Zu den Aufgaben der Stelleninhaberin/des Stelleninhabers gehört die Lehre in dem Bachelor-Studiengang Immobilienwirtschaft und -management und dem Master-Studiengang Immobilienmanagement mit den Schwerpunkten: Wohnungs- und Gewerbemietrecht, Maklerrecht, immobilienspezifisches Vertragsrecht sowie WEG-Recht.
Gesucht wird eine qualifizierte Persönlichkeit mit einem abgeschlossenen überdurchschnittlichen juristischen Hochschulstudium, die über ausgewiesene Erfahrung in der Lehre in Verbindung mit relevanten berufspraktischen Erfahrungen in den Themengebieten der ausgeschriebenen Professur verfügt (z. B. Erfahrungen aus Immobiliengesellschaften, einem Notariat oder als Fachanwalt für Miet- und WEG-Recht oder Fachanwalt für Bau- und Architektenrecht) und eine überdurchschnittliche wissenschaftliche Qualifikation möglichst im Themengebiet der Professur vorzuweisen hat.
Außerdem wird die Bereitschaft vorausgesetzt, je nach den Erfordernissen der Fakultät, angrenzende Module in der Lehre, gegebenenfalls auch in anderen Studiengängen, zu übernehmen. Im Rahmen der Internationalisierung werden auch Lehrveranstaltungen in Englisch angeboten.
Es wird erwartet, dass die Stelleninhaberin/der Stelleninhaber im Rahmen ihrer/seiner Professur praxisorientierte Forschung und Entwicklung sowie Wissens- und Technologietransfer leistet. Entsprechende Publikationen sowie Erfahrungen in der Forschung und in der Einwerbung von Drittmitteln sind erwünscht.
Als selbstverständlich setzen wir Teamfähigkeit und die Bereitschaft voraus, sich zielgruppenorientiert in die Studienberatung, die Vertretung der Hochschule nach außen und in die akademische Selbstverwaltung einzubringen.
Fachliche Fragen beantwortet Ihnen gerne Herr Dr. Ulrich Hundertmark (
ulrich.hundertmark@hawk.de, 05531-126-111).
Die Einstellungsvoraussetzungen ergeben sich aus § 25 des Niedersächsischen Hochschulgesetzes (NHG), die Dienstaufgaben aus § 24 NHG.
Aussagekräftige Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (insbesondere Nachweise über Ihre wissenschaftliche Qualifikationen und berufspraktischen Erfahrungen sowie Lehrnachweise) richten Sie bitte, gern digital, bis zum 05.02.2021 an die HAWK Hochschule für angewandte Wissenschaft und Kunst Hildesheim/Holzminden/Göttingen, Personalabteilung, Hohnsen 4, 31134 Hildesheim oder an jobboerse@hawk.de.

Die Rücksendung der eingereichten Unterlagen erfolgt nur bei gleichzeitiger Übersendung eines ausreichend frankierten, adressierten Rückumschlages. Andernfalls werden sie nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens nach den Vorgaben des Datenschutzrechtes vernichtet. Elektronische Bewerbungen werden entsprechend gelöscht.
Bewerbungen von Frauen, die entsprechend § 21 Abs. 3 Satz 2 NHG bei gleichwertiger Qualifikation bevorzugt berücksichtigt werden sollen, sind erwünscht. Auf diesbezügliche Fragen gibt das Gleichstellungsbüro gern Auskunft.
Die HAWK versteht sich als ein Ort der Chancenermöglichung. Daher wird auch von Seiten der Stelleninhaberin/des Stelleninhabers der ausgeschriebenen Professur ein gleichstellungsorientierter und vielfaltsfreundlicher Umgang im Kollegium und mit Studierenden als wesentlicher Bestandteil der Lehr-und Führungskompetenz vorausgesetzt.
Bewerberinnen und Bewerber mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe der einschlägigen Vorschriften bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen teilen Sie bitte bereits in der Bewerbung mit, ob eine Schwerbehinderung/Gleichstellung vorliegt.