Im Dezernat Forschung, Abteilung Forschungs- und Exzellenzstrategie der Zentralen Verwaltung, Graduiertenakademie und Akademische Personalentwicklung ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt, zunächst befristet bis 31.10.2025, folgende Stelle zu besetzen:

Referent / Referentin (m/w/d, E 13 TV-L)

Die Aufgabe der Graduiertenakademie ist die Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses und die akademische Personalentwicklung für die Zielgruppen (Promovierende, Postdocs und Juniorpro-fessorInnen) an der Universität. Neben der Verbesserung der Qualität von Betreuung und Ausbildung unterstützt die Graduiertenakademie die interdisziplinäre Vernetzung und bietet ihren Zielgruppen ein umfangreiches Qualifizierungsprogramm sowie eine umfassende Informations­plattform an. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Webseite:
https://uni-tuebingen.de/de/15967

Ihre Aufgaben:

• Konzeptionelle Weiterentwicklung, Umsetzung und Evaluation der Angebote für die systematische und bedarfsorientierte Unterstützung von Postdocs und JuniorprofessorInnen
• Aufbau internationaler Aspekte der Graduiertenakademie
• Multimediale Aufbereitung des Themas wissenschaftliche Karriere
• Individualberatung von Postdocs und JuniorprofessorInnen
• Organisation und Durchführung von Veranstaltungen und Workshops in dem Qualifizierungs­programm Researcher Development Program der Graduiertenakademie (einzusehen im ILIAS-Portal) sowie dem Zertifikatslehrgang „Leadership in Academia, Industry & Society“

Wir bieten:
Eine abwechslungsreiche Aufgabe in einem motivierten Team, eine Beschäftigung nach TV-L inkl. aller Vorteile der (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes, attraktive Fort- und Weiterbildungs-möglichkeiten, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsförderung, flexible Arbeitszeiten, Mög-lichkeit zur Telearbeit, familienunterstützende Maßnahmen sowie einen Zuschuss für den öffentlichen Nahverkehr (JobTicket BW).

Ihr Profil:

• abgeschlossenes Universitätsstudium mit Promotion
• einschlägige Berufserfahrung, vorzugsweise im Universitätsumfeld und sehr gute Kenntnisse der Zielgruppen der Graduiertenakademie
• Erfahrungen mit Veranstaltungen für die genannten Zielgruppen
• Beratungserfahrung mit den genannten Zielgruppen
• analytische und kommunikative Fähigkeiten
• Freude an Teamarbeit
• verhandlungssicheres Englisch

Internationale Erfahrung ist von Vorteil.

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.

Sind Sie interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung, bevorzugt per E-Mail, mit den üblichen Unterlagen bis zum 15.12.2019 an Dr. Andrea Schaub, dezernat.forschung@uni-tuebingen.de, Universität Tübingen, Zentrale Verwaltung, Dezernat Forschung. Für Fragen zur Stelle steht Ihnen Frau Regina Rapp, Leiterin Graduiertenakademie und Akademische Personalentwicklung, gerne zur Verfügung (07071/29-72500).