Die Universität Bayreuth ist eine forschungsorientierte Universität mit international
kompetitiven und interdisziplinär ausgerichteten Profilfeldern in
Forschung und Lehre. An der Universität Bayreuth ist in der Rechts- und
Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
W2-Professur für das Recht
der Familienunternehmen
zu besetzen. Die Beschäftigung erfolgt im privatrechtlichen Dienstverhältnis
oder im Beamtenverhältnis im Rahmen einer Stiftungsprofessur und ist
befristet auf die Dauer von sechs Jahren.
Die Stelleninhaberin/Der Stelleninhaber soll neben dem Bürgerlichen Recht
vor allem das Recht der Familienunternehmen in Forschung und Lehre vertreten.
Wünschenswert ist ein deutlich sichtbarer Forschungsschwerpunkt
auf den Gebieten des Steuerrechts oder des Gesellschaftsrechts mit klarem
familienunternehmerischem Bezug.
Die Bewerberin/Der Bewerber sollte Interesse an der besonderen Ausrichtung
der Bayreuther Rechtswissenschaft haben, wie sie sich in der wirtschaftswissenschaftlichen
Zusatzausbildung (WiWiZ), dem technikwissenschaftlichen
Zusatzstudium (TeWiZ) und den einschlägigen Profilfeldern der
Universität niederschlägt. Der Einsatz in der grundständigen Lehre und die
Mitwirkung an der zivilrechtlichen Examensvorbereitung, in Schwerpunktbereichen,
im englischsprachigen Curriculum und in den grundlagenbezogenen
Veranstaltungen des Fachbereichs werden erwartet. Erwartet wird
ferner die Mitwirkung in der Bayreuther Forschungsstelle für Familienunternehmen
(FoFamU). Die Bereitschaft zum Dialog mit der Praxis, insbesondere
mit Familienunternehmen und deren Organisationen, zur Einwerbung von
Drittmitteln und zur Mitarbeit in der universitären Selbstverwaltung wird vorausgesetzt.
Es gelten die Einstellungsvoraussetzungen für Professorinnen und Professoren
an Universitäten des Freistaates Bayern (Art. 7 und Art. 10 Abs. 3
BayHSchPG). Nähere Informationen finden Sie unter
www.unibayreuth.de
(Universität/Stellenangebote).
Die Universität Bayreuth strebt eine Erhöhung des Anteils der Frauen in Forschung
und Lehre an (gemäß Art. 4 Abs. 1 Satz 1 BayHSchG) und fordert
Wissenschaftlerinnen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Schwerbehinderte
werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Um die Diversität ihres
Professorenkollegiums weiter zu erhöhen, werden Wissenschaftlerinnen und
Wissenschaftler, die mehr Vielfalt in das Forschungs- und
Lehrprofil der Universität
Bayreuth einbringen, um ihre Bewerbung gebeten. Bewerberinnen
und Bewerber mit Kindern sind sehr willkommen. Die Universität Bayreuth ist
zertifiziert als familiengerechte Hochschule, hat erfolgreich am HRKAudit
„Internationalisierung der Hochschule“ teilgenommen und bietet einen Dual
Career Support.
Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf mit wissenschaftlichem
Werdegang, Zeugnisse, Urkunden, Schriftenverzeichnis, Darstellung
der wissenschaftlichen Arbeitsgebiete und Verzeichnis der Lehrveranstaltungen)
werden bis zum
17.06.2018 erbeten an den Dekan der Rechts- und
Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät, Prof. Dr. Martin Leschke,
95440 Bayreuth. Die Unterlagen werden nach Beendigung des Berufungsverfahrens
nicht zurückgeschickt, sondern nach Abschluss des Auswahlverfahrens
gemäß den Anforderungen des Datenschutzes unwiederbringlich
entsorgt. Neben der schriftlichen Bewerbung erwarten wir eine identische
Kopie Ihrer Bewerbung in genau einer PDF-Datei
(max. 30 MB) unter
dekan.rw@uni-bayreuth.de.