Medizinische Fakultät Carl Gustav Carus - Reformfakultät des Stifterverbandes für die Deutsche Wissenschaft

An der Medizinischen Fakultät und am Herzzentrum Dresden Universitätsklinik der Technischen Universität Dresden ist ab sofort eine

W2 Professur für Kardiologie mit dem Schwerpunkt interventionelle Therapie struktureller Herzerkrankungen

in der Position der stellvertretenden Direktorin/des stellvertretenden Direktors der Klinik für Innere Medizin und Kardiologie zu besetzen.

Das Herzzentrum Dresden ist ein universitäres Kompetenzzentrum der kardiovaskulären Spitzenmedizin mit Aufgaben in der überregionalen Patientenversorgung, der klinischen Forschung und der Ausbildung von Medizinstudierenden. Gesucht wird eine Kardiologin/ ein Kardiologe mit überdurchschnittlicher klinischer und wissenschaftlicher Qualifikation auf dem Gebiet der Kardiologie, insbesondere der interventionellen Therapie struktureller Herzerkrankungen (TAVI, Vorhofohrverschluss, experimentelle perkutane Assist-Device-Therapie). Als erfolgreiche Bewerberin oder erfolgreicher Bewerber sind Sie zudem klinisch und wissenschaftlich auf dem Gebiet der Therapie (inkl. körperlicher Trainingstherapie) der Herzinsuffizienz mit eingeschränkter und erhaltener linksventrikulärer Pumpfunktion ausgewiesen und verfügen über Expertise auf dem Gebiet der internistischen/ kardiologischen Intensivmedizin.

Als stellvertretende Direktorin oder stellvertretender Direktor der kardiologischen Klinik im Herzzentrum Dresden ist eine fachübergreifende, patientenzentrierte, kollegiale und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Klinik für Herzchirurgie, der Abteilung für Rhythmologie, dem Institut für Kardioanästhesie sowie den übrigen Universitätskliniken für Sie selbstverständlich. Wir suchen daher eine Persönlichkeit, die sich durch eine hohe emotionale und soziale Kompetenz auszeichnet. Im wissenschaftlichen Bereich sind Sie national und international ausgewiesen und schwerpunktmäßig fokussiert auf die Intensivierung einer translationalen Wissenschaft.

Wir erwarten von Ihnen eine hohe Bereitschaft, sich in vorhandene und geplante interdisziplinäre klinische und wissenschaftliche Verbünde der Fakultät zu integrieren und an der Profilbildung dieser mitzuwirken. Wir freuen uns auch über Ihr besonderes Engagement im Dresdner Modell des problemorientierten Lernens und in der akademischen Selbstverwaltung.

Die Beschäftigung von Professorinnen und Professoren mit ärztlichen Aufgaben erfolgt grundsätzlich im Rahmen außertariflicher Angestelltenverträge mit Grundvergütung sowie leistungs- und erfolgsabhängigen Vergütungsbestandteilen mit dem Herzzentrum Dresden, mit dem das Berufungsverfahren gemeinsam durchgeführt wird.

Einstellungsvoraussetzungen gemäß § 58 SächsHSFG sind ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Humanmedizin, Promotion, Habilitation bzw. habilitationsgleiche Leistungen, Lehrerfahrungen sowie eine Facharztanerkennung für das Gebiet der Inneren Medizin und Kardiologie.

Die Medizinische Fakultät strebt einen deutlich höheren Anteil von Frauen in Wissenschaft und Lehre an. Wir freuen uns daher insbesondere über Bewerbungen von qualifizierten Wissenschaftlerinnen. Auch Bewerbungen von Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern mit Behinderungen werden ausdrücklich begrüßt.

Ihre Bewerbung richten Sie bitte bis zum 31.08.2018 an den Dekan medizinischen Fakultät Carl Gustav Carus an der Technischen Universität Dresden, Herrn Prof. Dr. med. H. Reichmann, Fetscherstraße 74, 01307 Dresden. Weitere Einzelheiten zu den einzureichenden Unterlagen erhalten Sie auf der Homepage der Medizinischen Fakultät im Bereich Stellenanzeigen. Bei weiteren Fragen wenden Sie sich bitte an den Referenten des Dekans, Herrn Dr. Janetzky (Tel. 0351/458-3356), die Gleichstellungsbeauftragte, Frau Dr. Valtink (Tel. 0351/458-6124) oder die Schwerbehindertenvertretung, Frau Hillig (Tel. 0351/458-3327).

Die Technische Universität Dresden bekennt sich nachdrücklich zu dem Ziel einer familiengerechten Hochschule und verfügt über ein Dual Career Programm. Auch die Medizinische Fakultät leistet aktive Unterstützung bei der Bereitstellung von Kinderbetreuungsmöglichkeiten sowie bei der Vermittlung von angemessenen Arbeitsstellen in Lebenspartner bzw. Lebenspartnerinnen.