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Wirtschaft, Management, Verwaltung Soziologie Professor/in Nordrhein-Westfalen
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Professur (W2) für Personal & Digitale Arbeitswelt
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Professur Allgemeine Betriebswirtschaftslehre
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Professur (W2) für "Volkswirtschaftslehre, insbesondere Öffentliche Finanzen"
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Professur (W2) für Nachhaltigkeit mit soziologischer Ausrichtung
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Professur (W2 mit tenure track W3) für Sozialwissenschaften mit dem Schwerpunkt Ökonomische Bildung
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Professur (W2) für Personal & Digitale Arbeitswelt
Veröffentlicht am
Bewerbungsfrist
Vollzeit-Stelle
An der Fakultät für Wirtschafts- und Rechtswissenschaften der Technischen Hochschule Köln am Campus Südstadt ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende W2-Professur zu besetzen:
Sie vertreten in der Lehre den Schwerpunkt "Personal und Digitale Arbeit" in den Bachelor- und Masterstudiengängen der Fakultät. Sie halten Lehrveranstaltungen in deutscher und englischer Sprache.
Mit Ihren Forschungsaktivitäten stärken Sie das Forschungsprofil der Fakultät und werben aktiv Drittmittel ein. Sie arbeiten aktiv in der Selbstverwaltung der Fakultät und im Institutsmanagement mit und sind bereit, hier Verantwortung zu übernehmen. Ihr Profil Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium sowie eine mehrjährige Berufserfahrung außerhalb der Hochschule in verantwortlicher Position im Personalmanagement verbunden mit Erfahrungen mit Technologien im Personalmanagement sowie Digitalisierung der Arbeitswelt.
Sie sind eine wissenschaftlich ausgewiesene Persönlichkeit mit Promotion und möchten gerne ihr umfangreiches praktisches Know-how sowie Ihre Erfahrungen in Lehre und angewandter Forschung an unsere Studierenden weitergeben. Idealerweise haben Sie bereits Erfahrungen in der Lehre gesammelt und sind bereit, moderne Hochschuldidaktik umzusetzen. Sie besitzen die Fähigkeit zur Ausrichtung des eigenen Denkens und Handelns auf die langfristigen Ziele der Hochschule sowie die Fähigkeit, Lösungen gemeinsam, interdisziplinär und technologiegestützt zu erarbeiten.
Professur für Personal & Digitale Arbeitswelt
Kennziffer F041804 Ihre AufgabenSie vertreten in der Lehre den Schwerpunkt "Personal und Digitale Arbeit" in den Bachelor- und Masterstudiengängen der Fakultät. Sie halten Lehrveranstaltungen in deutscher und englischer Sprache.
Mit Ihren Forschungsaktivitäten stärken Sie das Forschungsprofil der Fakultät und werben aktiv Drittmittel ein. Sie arbeiten aktiv in der Selbstverwaltung der Fakultät und im Institutsmanagement mit und sind bereit, hier Verantwortung zu übernehmen. Ihr Profil Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium sowie eine mehrjährige Berufserfahrung außerhalb der Hochschule in verantwortlicher Position im Personalmanagement verbunden mit Erfahrungen mit Technologien im Personalmanagement sowie Digitalisierung der Arbeitswelt.
Sie sind eine wissenschaftlich ausgewiesene Persönlichkeit mit Promotion und möchten gerne ihr umfangreiches praktisches Know-how sowie Ihre Erfahrungen in Lehre und angewandter Forschung an unsere Studierenden weitergeben. Idealerweise haben Sie bereits Erfahrungen in der Lehre gesammelt und sind bereit, moderne Hochschuldidaktik umzusetzen. Sie besitzen die Fähigkeit zur Ausrichtung des eigenen Denkens und Handelns auf die langfristigen Ziele der Hochschule sowie die Fähigkeit, Lösungen gemeinsam, interdisziplinär und technologiegestützt zu erarbeiten.
Bitte richten Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bis zum 01.08.2018 unter Angabe der Kennziffer F041804 an den Präsidenten der TH Köln, z. Hd. Herrn Stephan Sieper, Gustav-Heinemann-Ufer 54, 50968 Köln. Berücksichtigen Sie bitte, dass eine Rücksendung Ihrer Unterlagen nicht erfolgt. Fragen zum Verfahren richten Sie bitte an Herrn Sieper unter 0221-8275-3138. Fachliche Fragen zu der Stelle beantwortet Ihnen gerne Prof. Dr. Christian Ernst unter 0221-8275-3905. Besuchen Sie auch unsere Homepage www.th-koeln.de/stellen.
Wir bieten Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern ein inspirierendes Wirkungsumfeld. Mit Technology, Arts and Sciences bringen wir unsere akademische Vielfalt, unsere Interdisziplinarität und unsere Internationalität zum Ausdruck. Mit diesem Anspruch verstehen wir uns in Lehre und Forschung als Modell für die Zukunft. Wir pflegen eine Kultur des Ermöglichens und ein partnerschaftliches Miteinander. Internationale Wissenschaftsstandards, Gendergerechtigkeit und Inklusion sind die Leitlinien unserer Personalentwicklung. Wir sind als familiengerechte Hochschule zertifiziert.
