W2-Professur (m/w/d)
für das Lehrgebiet: Change Management und
betriebswirtschaftliche Grundlagen
Fakultät: Wirtschaftswissenschaften
Beginn: Sommersemester 2022 oder später
Gesucht wird eine wissenschaftlich ausgewiesene Persönlichkeit mit mehrjähriger Erfahrung in der Umsetzung von Veränderungsprozessen in der betrieblichen Praxis, insbesondere für den Bereich Change Management und Transformation.
Sie bringen mit:
- Ausgewiesene Expertise und unternehmerische Weitsicht, Change Management- und Transformationsprojekte zu initiieren, zu gestalten und zu steuern
- Mehrjährige ausgeprägte Anwendungserfahrung im Management komplexer, zukunftsorientierter Veränderungsprozesse und Transformation in der unternehmerischen Praxis
- Sowohl die Fähigkeit, Menschen zu verstehen, als auch die organisatorisch-unternehmerische Expertise, um damit die Innovations- und Transformationsfähigkeit einer Organisation „von Innen her“ zu intensivieren und zu beschleunigen
Ihre Aufgaben:
- Die Bewerberin oder der Bewerber (m/w/d) soll das o.g. Fachgebiet in den Bachelor- und Masterstudiengängen in Lehre und angewandter Forschung vertreten.
- Sie arbeiten interdisziplinär zusammen, innerhalb der Hochschule und mit Unternehmen in der Region.
Die Bereitschaft, ggf. auch englischsprachig zu lehren, und Ihr Engagement bei der Internationalisierung der Angebote der Fakultät sind ausdrücklich erwünscht. Die Hochschule fördert ein verstärktes Engagement bei Projekten der angewandten Forschung und im Wissens- und Technologietransfer. Die aktive Mitgestaltung der Studiengänge wird vorausgesetzt. Ebenso sind Aufgaben in der Selbstverwaltung der Hochschule wahrzunehmen.
An der Hochschule Coburg können Sie:
- Lehre, Forschung und Transfer innovativ verknüpfen
- Mit Kolleg*innen aus unterschiedlichen Fachdisziplinen an zukunftsrelevanten Themen arbeiten
- Junge Menschen auf die Berufswelt von morgen vorbereiten
Wir fördern Chancengerechtigkeit durch die Mitgliedschaft im Netzwerk Familie in der Hochschule e.V. und sind vom Stifterverband mit dem Genius-Loci-Preis für exzellente Lehre sowie dem Zertifikat Vielfalt gestalten ausgezeichnet. Die Stadt Coburg als Kultur- und Familienstadt und die Genussregion Oberfranken bieten die besten Voraussetzungen für hohe Lebensqualität.
Einstellungsvoraussetzungen
- Abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschafts-, Wirtschaftsingenieur-, Organisations-, Neuro- oder Sozialwissenschaft bzw. vergleichbar
- Pädagogische Eignung; der Nachweis hierzu ist u.a. durch eine Probelehrveranstaltung zu erbringen
- Besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die durch eine Promotion oder promotionsadäquate Leistungen nachgewiesen wird
- Besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis, die nach Abschluss des Hochschulstudiums erworben sein muss und von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt worden sein müssen; der Nachweis der außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübten beruflichen Praxis kann in besonderen Fällen dadurch erfolgen, dass über einen Zeitraum von mindestens fünf Jahren ein erheblicher Teil der beruflichen Tätigkeit in Kooperation zwischen Hochschule und außerhochschulischer beruflicher Praxis erbracht wurde
Es ist vorgesehen, Sie bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen in ein Beamtenverhältnis auf Probe / Lebenszeit zu berufen. In das Beamtenverhältnis kann berufen werden, wer das 52. Lebensjahr noch nicht vollendet hat.
Bitte bewerben Sie sich ausschließlich
online mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Nachweise über den beruflichen Werdegang und die wissenschaftlichen Arbeiten) bis
26.07.2021 über das
Bewerbungsformular auf unserer Homepage. Schriftlich oder per E-Mail eingehende Bewerbungen können im Verfahren leider nicht berücksichtigt werden.
Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen im Sinne des § 2 i.V.m. § 68 SGB IX werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt.
Die Hochschule Coburg hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Frauen. Die Hochschule Coburg ist Mitglied im regionalen Dual Career Netzwerk Nordbayern, das Partner*innen von neu berufenen Professorinnen und Professoren (m/w/d) bei der Jobsuche unterstützen kann.
Ansprechpartner
Auskünfte zur Ausschreibung können bei Prof. Dr. Hedwig Schmid, Tel. 09561 317-477, E-Mail:
hedwig.schmid@hs-coburg.de sowie bei Prof. Dr. Felix Weispfenning, E-Mail:
felix.weispfenning@hs-coburg.de, eingeholt werden.
Bewerbungsfrist
26.07.2021
Weitere Stellenangebote
www.hs-coburg.de/stellenangebote