Für die nachstehend aufgeführte Professur in der Fakultät für Tourismus, die zum Wintersemester 2022/2023 oder später zu besetzen ist, wird eine wissenschaftlich ausgewiesene Persönlichkeit gesucht, die umfassende praktische Erfahrungen in verantwortlicher Position außerhalb einer Hochschule erworben hat und diese nun in Lehre und angewandter Forschung an unsere Studierenden weitergeben möchte.

W2‑Professur für Data Science and
Visualization in Tourism (m/w/d)

Kennziffer: BV 1447 Anzubieten sind Lehrveranstaltungen im Tourismus- und Hospitality-Management in den grundständigen und weiterführenden Studiengängen. Die Befähigung zur attraktiven und modernen Vermittlung der Grundlagen der Statistik zu Beginn der Bachelorstudiengänge wird vorausgesetzt. Der/Die zukünftige Stelleninhaber/-in soll zudem in der Lage sein, praxisorientierte Lehrveranstaltungen zu folgenden Bereichen im Kontext der Tourismus­wissenschaften anzubieten:

• Data-Fusion (Kenntnis der Akquisition und Darstellung von strukturierten und unstrukturierten Daten, insb. Daten-/Wissens­banken, Bild-, Text-, GIS, IoT, Big Data, Marktforschungs- und Verhaltensdaten, Streams usw. sowie die Fähigkeiten, diese für Analysen aufzubereiten);
• Datenanalyse, Mining- und Suchverfahren, Auswertung und Simulation mit klassischen Statistik- sowie innovativen Data-Science-Methoden;
• Beschreibende, diagnostische, vorhersagende und verordnende Visualisierung der Daten und Ergebnisse (Infografiken inklusive interaktive Kartenvisualisierung mit GIS, 3D‑Visualisierung, VR/AR‑Aufbereitung etc.) für diverse Nutzer-, Entscheider- und Zielgruppen in touristischer Praxis und Lehre.

Auf die pädagogische Fähigkeit, wissenschaftliche Ergebnisse mit Hilfe der Daten­wissen­schaften verständlich für die Lehre und Tourismus-Praxis zu visualisieren, wird besonderer Wert gelegt. Sie verfügen über ein Hochschulstudium im Bereich der Informatik, Data Science, Multimediadesign oder Geoinformatik und programmieren gerne selbst. Der thematische Fokus liegt auf dem Tourismus in der Gesamtheit seiner Teilbranchen und ihren wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Phänomenen. Engagement in den grundlegenden methodischen Lehrveranstaltungen sowie in der projektorientierten Lehre ist für uns selbstverständlich.

Für die Professur gilt

• Lehrveranstaltungen aus verwandten Gebieten, auch in anderen Fakultäten, sind gegebenenfalls zu übernehmen.
• Es wird vorausgesetzt, dass die Bereitschaft und Fähigkeit vorhanden ist, Lehrveranstaltungen auch in englischer Sprache anzubieten.
• Zum Aufgabengebiet gehört die aktive Mitarbeit an der Weiterentwicklung des Fachgebiets, an der Internationalisierung der Fakultät und in der Selbstverwaltung der Hochschule. Darüber hinaus wird Engagement bei Projekten der angewandten Forschung und im Bereich des Technologie- und Wissenstransfers erwartet.

Einstellungsvoraussetzungen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium
• Pädagogische Eignung, der Nachweis hierzu ist u. a. durch eine Probelehrveranstaltung zu erbringen.
• Besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die durch eine Promotion oder durch ein Gutachten über promotionsadäquate Leistungen nachgewiesen wird.
• Besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis, die nach Abschluss des Hochschulstudiums erworben sein muss und von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt worden sein müssen. Der Nachweis der außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübten beruflichen Praxis kann in besonderen Fällen dadurch erfolgen, dass über einen Zeitraum von mindestens fünf Jahren ein erheblicher Teil der beruflichen Tätigkeit in Kooperation zwischen Hochschule und außerhochschulischer beruflicher Praxis erbracht wurde.

Die Hochschule München fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und strebt insbesondere im wissenschaftlichen Bereich eine Erhöhung des Frauenanteils an. Frauen werden daher ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert.

In das Beamtenverhältnis kann berufen werden, wer das 52. Lebensjahr noch nicht vollendet hat, ansonsten erfolgt eine Einstellung im Angestelltenverhältnis. BewerberInnen mit Schwerbehinderung werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.

Kommen Sie bei Fragen zum Bewerbungsprozess auf uns zu: 089 1265‑4845

Bewerben Sie sich über unser Online-Portal bis zum 07.06.2022. Jetzt bewerben!

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!