Referent*in wissenschaftlicher Nachwuchs - Programm-Management Postdocs und Gruppenleitungen

Die Max-Planck-Gesellschaft zur Förderung der Wissenschaften e.V. (MPG) ist eine von Bund und Ländern finanzierte Selbst­verwaltungs­organisation der Wissen­schaft. Sie betreibt in gegenwärtig 86 Instituten und Forschungs­stellen im In- und Ausland Grundlagen­forschung auf natur- und geistes­wissenschaftlichen Gebieten und ist damit eine der inter­national führenden Forschungs­einrichtungen mit zahlreichen Nobelpreisträger*innen in ihren Reihen. Die Generalverwaltung sucht für die Abteilung Personalentwicklung und Chancen zum nächst­möglichen Zeit­punkt in Teilzeit (50%) eine*n

Referent*in wissenschaftlicher Nachwuchs – Programm-Management Postdocs und Gruppenleitungen
(Befristet bis 31.01.2026)
(Kennziffer 01/23)

Ihre Aufgaben werden sein

Das Referat Programme und Netzwerke in der Abteilung Personal­entwicklung und Chancen unterstützt die Organe und Institute der Max-Planck-Gesellschaft durch die konzeptionelle Planung und Durch­führung zentraler Programme für den wissen­schaftlichen Nachwuchs und betreut die zielgruppen­spezifischen Netz­werke. Für die Unter­stützung unseres dynamischen Teams suchen wir eine engagierte Person: Sie entwickeln, evaluieren und optimieren Nachwuchs­regelungen und -programme für Postdoktorand*innen. In Zusammen­arbeit mit unseren Stakeholdern und Netzwerken unter­stützen Sie neue Ideen zur Positionierung und Weiter­entwicklung der Förder­programme und -bedingungen für Postdoktorand*innen in verschiedenen Karriere­stufen. In Ihrer Rolle als Netzwerk­betreuende*r unterstützen Sie das interne Netzwerk der Postdoktorand*innen der MPG (PostdocNet) und sind deren Kontaktpunkt in der Generalverwaltung der MPG. Neben den gestalterischen Aufgaben sind Sie auch für das administrative Management von spezifischen Nachwuchs­fördermaßnahmen (z.B. Namens­stipendien) und Nobel Laureate Fellowships zuständig. Die Erstellung von Positions­papieren oder Stellung­nahmen zu wichtigen politischen Fragen bezüglich wissenschaftlichen Nach­wuchses gehört ebenso zu Ihrem Aufgabenportfolio. Nicht zuletzt übernehmen Sie Aufgaben in der Kommunikations- und Öffentlichkeitsarbeit und vertreten die Abteilung auf verschiedenen Veranstaltungen im In- und Ausland.

Was Sie mitbringen

• Die Wahrnehmung dieser Aufgaben erfordert Kenntnisse über die Ausbildung und Karriere­wege von Postdocs verschiedener Karriere­phasen in Deutschland und im Ausland wie auch hervor­ragende Kennt­nisse des nationalen und inter­nationalen Wissenschaftssystems und der -politik – im Besonderen hinsichtlich der regulatorischen Rahmen­bedingungen in der außer­universitären Forschung.
• Sie sind in den einschlägigen Fach­kreisen vernetzt und verfügen idealer­weise über Erfahrungen in Aufbau und Implementierung (insbesondere Planung, Organisation, Durchführung und Evaluation) von Talentmanagement­maßnahmen und im Projekt­management.
• Für die Aufgabenwahrnehmung sind darüber hinaus Service- und Dienstleistungs­orientierung, Organisations­talent, Flexibilität, exzellente Kommunikations­fähigkeiten und Stressresistenz unerlässlich.
• Die Bereitschaft zu Dienstreisen und verhandlungs­sichere englische Sprach­kenntnisse setzen wir voraus.

Das bieten wir Ihnen

Wir bieten Ihnen im Rahmen einer Elternzeit­vertretung ein auf drei Jahre befristetes Arbeits­verhältnis in Teil­zeit an, je nach Qualifikation und Berufs­erfahrung eine Bezahlung bis Entgelt­gruppe 14 TVöD (Bund) sowie verschiedene Sozial­leistungen. Ihr Arbeits­platz liegt in der Stadtmitte Münchens und ist gut mit öffentlichen Verkehrs­mitteln zu erreichen. In der Nähe des Dienst­gebäudes sind Betreuungs­möglichkeiten für Kinder im Alter von sechs Monaten bis drei Jahren vorhanden. Was Sie von uns erwarten können

• Wir unterstützen Sie bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeits­zeit­modelle.
• Wir fördern Ihre persönliche Entwicklung durch vielfältige individuelle Weiterbildungs­maßnahmen und bieten Ihnen ein umfang­reiches Angebot zur Gesundheits­förderung sowie eine betriebliche Alters­vorsorge.
• Wir bieten vergünstigte Jobtickets zur Nutzung des öffentlichen Personen­nah­verkehrs.
• Daneben werden die üblichen Sozial­leistungen des öffentlichen Dienstes (Bund) gewährt.
• Wir bieten die Möglichkeit des mobilen Arbeitens.

Die Max-Planck-Gesellschaft hat sich zum Ziel gesetzt, mehr schwerbehinderte Menschen zu beschäftigen. Bewerbungen Schwerbehinderter sind ausdrücklich erwünscht. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Onlinebewerbung an die Abteilungsleiterin Frau Kerstin Dübner-Gee (Kennziffer 01/23) unter www.mpg.de/karriere/gv. Bewerbungsfrist: 6. Februar 2023 MAX-PLANCK-GESELLSCHAFT
zur Förderung der Wissenschaften e.V.
Generalverwaltung München
Abteilung Personal und Personalrecht
www.mpg.de