Professur (W2) für IT-Governance und Datenschutzmanagement (m/w/d)

Professur (W2) für IT-Governance und Daten­schutz­management

Nachhaltigkeit, Künstliche Intelligenz, Virtual-Reality-Technologie und mehr – an der jungen, bestens etablierten Hochschule für angewandte Wissen­schaften Ansbach beschäftigen wir uns in Forschung und Lehre mit zukunfts­weisenden Themen in den Bereichen Wirt­schaft, Medien und Technik. Dabei stehen Studierende, Lehrende und Beschäftigte der Hoch­schule stets im Mittel­punkt. Mit 3.700 Studierenden in 34 Studien­gängen bieten wir ein exzellentes Angebot als moderner Arbeit­geber.

Ihre Aufgaben

• Vertretung des Kompetenzfeldes „IT-Governance und Datenschutzmanagement“ in Lehre und angewandter Forschung
• Übernahme von Forschungs- und Entwicklungs­tätigkeiten
• Proaktive Einwerbung von Dritt­mitteln durch Forschungs- und Transfer­tätigkeiten
• Durchführung von Lehrveranstaltungen auf Bachelor- und Master­niveau, u.a. zu den Themen­feldern technisches und organisatorisches Datenschutz­management, IT-Sicherheits­management, Privacy Engineering sowie Risiko­management, Unternehmens­auditing und Datenschutz­folge­abschätzung
• Inhaltliche und strategische Weiter­entwicklung des Kompetenz­feldes unter besonderer Berücksichtigung der Digitalisierung
• Übernahme von Lehrveranstaltungen zu Grund­lagen und verwandten Disziplinen des Kompetenz­feldes
• Praxisorientierte Lehre in deutscher und englischer Sprache sowie in digitalen Formaten (E-Learning, Blended Learning)
• Mitwirkung an der Weiter­entwicklung des Bachelor­studien­gangs „Daten­schutz und IT-Sicherheit“ und des sonstigen Studien­angebots sowie Zusammen­arbeit mit anderen Studien­gängen
• Qualitativ hochwertige Betreuung von Praxis-, Bachelor- und Master­arbeiten sowie von Promotionen
• Aktive Beteiligung an der akademischen Selbst­verwaltung der Hoch­schule
• Engagement beim Aufbau und bei der Pflege bestehender inter­nationaler Partnerschaften

Sie für uns

• Abgeschlossenes Hochschulstudium, bevorzugt im Bereich Wirtschafts­wissenschaften, Betriebs­wirtschaft, (Wirtschafts-)Informatik oder einer vergleichbaren Fach­richtung
• Besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die i.d.R. durch die Qualität einer Promotion nach­gewiesen wird
• Ausgewiesene Qualifikation in den für die IT-Governance und das Datenschutz­management relevanten Gebieten
• Umfangreiche praktische Erfahrung in der IT-Governance sowie in datenschutz­rechtlichen und wirtschafts­politischen Angelegenheiten, vorzugs­weise im inter­nationalen Umfeld
• Gute Vernetzung in der Wirtschaft und Forschung
• Ausgereifte didaktische Fähigkeiten und über­zeugende pädagogische Eignung
• Begeisterung für die Weitergabe Ihrer praktischen Erfahrung in Lehre, angewandter Forschung und Weiter­bildung
• Sehr gute Englisch- sowie Deutsch­kenntnisse
• Besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünf­jährigen beruflichen Praxis, die nach Abschluss des Hochschul­studiums erworben sein muss und von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschul­bereichs ausgeübt worden sein müssen; der Nachweis der außerhalb des Hochschul­bereichs ausgeübten beruflichen Praxis kann in besonderen Fällen dadurch erfolgen, dass über einen Zeitraum von mindestens fünf Jahren ein erheblicher Teil der beruflichen Tätigkeit in Kooperation zwischen Hochschule und außer­hochschulischer beruflicher Praxis erbracht wurde (gemäß Art. 57 Abs. 3 Satz 1 Nr. 3 BayHIG)

Wir für Sie

• Bei Vorliegen der Voraussetzungen eine Beschäftigung im Beamten­verhältnis auf Lebens­zeit
• Serviceleistungen für Doppelkarriere­paare über das Dual Career Netzwerk Nordbayern
• Freiraum für die fachliche Auseinander­setzung mit innovativen Themen in Lehre, Forschung und Transfer
• Möglichkeit zur Akquise und Durch­führung von praxis­orientierten Forschungs- und Dritt­mittel­projekten
• Gute Rahmenbedingungen für die individuelle Work-Life-Balance
• Förderung von Talenten und Potenzialen in einem geschlechter­gerechten und schöpferischen Miteinander
• Attraktive interne und externe Fort- und Weiter­bildungs­möglich­keiten sowie abwechslungs­reiche Gesundheits-, Präventions- und Beratungs­angebote
• Eine moderne Infrastruktur an attraktiven Hochschul­standorten
• Eine offene Kommunikations­kultur, in der Vielfalt gelebt und gefördert wird

Die Hochschule strebt insbesondere im wissenschaftlichen Bereich eine Erhöhung des Frauen­anteils an (Art. 7 Abs. 3 BayGlG). Über die Möglichkeit, Frauen besonders fördern zu können, freuen wir uns ebenso wie über die Bewerbung von Menschen mit Behinderung. Bewerber:innen mit Schwer­behinderung werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Das Auswahl­verfahren wird eignungs­diagnostisch begleitet. In das Beamten­verhältnis kann berufen werden, wer das 52. Lebens­jahr noch nicht vollendet hat, ansonsten erfolgt eine Einstellung im Angestellten­verhältnis.

Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungs­unterlagen inklusive erforderlicher Nach­weise bis spätestens 27.02.2023 über unser Online-Portal zu.

Weitere Informationen finden Sie unter www.hs-ansbach.de/service/hochschule-als-arbeitgeber.