­grierender Form durch. Die Bereitschaft, Vorlesungen in den Abendstunden, samstags und außerhalb der regulären Vorlesungszeiten zu übernehmen, wird erwartet.

Die Hochschule verfügt über ein großes Netzwerk an Partnerhochschulen, das stetig ausgebaut wird. Von dem*der Stelleninhaber*in wird erwartet, dass er*sie sich in die Pflege und den Ausbau dieses Netzwerkes aktiv einbringt.

Die Einwerbung und Durchführung von Drittmittelprojekten sowie die Mitwirkung in den Selbstverwaltungsgremien der Hochschule werden in angemessenem Umfang erwartet.

Die Einstellungsvoraussetzungen für Professoren*innen ergeben sich aus § 49 des Hochschulgesetzes des Landes Rheinland-Pfalz und können unter https://www.hs-mainz.de/stellenangebote/ nachgelesen werden. Zusätzlich muss die vom Hochschulgesetz mindestens geforderte Berufserfahrung außerhalb der Hochschule auch an Einrichtungen, deren primärer Zweck nicht die Forschung ist, gesammelt worden sein.