Am Fachbereich Wirtschaftswissenschaften der Westfälischen Wilhelms-Universität Münster ist am Institut für Wirtschaftsinformatik eine

ab dem 1. Januar 2023 zu besetzen.

Das Institut für Wirtschaftsinformatik der WWU hat sich in den vergangenen 30 Jahren in der deutschen und internationalen Forschungslandschaft fest etabliert und repräsentiert mit gegenwärtig sieben Professuren und zwei Juniorprofessuren die ganze Vielfältigkeit der Disziplin Wirtschaftsinformatik. Mit dem European Research Center for Information Systems (ERCIS) bildet es das Zentrum eines internationalen Forschungsverbunds mit Partnern in mehr als 25 Ländern.

Gegenstand der Professur: Die Professur erforscht ausgehend von Architektur- und Prozessmodellen und den entsprechenden Modellierungsmethoden in einer ganzheitlichen Perspektive die Analyse, den Entwurf, die Implementierung und die Evaluierung von Informationssystemen aus Sicht des Geschäftsprozessmanagements.

Thematische Ausrichtung: Es wird vorausgesetzt, dass die zukünftige Stelleninhaberin/der zukünftige Stelleninhaber in ihrer Forschung aktuelle Forschungsthemen des Geschäftsprozessmanagements wie beispielsweise Process Mining, Process Automation oder (Open) Process Innovation in einer integrierten Sichtweise adressiert.

Methodische Kompetenz: Die zukünftige Stelleninhaberin/der zukünftige Stelleninhaber sollen in Ihrer Forschung einen gestaltungsorientierten Ansatz (Design Science Research) verfolgen. Kandidatinnen und Kandidaten sollen in ihrer Bewerbung entsprechende Qualifikationen darlegen.

Forschungsexzellenz: Kandidatinnen/Kandidaten müssen durch ihre bisherigen und aktuellen Forschungsarbeiten belegen können, dass sie im Themenfeld der Professur auf höchstem wissenschaftlichem Niveau international ausgewiesen sind und arbeiten. Eine entsprechende Qualifikation ist durch einschlägige Publikationen in hochrangigen internationalen Journalen im Themenfeld der Professur nachzuweisen.

Lehre: Es wird vorausgesetzt, dass die zukünftige Stelleninhaberin/der zukünftige Stelleninhaber sich einer qualitativ hochwertigen Lehre verpflichtet fühlt, didaktisch kompetent ist und Erfahrung mit digitalen Lehrmethoden hat. Lehrerfahrungen in Bachelor-, Master- und Promotionsstudiengängen sowie die Betreuung erfolgreicher Promotionsverfahren sind von den Kandidatinnen/Kandidaten nachzuweisen. Ebenfalls sollen die Fähigkeit und Bereitschaft, Kurse in englischer Sprache in den Bachelor, Master- und PhD-Programmen zu unterrichten, in der Bewerbung aufgezeigt werden.

Forschungsperspektive: Die zukünftige Stelleninhaberin/der zukünftige Stelleninhaber soll eine eigene Forschungsgruppe auf Grundlage eines überzeugenden Forschungsprogramms innerhalb der bestehenden Institutsstrukturen aufbauen. Kandidatinnen/Kandidaten sollen daher die erfolgreiche Akquise und Durchführung von Forschungsprojekten im Themenfeld der Professur nachweisen, die durch Drittmittel gefördert wurden.

Anschlussfähigkeit: Die zukünftige Stelleninhaberin/der zukünftige Stelleninhaber sollte die Bereitschaft erkennen lassen, sich aktiv in die fachbereichsweiten Forschungsschwerpunkte „Wirtschaft in Zeiten des radikalen gesellschaftlich-technologischen Wandels“ sowie „Nachhaltigkeit“ einzubringen und diese perspektivisch mitzugestalten. Die Fähigkeit zur intra- und interdisziplinären Zusammenarbeit ist daher gewünscht.

Internationalisierung: Zur weiteren Verstärkung der internationalen Ausrichtung des Instituts für Wirtschaftsinformatik sollten Kandidatinnen/Kandidaten die Befähigung zum Aufbau und Management internationaler Netzwerke besitzen.

Engagement: Die zukünftige Stelleninhaberin/der zukünftige Stelleninhaber sollte in der akademischen Selbstverwaltung eine engagierte Haltung erkennen lassen. Dies umfasst auch die inhaltliche und organisatorische Beteiligung an den Aufgaben des Instituts und im Besonderen des ERCIS.

Transfer: Kandidatinnen/Kandidaten sollten ihre Fähigkeiten im Transfer von aktuellen Forschungsansätzen in die Praxis beispielsweise durch einschlägige Kooperationsprojekte oder Gründungsaktivitäten aufzeigen können. Eine Zusammenarbeit mit dem REACH EUREGIO Start-up Center der WWU ist gewünscht.

Einstellungsvoraussetzungen sind nach § 36 Hochschulgesetz NRW ein abgeschlossenes Hochschulstudium, pädagogische Eignung und die besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch eine qualifizierte Promotion nachgewiesen ist. Darüber hinaus sind zusätzliche wissenschaftliche Leistungen erforderlich, die im Rahmen einer Juniorprofessur, einer Habilitation oder einer Tätigkeit als wissenschaftliche Mitarbeiterin oder wissenschaftlicher Mitarbeiter an einer Hochschule oder außeruniversitären Einrichtung oder im Rahmen einer wissenschaftlichen Tätigkeit in Wirtschaft, Verwaltung oder in einem anderen gesellschaftlichen Bereich im In- und Ausland erbracht worden sind.

Die WWU Münster tritt für die Geschlechtergerechtigkeit ein und strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an. Bewerbungen von Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die WWU hat sich zum Ziel gesetzt, mehr Menschen mit Beeinträchtigung zu beschäftigen. Bei gleicher Qualifikation werden Menschen mit anerkannter Schwerbehinderung bevorzugt eingestellt.

Für Rückfragen steht Ihnen Prof. Dr.-Ing. Bernd Hellingrath ( bernd.hellingrath@wi.uni-muenster.de) zur Verfügung.

Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Schriftenverzeichnis, Verzeichnis der Lehrveranstaltungen, Lehrevaluationen, Publikationen, PDF-Fassung von drei Arbeiten, die die Qualifikation für die Professur am besten nachweisen, Drittmittelprojekte, Wissenstransfer, Darstellung des wissenschaftlichen Werdegangs und des Forschungs- und Lehrkonzeptes) werden bis zum 15.06.2022 in elektronischer Form erbeten an:

Dekan des Fachbereichs 4 – Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät
Prof. Dr. Gottfried Vossen
Universitätsstr. 14 – 16
48143 Münster
E-Mail: dekan@wiwi.uni-muenster.de

www.uni-muenster.de