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Referent (m/w/d) Personalentwicklung
Veröffentlicht am
29.01.2020
Bewerbungsfrist
20.02.2020
Vollzeit-Stelle
Eberhard Karls Universität Tübingen
Tübingen
In der Abteilung VI 3 Personalentwicklung der Zentralen Verwaltung der Universität Tübingen
ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen:
Referent/in Personalentwicklung (m/w/d, E 13 TV-L)
Der Stelleninhaber bzw. die Stelleninhaberin ist zuständig für die (Weiter-)Entwicklung und
Qualitätssicherung der bestehenden Onboarding-Prozesse für (Junior-)Professor/innen und
Beschäftigte des wissenschaftsunterstützenden Dienstes sowie die Mitarbeit an Projekten zur
Umsetzung der im Bund-Länder-Programm beschlossenen Maßnahmen. Gesucht werden
Bewerber/innen mit wissenschaftlichem Hochschulabschluss vorzugsweise der Fachrichtungen
Psychologie, Wirtschaftswissenschaften, Pädagogik oder vergleichbar, mit Schwerpunkt
Personalentwicklung. Zudem wird eine mehrjährige einschlägige Berufserfahrung oder
eine einschlägige Promotion erwartet.
Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt
berücksichtigt. Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen nimmt Frau Dr. Daniela
Bister (daniela.bister@uni-tuebingen.de) bis zum 20.02.2020 per E-Mail (zusammengefasst
in einer PDF-Datei) entgegen. Weitere Informationen erhalten Sie von Frau Dr. Bister telefonisch
(Tel. 07071/29-76428).
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