In der Abteilung VI 3 Personalentwicklung der Zentralen Verwaltung der Universität Tübingen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen: Der Stelleninhaber bzw. die Stelleninhaberin ist zuständig für die (Weiter-)Entwicklung und Qualitätssicherung der bestehenden Onboarding-Prozesse für (Junior-)Professor/innen und Beschäftigte des wissenschaftsunterstützenden Dienstes sowie die Mitarbeit an Projekten zur Umsetzung der im Bund-Länder-Programm beschlossenen Maßnahmen. Gesucht werden Bewerber/innen mit wissenschaftlichem Hochschulabschluss vorzugsweise der Fachrichtungen Psychologie, Wirtschaftswissenschaften, Pädagogik oder vergleichbar, mit Schwerpunkt Personalentwicklung. Zudem wird eine mehrjährige einschlägige Berufserfahrung oder eine einschlägige Promotion erwartet.

Den ausführlichen Ausschreibungstext finden Sie unter: https://uni-tuebingen.de/universitaet/stellenangebote/freie-stellen/

Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen nimmt Frau Dr. Daniela Bister (daniela.bister@uni-tuebingen.de) bis zum 20.02.2020 per E-Mail (zusammengefasst in einer PDF-Datei) entgegen. Weitere Informationen erhalten Sie von Frau Dr. Bister telefonisch (Tel. 07071/29-76428).