Referentin bzw. Referent (w/m/d)
für Bibliometrie und Hochschul-
vergleiche
Einrichtung: Stabsstelle Datenmanagement und Quantitative Analyse
Wertigkeit: EGR. 13 TV-L
Arbeitsbeginn: 01.12.2021, befristet bis 30.11.2023
Bewerbungsschluss: 20.10.2021
Arbeitsumfang: teilzeitgeeignete Vollzeitstelle
Aufgabengebiet
Im Themenschwerpunkt Kennzahlen der Stabsstelle Datenmanagement wird der Datenanhang zur jährlichen Berichterstattung sowie zur umfassenden Evaluation (2025) in der 2. Förderlinie
der Exzellenzstrategie bearbeitet. Hierfür werden zum einen intern erhobene hochschulstatistische Daten und zum anderen auch externe Datenquellen genutzt um die internen Analysen
in einen hochschulvergleichenden Kontext zu setzen. Das Aufgabengebiet umfasst
- forschungsbezogene Daten für die jährliche Berichterstattung, die Zwischenevaluation 2022/23 und in der Vorbereitung zur Evaluation in der 2. Förderlinie in der Exzellenzstrategie erheben (insbesondere Publikationen, Zitationen, Transferleistungen, nationale und internationale Kooperationen auf Basis der Datenbank SciVal von Elsevier)
- Servicestelle Bibliometrie konzeptionieren und aufbauen
- dem Präsidium und der Präsidialverwaltung steuerungsrelevante Benchmark-Berichte zur Verfügung stellen, die die Forschungsleistung der Universität Hamburg im Rahmen der Exzellenzuniversitäten und der U15-Universitäten behandeln
- dem Präsidium für die Zwischenevaluation 2022/23 steuerungsrelevante Ranking-Positionsbestimmungen unter den Exzellenzuniversitäten und U15-Universitäten bereitstellen
- internationale Hochschulrankings mit Daten beliefern
Einstellungsvoraussetzung
- Hochschulabschluss (Master oder gleichwertig) der Fachrichtungen Soziologie, Sozialwissenschaften, Wirtschaftswissenschaften, Bibliothekswissenschaften oder mit dem Studienschwerpunkt Statistik bzw. empirische Sozialforschung
Erforderliche Fachkenntnisse und persönliche Fähigkeiten
- Kenntnisse über die Hochschulstatistik, Hochschullandschaft und Hochschulpolitik, insbesondere Exzellenzstrategie
- Kenntnisse im Bereich des wissenschaftlichen Publikationswesens, bibliometrische Analysen, Open Access
- Erfahrungen in der Analyse von Daten und der Aufbereitung von Ergebnissen (insbesondere mittels Excel)
- Kenntnisse im Projektmanagement und Zusammenarbeit mit verschiedenen Institutionen
- ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Selbständigkeit, Überzeugungsfähigkeit, Flexibilität, Serviceorientierung
- Teamfähigkeit sowie hohe Kommunikationsfähigkeit
- gute Englischkenntnisse (B1)
Wünschenswert:
- Kenntnisse über die Organisation von Forschung und Lehre an der Universität Hamburg
- Vertrautheit mit den bibliometrischen Analysetools SciVal und Web of Science
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Die Universität Hamburg ist als Exzellenzuniversität eine der forschungsstärksten Universitäten Deutschlands. Mit ihrem Konzept der „Flagship University“ in der Metropolregion Hamburg pflegt sie innovative und kooperative Verbindungen zu wissenschaftlichen und außerwissenschaftlichen Partnern. Sie produziert für den Standort – aber auch national und international – die zukunftsgerichteten gesellschaftlichen Güter Bildung, Erkenntnis und Austausch von Wissen unter dem Leitziel der Nachhaltigkeit.
Die FHH fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. Wir fordern Männer gem. § 7 Abs. 1 des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG) daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.
Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.
Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten bewerbenden Personen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung.