Im Fachbereich Sprache, Literatur, Kultur ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die

W2-Professur für Deutsch als Fremdsprache

unter Beachtung des § 61 Abs. 7 Hessisches Hochschulgesetz (HHG) zu besetzen; es gelten die Einstellungsvoraussetzungen nach § 62 HHG. Aufgaben:
Die Stelleninhaberin/Der Stelleninhaber vertritt das Fach Deutsch als Fremdsprache in seiner ganzen Breite. Ein Schwerpunkt soll im Bereich des Lernens und der Vermittlung des Deutschen als Fremdsprache mit digitalen Medien liegen. Erwünscht sind weitere Arbeitsfelder, z. B. in den Bereichen

• Theorien des Fremdsprachenlernens
• Unterrichtsmethodische Konzepte
• Kultur und Gesellschaft des deutschsprachigen Raumes
• Lernerkorpora als Gegenstand der Erwerbsforschung
• Potentiale literarischen und interkulturellen Lernens für den Fremdsprachenerwerb

Die Professur wirkt im Umfang von 8 SWS in der Lehre des Instituts mit, insbesondere im Studienfeld Deutsch als Fremdsprache des Masterstudiengangs Germanistik. Erwartet wird die Mitwirkung an der Konzeption von Studiengängen mit dem Schwerpunkt Deutsch als Fremdsprache/Deutsch als Zweitsprache. Weiterhin erwartet werden eine enge Kooperation in Forschung, Lehre und bei der Studiengangsentwicklung mit der Professur für Deutsch als Zweitsprache mit dem Schwerpunkt Gesteuerter Zweitspracherwerb, dem Zentrum für Medien und Interaktivität (ZMI) sowie dem International Graduate Centre for the Study of Culture (GCSC). Erwartet wird ebenfalls die Mitarbeit an den Forschungsinitiativen des Fachbereichs. Die Professur sollte sich ferner aktiv an den einschlägigen internationalen Kooperationen der Universität beteiligen und sich mit eigenen Auslandsverbindungen in der weiteren internationalen Profilierung der Universität engagieren.
Die Integration von Genderaspekten in Forschung und Lehre ist erwünscht. Voraussetzungen:
Vorausgesetzt werden ein einschlägiges Hochschulstudium, eine hervorragende Promotion und zusätzliche wissenschaftliche Leistungen sowie Lehrerfahrung und pädagogische Eignung.
Erwartet werden zudem einschlägige, möglichst internationale Publikationen in ausgewiesenen Zeitschriften (mit peer review) sowie Erfolge in der eigenständigen Einwerbung von Drittmitteln. Die Justus-Liebig-Universität Gießen (JLU) strebt einen höheren Anteil von Frauen im Wissenschaftsbereich an; deshalb bitten wir qualifizierte Wissenschaftlerinnen nachdrücklich, sich zu bewerben. Aufgrund des Frauenförderplanes besteht eine Verpflichtung zur Erhöhung des Frauenanteils. Die JLU verfolgt auch das Ziel einer verstärkten Gewinnung von Führungskräften mit Gender- und Familienkompetenz. Die JLU versteht sich als familiengerechte Hochschule. Bewerberinnen und Bewerber mit Kindern sind willkommen. Ihre Bewerbung (keine E-Mail) richten Sie bitte unter Angabe des Aktenzeichens 5-11/20 mit den erforderlichen Unterlagen einschließlich aussagefähiger Belege über Ihre pädagogische Eignung bis zum 17. Juni 2020 an den Präsidenten der Justus- Liebig-Universität Gießen, Erwin-Stein-Gebäude, Goethestraße 58, 35390 Gießen. Zu den Einstellungsvoraussetzungen und erforderlichen Bewerbungsunterlagen wird empfohlen, unsere Hinweise unter https://www.uni-giessen.de/org/admin/dez/c/beschaeftigung/professuren/merkblatt-deutsch zu beachten. Bewerbungen Schwerbehinderter werden – bei gleicher Eignung – bevorzugt. Wir bitten, Bewerbungen nur in Kopie und ohne Hefter/Hüllen vorzulegen, da diese nach Abschluss des Verfahrens nicht zurückgesandt werden.