Professur (W2) für Informationssysteme und -management im Energiebereich

Applied Sciences for Life – in diesem Sinne verfügt die Hochschule Weihenstephan-Triesdorf über ein einzigartiges, alle Lebens­grundlagen umfassendes Fächer­spektrum. Wir gehören zu den führenden Hochschulen für angewandte Lebens­wissenschaften und grüne Technologien. Unsere Studierenden bilden wir zu verantwortungs­vollen Fach- und Führungs­kräften aus, die optimal für den Berufs­einstieg vorbereitet sind. Die Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler der HSWT lehren und forschen an drei Standorten (Freising, Triesdorf, Straubing) zu gesellschaftlich bedeutsamen Frage­stellungen, wie nach­haltige Landnutzung, Klimawandel, Biodiversität, Lebensmittel­technologie, Bio­technologie oder erneuerbare Energien. Unser Campus Weihenstephan in Freising bietet vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen Vernetzung mit weiteren, national und inter­national renommierten Lehr- und Forschungs­einrichtungen, verstärkt durch die Nähe zu München und die ausgezeichnete Verkehrs­anbindung. An der Fakultät Wald und Forstwirtschaft, Campus Weihenstephan, ist zum Wintersemester 2023 / 2024 oder später eine

Professur für „Informationssysteme und -management im Energie­bereich“

(Besoldungsgruppe W2) zu besetzen. Lehr- und Forschungsinhalte:
Die Professur soll schwerpunktmäßig Digitalisierungs­themen im Energie­bereich vertreten. Hierzu gehören u.a. Module wie „Grundlagen Informations­technologie“ und „IT im Energiebereich“, die Basiswissen und Anwendungen der Informations­technologien (ERP- und CRM-Systeme, Energie­daten­management usw.) wie auch der Digitalisierung von Geschäfts­prozessen umfassen. Ferner sind Grundlagen­module, wie Mathematik und Statistik, abzudecken. Die Lehre erfolgt hauptsächlich in den auf erneuerbare Energien fokussierten Bachelor- und Master­studien­gängen der HSWT; die Professur soll sich an deren Weiter­entwicklung beteiligen. Es kommen sowohl klassische Lehrformen, wie seminaristischer Unterricht oder Übungen, als auch innovative Lehrmethoden zum Einsatz. Neben dem aktuellen Stand des Wissens sollen auch innovative Kenntnisse über die Digitalisierung der Sektoren Strom, Wärme und Verkehr vermittelt werden, um den Absolventinnen und Absolventen weitreichende Einsatz­möglichkeiten zu erschließen. Hierzu erwarten wir eine aktive Gestaltung der angewandten Forschung im Umfeld der Informations­technologien, insbesondere mit Bezug zu erneuerbaren Energien. Eine aktive Gestaltung der angewandten Forschung, die Betreuung von Praktika, Projekt- und Abschluss­arbeiten, die Übernahme englisch­sprachiger Lehr­veranstaltungen sowie die Mitarbeit in der Hochschul­selbst­verwaltung werden voraus­gesetzt. Die Übernahme angrenzender Lehrinhalte ist erwünscht. Wir bieten ein interessantes Arbeitsfeld an der Schnitt­stelle zwischen angewandter Forschung und praxis­naher Lehre mit der Möglichkeit zur selbst­ständigen Weiter­entwicklung des Fachgebietes. Ihr Profil:
Sie verfügen über einen über­durchschnittlichen Hochschul­abschluss in Wirtschafts­informatik bzw. Informatik oder einem ähnlichen Fachbereich. Eine mehrjährige, erfolgreiche berufliche Tätigkeit in Unternehmen, Verbänden oder Forschungs­einrichtungen der Energie­branche mit entsprechendem Schwerpunkt wird erwartet. Weiterhin haben Sie Erfahrung in der angewandten Forschung und der Einwerbung von Projekten. Sie sind teamfähig, arbeiten gerne inter­disziplinär und verfügen über gute Kontakte zur betrieblichen Praxis, zu Forschungs­einrichtungen und einschlägigen Verbänden. Einstellungs­voraussetzungen:

1. abgeschlossenes Hochschul­studium
2. pädagogische Eignung
3. besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die durch die Qualität einer Promotion oder durch einen anderen Nachweis (Gutachten über promotions­adäquate Leistungen) nachgewiesen wird
4. darüber hinaus besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis nach Abschluss des Hochschul­studiums; von diesen fünf Praxisjahren müssen Sie mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschul­bereichs gearbeitet haben. Als Berufs­praxis außerhalb des Hochschul­bereichs gilt in besonderen Fällen auch, wenn Sie mindestens fünf Jahre für einen erheblichen Teil Ihrer beruflichen Praxis in Kooperation zwischen Hochschule und außer­hoch­schulischer beruflicher Praxis tätig waren

Bewerbungen aus dem Ausland sind ausdrücklich erwünscht. Die Bereitschaft und Fähigkeit, ab Beginn des Arbeits­verhältnisses in deutscher Sprache zu unterrichten, setzen wir voraus. Die HSWT – Ihre Arbeitgeberin:
Wir unterstützen neu berufene Professorinnen und Professoren (m/w/d) bei der Organisation von Lehre und Forschung. Dazu gehören Angebote zur Gestaltung flexibler Arbeits­bedingungen, Möglichkeiten zur hochschul­didaktischen Weiter­qualifizierung sowie Anreiz­systeme für inter­disziplinäre und inter­nationale Forschung. Ausführliche Informationen finden Sie auf unserer Arbeit­geberin-Seite unter https://www.hswt.de/hochschule/gender-und-diversity/gender-gleichstellung/professorin-werden.html#c119983. Hinweise:
Die HSWT verfolgt das strategische Ziel, den Anteil von Frauen in Lehre und angewandter Forschung kontinuierlich zu erhöhen. Wir fordern Frauen deshalb ausdrücklich auf, sich an unserer Hochschule zu bewerben. Ausführliche Informationen zum Thema „Professorin an der HSWT werden“ finden Sie auf der Website unter https://www.hswt.de/hochschule/gender-und-diversity/gender-gleichstellung/professorin-werden.html. Wir freuen uns über die Bewerbung von schwer­behinderten Menschen. Diese werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Die HSWT versteht sich als familien­freundliche Arbeit­geberin. Die HSWT fördert Chancengleichheit und Vielfalt unter ihren Studierenden und Beschäftigten. In das Beamtenverhältnis kann berufen werden, wer das 52. Lebens­jahr noch nicht vollendet hat. Sie wollen Teil unseres Teams werden?
Bitte bewerben Sie sich mit den vollständigen Unterlagen (u.a. Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Nachweise über den beruflichen Werdegang und wissenschaftliche Arbeiten) bis zum 10.04.2023 direkt über das Online-Bewerber­management auf unserer Homepage unter www.hswt.de/stellenangebote.html. Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne:
Prof. Dr. Stefan Brunnert
+49 (0) 160 5327744
stefan.brunnert@hswt.de