Die Berlin University Alliance ist der gemeinsame Verbund der drei Berliner Universitäten Freie Universität Berlin, Humboldt-Universität zu Berlin, Technische Universität Berlin sowie der Charité – Universitätsmedizin Berlin. Die vier Partnerinnen haben sich zusammengeschlossen, um den Wissenschaftsstandort Berlin zu einem gemeinsamen Forschungsraum weiter zu entwickeln, der zur internationalen Spitze zählt. Im Zentrum der Zusammenarbeit stehen dabei die gemeinsame Erforschung großer gesellschaftlicher Herausforderungen, die Stärkung des Austausches mit der Gesellschaft, die Nachwuchsförderung, Fragen der Qualität und Wertigkeit von Forschung sowie übergreifende Vorhaben in den Bereichen Forschungsinfrastruktur, Lehre, Diversität, Chancengerechtigkeit und Internationalisierung. Gemeinsam forschen, lehren, lernen und arbeiten rund 1.700 Professuren, 100.000 Studierende, 12.000 Promovierende und 26.000 Beschäftigte in der Berlin University Alliance.
Mit ihrem Antrag „Crossing Boundaries toward an Integrated Research Environment“ ist die Berlin University Alliance erfolgreich in der Exzellenzstrategie des Bundes und der Länder.
Zur konzeptionellen und organisatorischen Unterstützung des Steering Committees 7 Teaching and Learning der Berlin University Alliance ist die Aufgabe einer:eines Referent:in (m/w/d) befristet bis zum 31.10.2026 zu besetzen.
Konzeptionelle und organisatorische Unterstützung des Steering Committees 7 Teaching and Learning (SC 7) der Berlin University Alliance (BUA) durch die Entwicklung, Koordination, Einführung und organisatorischen Umsetzung der Aufgaben und Ziele im Bereich Teaching and Learning
· strategische, inhaltliche und organisatorische Vor- und Nachbereitung der Sitzungen des SC 7, inklusive Protokollführung
· Zuarbeit für den:die Sprecher:in des SC 7 bei der Wahrnehmung der Aufgaben als Sprecher:in
· Beschlussausführung der Entscheidungen des SC 7
· Unterstützung des SC 7 bei der Koordination und Schwerpunktsetzung aller Themen und Aufgaben im Bereich Teaching and Learning der BUA, insbesondere Koordination der Projekte und Maßnahmen des SC 7 sowie den Arbeitsgruppen im Querschnittsthema Teaching and Learning
· Inhaltliche Abstimmung und Kommunikation des SC 7 mit dem Executive Board, dem Board of Directors und der Geschäftsstelle der BUA
· Abstimmung und Kommunikation mit den BUA-Partnereinrichtungen, insbesondere den jeweiligen BUA-Büros
· Unterstützung bei der inhaltlichen Überwachung, Steuerung und Planung des Budgets des SC 7
· abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium
· Berufserfahrung im Wissenschaftsmanagement, vorzugsweise in Verbindung mit dem Handlungsfeld Teaching and Learning
· Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Projektmanagement und in der Strategieentwicklung
· ausgeprägte Kenntnisse der Universitätsstrukturen und -abläufe, der Hochschulorganisation und der hochschulpolitischen Rahmenbedingungen, der nationalen und internationalen Wissenschaftslandschaft
· ausgewiesene mündliche wie schriftliche Ausdrucks- und Kommunikationsfähigkeit
· sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
· Beherrschung von MS-Office-Programmen
· Fähigkeit und Bereitschaft zum selbstständigen Arbeiten
· Strukturierte Arbeitsweise
· organisatorisches Geschick, Einsatzbereitschaft sowie Kooperations- und Teamfähigkeit
Vergütung
Die Position wird gemäß dem "Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)" (E13, 100 %) vergütet und befristet bis zum 31.10.2026.
Bitte senden Sie Ihre Bewerbung mit aussagefähigen Unterlagen unter Angabe der Kennziffer 04/22/SC7 bis zum 06.06.2022 im Format PDF (insb. Bewerbungsschreiben, Lebenslauf, Zeugniskopien, Arbeitszeugnisse zusammengefasst in einem PDF-Dokument, max. 5 MB) per E-Mail an: bewerbung@berlin-university-alliance.de
Für Rückfragen stehen Ihnen
Herr Janosch Wegener und Herr Pascal Koch unter bewerbung@berlin-university-alliance.de gern zur Verfügung.
Die Berlin University Alliance bietet ein spannendes Arbeitsumfeld, das sich auch strukturell weiterentwickeln wird. Zur Bündelung der Verbundprojekte und zur Stärkung der Sichtbarkeit wurde eine gemeinsame Einrichtung der Verbundpartnerinnen, die Kooperationsplattform der Berlin University Alliance als eigenständige Gliedkörperschaft, gegründet. Das Arbeitsverhältnis wird für die angegebene Stelle mit dieser rechtsfähigen Kooperationsplattform begründet.
Zur Wahrung der Chancengleichheit zwischen Frauen und Männern sind Bewerbungen von Frauen mit der jeweiligen Qualifikation ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Berlin University Alliance schätzt die Vielfalt Ihrer Mitglieder und verfolgt die Ziele der Chancengleichheit.
Aus Kostengründen werden die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt. Bitte reichen Sie nur Kopien ein. Mit der Abgabe einer Onlinebewerbung geben Sie als Bewerber*in Ihr Einverständnis, dass Ihre Daten elektronisch verarbeitet und gespeichert werden. Wir weisen darauf hin, dass bei ungeschützter Übersendung Ihrer Bewerbung auf elektronischem Wege keine Gewähr für die Sicherheit übermittelter persönlicher Daten übernommen werden kann. Datenschutzrechtliche Hinweise zur Verarbeitung Ihrer Daten gem. DSGVO finden Sie auf den https://jobs.berlin-university-alliance.de/. Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden.
Die maßgebliche Ausschreibung finden Sie im Jobportal der Berlin University Alliance: https://jobs.berlin-university-alliance.de/
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