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in den Kategorien
Psychologie, Psychotherapie Wirtschaft, Management, Verwaltung Soziologie Professor/in Hessen Hochschule
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Professur (W2) für Schlüsselkompetenzen & Persönlichkeitsentwicklung, insbesondere Study Skills und Wissenschaftskommunikation
- Top Job
Professor:in (m/w/d) für Strategy & Leadership mit Schwerpunkt Non-Profit-Organisationen und Gewerkschaften
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Professoren (m/w/d) im Bereich Agrarökonomie
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Professur Wirtschaftsrecht mit besonderen Kenntnissen im Gesellschaftsrecht
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W2-Professur mit dem Fachgebiet Allgemeine Betriebswirtschaftslehre
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Professur (W 2) für Motologie und Psychomotorik
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Professur (W3) für "Friedens- und Konfliktforschung: transnationale Akteure"
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Professur (W2) für Schlüsselkompetenzen & Persönlichkeitsentwicklung, insbesondere Study Skills und Wissenschaftskommunikation
Lehren und forschen an einer dynamischen Hochschule für angewandte Wissenschaften.
„Chancen durch Bildung" ist das gelebte Motto der Frankfurt University of Applied Sciences (Frankfurt UAS). Internationalität, Diversität und gesellschaftliche Verantwortung sind ihre Werte. Sie versteht sich als Institution des Lebenslangen Lernens sowie als innovative Forschungs- und Entwicklungspartnerin der Region. Unsere über 16.000 Studierenden und ca. 900 Mitarbeitenden in Lehre, Forschung und zentralen
Serviceeinheiten sind ihre Gestalter/-innen.
Wir suchen Persönlichkeiten, die auf der Grundlage einer überdurchschnittlichen Promotion ihre umfassenden praktischen Erfahrungen aus ihrer beruflichen Position in die Lehre und Forschung an unserer Hochschule einbringen wollen. Praxisnähe, interdisziplinäre Ausbildung, internationale Ausrichtung und regionale Einbindung prägen unser Profil. Exzellente Qualität von Lehre und Forschung ist unser Anspruch.
Die Frankfurt UAS legt großen Wert darauf, ihre Studierenden durch überfachliche Angebote und eine gezielte Förderung der Persönlichkeitsentwicklung zu verantwortungsvoll und selbstbewusst handelnden Persönlichkeiten zu bilden. Zur Stärkung dieses Lern- und Entwicklungsfeldes setzt die Frankfurt UAS ein unter den Hochschulen für angewandte Wissenschaften (HAW) einzigartiges Vorhaben um - die School of Personal Development and Education (ScoPE). ScoPE fußt auf vier Säulen: Persönlichkeitsentwicklung, gesellschaftliche Verantwortung, Schlüsselkompetenzen sowie HAW-Didaktik. Fest in Ihrem Fachbereich verankert, arbeiten Sie in einem interdisziplinären Professor*innen-Team am Aufbau und Entwicklung von ScoPE, vernetzen die vorhandene Expertise an der Hochschule und entwickeln sie gezielt weiter. Die nachfolgend aufgeführten vier Professuren finden ihre gemeinsame Schnittstelle in der Persönlichkeitsentwicklung sowie einer gemeinschaftlich zu entwickelnden HAW-Didaktik. Wir suchen im Einzelnen:
In unserem Fachbereich 3: Wirtschaft und Recht
ist zum Sommersemester 2022 oder Wintersemester 2022/23 zu besetzen:
„Chancen durch Bildung" ist das gelebte Motto der Frankfurt University of Applied Sciences (Frankfurt UAS). Internationalität, Diversität und gesellschaftliche Verantwortung sind ihre Werte. Sie versteht sich als Institution des Lebenslangen Lernens sowie als innovative Forschungs- und Entwicklungspartnerin der Region. Unsere über 16.000 Studierenden und ca. 900 Mitarbeitenden in Lehre, Forschung und zentralen
Serviceeinheiten sind ihre Gestalter/-innen.
Wir suchen Persönlichkeiten, die auf der Grundlage einer überdurchschnittlichen Promotion ihre umfassenden praktischen Erfahrungen aus ihrer beruflichen Position in die Lehre und Forschung an unserer Hochschule einbringen wollen. Praxisnähe, interdisziplinäre Ausbildung, internationale Ausrichtung und regionale Einbindung prägen unser Profil. Exzellente Qualität von Lehre und Forschung ist unser Anspruch.
Die Frankfurt UAS legt großen Wert darauf, ihre Studierenden durch überfachliche Angebote und eine gezielte Förderung der Persönlichkeitsentwicklung zu verantwortungsvoll und selbstbewusst handelnden Persönlichkeiten zu bilden. Zur Stärkung dieses Lern- und Entwicklungsfeldes setzt die Frankfurt UAS ein unter den Hochschulen für angewandte Wissenschaften (HAW) einzigartiges Vorhaben um - die School of Personal Development and Education (ScoPE). ScoPE fußt auf vier Säulen: Persönlichkeitsentwicklung, gesellschaftliche Verantwortung, Schlüsselkompetenzen sowie HAW-Didaktik. Fest in Ihrem Fachbereich verankert, arbeiten Sie in einem interdisziplinären Professor*innen-Team am Aufbau und Entwicklung von ScoPE, vernetzen die vorhandene Expertise an der Hochschule und entwickeln sie gezielt weiter. Die nachfolgend aufgeführten vier Professuren finden ihre gemeinsame Schnittstelle in der Persönlichkeitsentwicklung sowie einer gemeinschaftlich zu entwickelnden HAW-Didaktik. Wir suchen im Einzelnen:
In unserem Fachbereich 3: Wirtschaft und Recht
ist zum Sommersemester 2022 oder Wintersemester 2022/23 zu besetzen:
Professur
(Bes. Gr. W2 HBesG) für Schlüsselkompetenzen & Persönlichkeitsentwicklung, insbesondere Study Skills und Wissenschaftskommunikation
Kennziffer: P34/2021
Der/Die Bewerber/-in verfügt über einen Studienabschluss der Wirtschaftswissenschaften, Sozial-/Geisteswissenschaften oder vergleichbarer Disziplinen und relevante Berufserfahrung.
Die Bereitschaft in allen Bachelor- und Masterstudiengängen des Fachbereichs 3 zu lehren ist erforderlich.
Nähere Informationen unter: www.frankfurt-university.de/stellenangebote
Von unseren Lehrenden erwarten wir:
Hohe Präsenz an der Hochschule und intensive Betreuung der Studierenden; Beteiligung an der Grundlagenausbildung, d. h. die Vertretung des jeweiligen Fachgebiets in einführender Form in allen Studiengängen des Fachbereiches; Befähigung und Neigung zur Forschung und Einwerbung von Drittmitteln; Gender- und Diversity-Kompetenz; Beteiligung an den internationalen Aktivitäten der Hochschule, einschließlich der Lehre in englischer Sprache; Mitwirkung am interdisziplinären Studium Generale; Beiträge zum Angebot der Hochschule in Weiterbildung, lebensbegleitendem Lernen und eLearning; Übernahme von Verantwortung im Rahmen der akademischen Selbstverwaltung; kontinuierliche Weiterbildung in Fachwissenschaft und Hochschuldidaktik; Bereitschaft zur standortübergreifenden Kooperation mit anderen Hochschulen der Region; Engagement und Initiative im Rahmen eines leistungsorientierten Entgelts.
Es gelten die Einstellungsvoraussetzungen der §§ 61 und 62 des Hessischen Hochschulgesetzes. Die Stellen stehen unbefristet zur Verfügung. Bei der ersten Berufung in auf eine Professur erfolgt die Beschäftigung zunächst in einem Beamtenverhältnis auf Probe bzw. in einem unbefristeten Beschäftigungsverhältnis mit einer dreijährigen Probezeit.
Weitere Dienstaufgaben und Voraussetzungen ergeben sich aus §§ 61 - 63, 68 und 69 des Hessischen Hochschulgesetzes - einzusehen unter www.hmwk.hessen.de.
Die Frankfurt University of Applied Sciences tritt für die Erhöhung des Beschäftigungsanteils von Frauen ein und fordert daher in den Bereichen wo sie unterrepräsentiert sind, nachdrücklich Frauen zur Bewerbung auf. Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen gleichgestellte
Bewerberinnen werden im Rahmen der geltenden Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.
Bewerbungen mit den üblichen aussagefähigen Unterlagen (inkl. Publikationsverzeichnis, Projekte, Darstellung bisheriger Lehr- und Forschungstätigkeit) werden in einer PDF-Datei bis 16.12.2021 unter Angabe der Kennziffer erbeten an personal-prof-beamt@hr.fra-uas.de.
Der Präsident der
Frankfurt University of Applied Sciences,
Personal und Personalentwicklung,
Nibelungenplatz 1,
60318 Frankfurt.
www.frankfurt-university.de
Die Bereitschaft in allen Bachelor- und Masterstudiengängen des Fachbereichs 3 zu lehren ist erforderlich.
Nähere Informationen unter: www.frankfurt-university.de/stellenangebote
Von unseren Lehrenden erwarten wir:
Hohe Präsenz an der Hochschule und intensive Betreuung der Studierenden; Beteiligung an der Grundlagenausbildung, d. h. die Vertretung des jeweiligen Fachgebiets in einführender Form in allen Studiengängen des Fachbereiches; Befähigung und Neigung zur Forschung und Einwerbung von Drittmitteln; Gender- und Diversity-Kompetenz; Beteiligung an den internationalen Aktivitäten der Hochschule, einschließlich der Lehre in englischer Sprache; Mitwirkung am interdisziplinären Studium Generale; Beiträge zum Angebot der Hochschule in Weiterbildung, lebensbegleitendem Lernen und eLearning; Übernahme von Verantwortung im Rahmen der akademischen Selbstverwaltung; kontinuierliche Weiterbildung in Fachwissenschaft und Hochschuldidaktik; Bereitschaft zur standortübergreifenden Kooperation mit anderen Hochschulen der Region; Engagement und Initiative im Rahmen eines leistungsorientierten Entgelts.
Es gelten die Einstellungsvoraussetzungen der §§ 61 und 62 des Hessischen Hochschulgesetzes. Die Stellen stehen unbefristet zur Verfügung. Bei der ersten Berufung in auf eine Professur erfolgt die Beschäftigung zunächst in einem Beamtenverhältnis auf Probe bzw. in einem unbefristeten Beschäftigungsverhältnis mit einer dreijährigen Probezeit.
Weitere Dienstaufgaben und Voraussetzungen ergeben sich aus §§ 61 - 63, 68 und 69 des Hessischen Hochschulgesetzes - einzusehen unter www.hmwk.hessen.de.
Die Frankfurt University of Applied Sciences tritt für die Erhöhung des Beschäftigungsanteils von Frauen ein und fordert daher in den Bereichen wo sie unterrepräsentiert sind, nachdrücklich Frauen zur Bewerbung auf. Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen gleichgestellte
Bewerberinnen werden im Rahmen der geltenden Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.
Bewerbungen mit den üblichen aussagefähigen Unterlagen (inkl. Publikationsverzeichnis, Projekte, Darstellung bisheriger Lehr- und Forschungstätigkeit) werden in einer PDF-Datei bis 16.12.2021 unter Angabe der Kennziffer erbeten an personal-prof-beamt@hr.fra-uas.de.
Der Präsident der
Frankfurt University of Applied Sciences,
Personal und Personalentwicklung,
Nibelungenplatz 1,
60318 Frankfurt.
www.frankfurt-university.de