Die Universität Bayreuth ist eine forschungsorientierte Universität mit international kompetitiven und interdisziplinär ausgerichteten Profilfeldern in Forschung und Lehre. An der Universität Bayreuth ist in der Rechts- und Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine zu besetzen. Die Beschäftigung erfolgt im privatrechtlichen Dienstverhältnis oder im Beamtenverhältnis im Rahmen einer Stiftungsprofessur und ist befristet auf die Dauer von sechs Jahren.

Die Stelleninhaberin/Der Stelleninhaber soll neben dem Bürgerlichen Recht vor allem das Recht der Familienunternehmen in Forschung und Lehre vertreten. Wünschenswert ist ein deutlich sichtbarer Forschungsschwerpunkt auf den Gebieten des Steuerrechts oder des Gesellschaftsrechts mit klarem familienunternehmerischem Bezug.

Die Bewerberin/Der Bewerber sollte Interesse an der besonderen Ausrichtung der Bayreuther Rechtswissenschaft haben, wie sie sich in der wirtschaftswissenschaftlichen Zusatzausbildung (WiWiZ), dem technikwissenschaftlichen Zusatzstudium (TeWiZ) und den einschlägigen Profilfeldern der Universität niederschlägt. Der Einsatz in der grundständigen Lehre und die Mitwirkung an der zivilrechtlichen Examensvorbereitung, in Schwerpunktbereichen, im englischsprachigen Curriculum und in den grundlagenbezogenen Veranstaltungen des Fachbereichs werden erwartet. Erwartet wird ferner die Mitwirkung in der Bayreuther Forschungsstelle für Familienunternehmen (FoFamU). Die Bereitschaft zum Dialog mit der Praxis, insbesondere mit Familienunternehmen und deren Organisationen, zur Einwerbung von Drittmitteln und zur Mitarbeit in der universitären Selbstverwaltung wird vorausgesetzt.

Es gelten die Einstellungsvoraussetzungen für Professorinnen und Professoren an Universitäten des Freistaates Bayern (Art. 7 und Art. 10 Abs. 3 BayHSchPG). Nähere Informationen finden Sie unter www.unibayreuth.de (Universität/Stellenangebote).

Die Universität Bayreuth strebt eine Erhöhung des Anteils der Frauen in Forschung und Lehre an (gemäß Art. 4 Abs. 1 Satz 1 BayHSchG) und fordert Wissenschaftlerinnen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Um die Diversität ihres Professorenkollegiums weiter zu erhöhen, werden Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler, die mehr Vielfalt in das Forschungs- und Lehrprofil der Universität Bayreuth einbringen, um ihre Bewerbung gebeten. Bewerberinnen und Bewerber mit Kindern sind sehr willkommen. Die Universität Bayreuth ist zertifiziert als familiengerechte Hochschule, hat erfolgreich am HRKAudit „Internationalisierung der Hochschule“ teilgenommen und bietet einen Dual Career Support.

Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf mit wissenschaftlichem Werdegang, Zeugnisse, Urkunden, Schriftenverzeichnis, Darstellung der wissenschaftlichen Arbeitsgebiete und Verzeichnis der Lehrveranstaltungen) werden bis zum 17.06.2018 erbeten an den Dekan der Rechts- und Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät, Prof. Dr. Martin Leschke, 95440 Bayreuth. Die Unterlagen werden nach Beendigung des Berufungsverfahrens nicht zurückgeschickt, sondern nach Abschluss des Auswahlverfahrens gemäß den Anforderungen des Datenschutzes unwiederbringlich entsorgt. Neben der schriftlichen Bewerbung erwarten wir eine identische Kopie Ihrer Bewerbung in genau einer PDF-Datei (max. 30 MB) unter dekan.rw@uni-bayreuth.de.