Professur (W2) für Informatik mit Schwerpunkt IT-Sicherheit (m/w/d)

Professur (W2) für Informatik mit
Schwerpunkt IT-Sicherheit

Nachhaltigkeit, Künstliche Intelligenz, Virtual-Reality-Technologie und mehr – an der jungen, bestens etablierten Hochschule für angewandte Wissen­schaften Ansbach beschäftigen wir uns in Forschung und Lehre mit zukunfts­weisenden Themen in den Bereichen Wirt­schaft, Medien und Technik. Dabei stehen Studierende, Lehrende und Beschäftigte der Hoch­schule stets im Mittel­punkt. Mit 3.800 Studierenden in 36 Studien­gängen bieten wir ein exzellentes Angebot als moderner Arbeit­geber.

Ihre Aufgaben

• Aufbau und Vertretung des Studien­schwer­punktes „IT-Forensik“ in Lehre und angewandter Forschung
• Durchführung von weiteren Lehr­veranstaltungen auf Bachelor- und Masterniveau in den Bereichen Secure Software Engineering sowie Grundlagen der Informatik
• Übernahme von Forschungs- und Entwicklungs­tätigkeiten
• Proaktive Einwerbung von Dritt­mitteln durch Forschungs- und Transfer­tätigkeiten
• Praxisorientierte Lehre in deutscher und englischer Sprache sowie in digitalen Formaten (E-Learning, Blended Learning)
• Übernahme von Lehrveranstaltungen zu Grundlagen und verwandten Disziplinen des Kompetenz­feldes
• Inhaltliche und strategische Weiter­entwicklung der Kompetenz­felder unter besonderer Berücksichtigung der Digitalisierung
• Mitwirkung an der Weiter­entwicklung des Bachelor­studien­gangs „Datenschutz und IT-Sicherheit“ sowie Zusammen­arbeit mit anderen Studien­gängen
• Qualitativ hochwertige Betreuung von Praxis-, Bachelor- und Master­arbeiten sowie von Promotionen
• Engagement bei der Knüpfung neuer und in der Pflege bestehender inter­nationaler Partnerschaften
• Aktive und interdisziplinär ausgerichtete Beteiligung an der akademischen Selbst­verwaltung der Hochschule

Sie für uns

• Erfüllen der Einstellungs­voraussetzungen nach Art. 57 (3) BayHIG
• Gute Vernetzung in der Wirtschaft und Forschung
• Sehr gute Englischkenntnisse sowie die Fähigkeit und Bereitschaft zur Durchführung von Lehr­veranstaltungen in englischer Sprache
• Begeisterung für die Weitergabe Ihrer praktischen Erfahrungen in Lehre und angewandter Forschung an unsere Studierenden als zukünftiger wissenschaftlicher Nachwuchs

Wir für Sie

• Bei Vorliegen der Voraussetzungen eine Beschäftigung im Beamten­verhältnis auf Lebenszeit
• Serviceleistungen für Doppelkarriere­paare über das Dual Career Netzwerk Nordbayern
• Freiraum für die fachliche Auseinander­setzung mit innovativen Themen in Lehre und Forschung
• Gestaltungsspielraum bei der Entwicklung und Ausgestaltung eines Bachelor­studien­gangs
• Möglichkeit zur Akquise und Durchführung von praxis­orientierten Forschungs- und Dritt­mittel­projekten
• Gute Rahmenbedingungen für die individuelle Work-Life-Balance
• Förderung von Talenten und Potenzialen in einem geschlechter­gerechten und schöpferischen Miteinander
• Attraktive interne und externe Fort- und Weiter­bildungs­möglich­keiten sowie abwechslungs­reiche Gesundheits-, Präventions- und Beratungs­angebote
• Eine moderne Infrastruktur an attraktiven Hochschul­standorten
• Eine offene Kommunikationskultur, in der Vielfalt gelebt und gefördert wird

Einstellungsvoraussetzungen nach Art. 57 (3) BayHIG

• Abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise im Bereich Informatik, Wirtschafts­informatik oder einer vergleichbaren Fach­richtung
• Besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die Qualität einer Promotion nachgewiesen wird
• Ausgereifte didaktische Fähigkeiten und über­zeugende pädagogische Eignung
• Besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünf­jährigen beruflichen Praxis, die nach Abschluss des Hochschul­studiums erworben sein muss und von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschul­bereichs ausgeübt worden sein müssen; der Nachweis der außerhalb des Hochschul­bereichs ausgeübten beruflichen Praxis kann in besonderen Fällen dadurch erfolgen, dass über einen Zeitraum von mindestens fünf Jahren ein erheblicher Teil der beruflichen Tätigkeit in Kooperation zwischen Hochschule und außer­hoch­schulischer beruflicher Praxis erbracht wurde (gemäß Art. 57 Abs. 3 Satz 1 Nr. 3 BayHIG)

Die Hochschule strebt insbesondere im wissenschaftlichen Bereich eine Erhöhung des Frauen­anteils an (Art. 7 Abs. 3 BayGlG). Über die Möglichkeit, Frauen besonders fördern zu können, freuen wir uns ebenso wie über die Bewerbung von Menschen mit Behinderung. Bewerber:innen mit Schwer­behinderung werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Das Auswahl­verfahren wird von einer externen Personal­beratung eignungs­diagnostisch begleitet. In das Beamten­verhältnis kann berufen werden, wer das 52. Lebensjahr noch nicht vollendet hat, ansonsten erfolgt eine Einstellung im Angestellten­verhältnis. Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungs­unterlagen inklusive erforderlicher Nach­weise bis spätestens 28.04.2023 über unser Online-Portal zu. Sie haben Fragen zum Bewerbungs­prozess?
Dann wenden Sie sich gerne an den Bereich Personal:
bewerbung@hs-ansbach.de. Weitere Informationen finden Sie unter www.hs-ansbach.de/service/hochschule-als-arbeitgeber.