Referent*in für das Diversity Management

Das sind wir:

Das Dezernat VIII – Strategie, Forschung, Wissenschaftlicher Nachwuchs der Zentralen Universi­tätsverwaltung begleitet die Strategie­entwicklung inner­halb der Universität und berät Wissen­schaftle­rinnen und Wissen­schaftler der LMU zu den Themen­feldern Forschungs- und Nach­wuchs­förderung sowie Forschungstransfer.

Die LMU schätzt die personelle Viel­falt als Erfolgs­faktor und fördert ein Umfeld, in dem sich alle Mit­glieder mit ihren Talenten ein­bringen können und in dem Respekt, Wert­schätzung und Unter­stützung gelebt werden. Das Zentrale Diversity Management der LMU (ZDM) engagiert sich in den Bereichen Familien­freundlichkeit, Gesunde Hoch­schule, Gender und sexuelle Identität, Inklu­sion und Teilhabe, Kulturelle Viel­falt, Soziale Herkunft, Konfliktberatung und Antidiskriminierung sowie für Diversi­tät in der Forschung und trägt gezielt zur Umsetzung der Gesamt­strategie der LMU als Exzellenz­universität bei, in der Chancen­gerechtigkeit als Quer­schnittsthema fest verankert ist. Wir suchen Sie:

Referent*in für das Diversity Management

am Standort München

Das sind Ihre Aufgaben:

• Sie unterstützen die Vizepräsidentin für Internationales und Diversity bei der inhalt­lichen und organisatorischen Umsetzung der Gesamtstrategie der LMU.
• Sie koordinieren die bestehenden Aktivitäten und arbeiten an der Weiter­entwicklung geeig­neter institutioneller Maß­nahmen und über­greifender Konzepte mit.
• Im Rahmen eines kontinuierlichen Monitorings über­prüfen und validieren Sie die Wirksam­keit von Maßnahmen und entwickeln quali­tative und quantitative Indi­katoren ent­sprechend interner und externer Anforderungen weiter.
• Im Rahmen des Diversity und Gender Consultings beraten Sie Forschungs­verbünde und Wissen­schaftler*innen zur Integration von Diversi­täts­aspekten in Forschungsanträgen und unter­stützen die Konzep­tion und Durch­führung gezielter Chancengleichheits- und Diversity-Maßnahmen laufender Forschungsverbünde.
• Sie konzipieren zielgruppenspezifische Sensibilisierungs­maßnahmen, Weiter­bildungs- und Trainings­veran­staltungen und tragen zur Erhöhung der Awareness für die Relevanz von Vielfalt bei.
• Sie pflegen das interne Netzwerk der Diversity-Akteur*innen der LMU und engagieren sich darüber in rele­vanten nationalen und inter­nationalen Netzwerken.

Das sind Sie:

• Sie haben ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hoch­schul­studium, idealer­weise in einer Fach­richtung mit Bezug zum Diversity Management.
• Sie verfügen über Berufserfahrung im Diversity Management an Hochschulen sowie im for­schungs­bezogenen Gender und Diversity Consulting.
• Sie verfügen über eine hohe Beratungs-, Moderations- und Diversity-Kompetenz sowie aus­geprägte analy­tische und konzep­tionelle Fähigkeiten.
• Sie gehen engagiert, ergebnisorientiert und mit Eigeninitiative vor, sind teamorientiert und organisationsstark.
• Kommunikation ist Ihre Stärke – im mündlichen und schrift­lichen Umgang sowie auf allen Hierarchie­ebenen, auch in englischer Sprache.
• Ein sicherer Umgang mit den gängigen Office- und Internet­programmen ist für Sie selbst­verständlich.

Das ist unser Angebot:

Freuen Sie sich auf verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben an der größten deutschen Universität. Sie arbeiten mitten in München, direkt am Englischen Garten. Ein um­fangreiches Fort- und Weiter­bildungs­angebot wartet auf Sie. Das Arbeits­verhältnis ist zunächst zwei Jahre befristet.

Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist uns wichtig: Sie haben bei uns die Möglich­keit zu Teilzeit, mobilem Arbeiten sowie flexible Arbeits­zeiten. Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L). Bei Vorliegen der formalen Voraus­setzung wird die Ein­gruppierung in Ent­gelt­gruppe 13 erfolgen.

Die LMU hat die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet und engagiert sich für die Diversi­tät ihrer Beschäftigten. Wir begrüßen daher alle Bewerbungen – un­abhängig von Geschlecht, Nationalität, eth­nischer und sozialer Herkunft, Religion / Welt­anschauung, Behinderung, Alter sowie sexu­eller Orien­tierung und Identität.

Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.

Schwerbehinderte Personen werden bei im Wesent­lichen gleicher Qualifi­kation bevorzugt.

Kontakt:

Bitte reichen Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bis spätestens 04.10.2023 über unser Bewerbungsportal https://www.efv.verwaltung.uni-muenchen.de/dez_viii_bewerbungsmanagement3 ein.

Für Rückfragen steht Ihnen Dr. Melanie Meermann-Zimmermann unter Tel. +49 89 2180 72272 zur Verfügung.

Wo Wissenschaft alles ist.

An der LMU arbeiten Wissen­schaftler­innen und Wissen­schaftler auf höchstem Niveau an den Zukunfts­fragen um Mensch, Gesellschaft, Kultur, Umwelt und Technologie, unterstützt durch kompetente Beschäftigte in Verwaltung, IT und Technik. Werden Sie Teil der LMU München!

Im Rahmen Ihrer Bewerbung auf eine Stelle an der Ludwig-Maximilians-Universität München (LMU) übermitteln Sie personen­bezogene Daten. Beachten Sie bitte hierzu die Datenschutz­erklärung der LMU für den Internet­auftritt. Durch die Über­mittlung Ihrer Bewerbung bestätigen Sie, dass Sie die Datenschutz­hinweise und die Datenschutz­erklärung zur Kenntnis genommen haben und mit der Daten­verarbeitung im Rahmen des Auswahl­verfahrens einverstanden sind.