Die Max-Planck-Gesellschaft zur Förderung der Wissenschaften e.V. (MPG) ist eine von Bund und Ländern geförderte Selbstverwaltungsorganisation der Wissenschaft. Sie betreibt in gegenwärtig
86 Instituten und Forschungsstellen im In- und Ausland Grundlagenforschung auf natur- und geisteswissenschaftlichen Gebieten.
Die Generalverwaltung sucht für die
Abteilung Personalentwicklung und Chancen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n
Referent*in Personalentwicklung Wissenschaftlicher Nachwuchs (Teilzeit mit 50%)
(Kennziffer 105/21)
Ihre Aufgaben
Das Referat Onboarding, Career und Development in der Abteilung Personalentwicklung und Chancen unterstützt die Organe und Institute der Max-Planck-Gesellschaft durch die konzeptionelle Planung und Durchführung zentraler Einstiegs-, Karriere- und Entwicklungsprogramme für den wissenschaftlichen und wissenschaftsstützenden Bereich. Hierfür entwickeln wir passgenaue Maßnahmen für die einzelnen Zielgruppen. Für die Unterstützung des Teams im Referat Onboarding, Karriere und Entwicklung suchen wir eine engagierte Person, die das Gesamtportfolio an Personalentwicklungsmaßnahmen für den wissenschaftlichen Nachwuchs, insbesondere für Postdocs und Gruppenleitungen der Max-Planck-Gesellschaft konzipiert und koordiniert. Sie entwickeln u.a. strategische Programme und Personalentwicklungsmaßnahmen zur Karriereentwicklung innerhalb und außerhalb der Wissenschaft sowie Mentoring- und Coachingmaßnahmen. Der Aufbau und die Implementierung zielgruppenspezifischer Karriereveranstaltungen und Seminarprogramme unter dem Dach der Planck Academy sind ebenso Teil Ihrer Verantwortung wie die Mitwirkung in Grundsatzfragen zur Nachwuchsförderung insbesondere in der fortgeschrittenen Postdoc-Phase. Des Weiteren gehört die Kommunikation der Angebote und die Beratung der Institute zu Ihrem vielseitigen Aufgabenportfolio.
Ihr Profil
Die Wahrnehmung dieser Aufgaben erfordert einen ausgeprägten, strategisch-konzeptionellen, netzwerkorientierten und selbstständigen Arbeitsstil. Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium – idealerweise mit Promotion – und hervorragende Kenntnisse des Wissenschaftssystems, die Sie im Rahmen Ihrer bisherigen Berufserfahrung gewonnen haben. Idealerweise haben Sie sich bereits mit Konzepten der Personalentwicklung in der Wissenschaft auseinandergesetzt und verfügen über Erfahrung mit diesen Zielgruppen des wissenschaftlichen Nachwuchses sowie im Aufbau und Implementierung von Talentmanagement- und Fortbildungsmaßnahmen. Von hervorragenden Kenntnissen des nationalen und internationalen Wissenschaftssystems gehen wir genauso aus wie von Ihrer thematischen Vernetzung in den einschlägigen Fachkreisen. Für die Aufgabenwahrnehmung sind Dienstleistungsorientierung, Organisationstalent, exzellente Kommunikationsfähigkeiten und Belastbarkeit unerlässlich. Die Bereitschaft zu Dienstreisen sowie ausgeprägte Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
Unser Angebot
Wir bieten Ihnen im Rahmen eines (aufgrund einer befristeten Arbeitszeitreduzierung des aktuellen Stelleninhabers) auf vier Jahre befristeten Arbeitsverhältnisses je nach Qualifikation und Berufserfahrung eine Bezahlung bis zu Entgeltgruppe 14 TVöD (Bund), bei unmittelbarem Übergang aus einem Beamtenverhältnis bis Besoldungsgruppe A 14 BBesG, sowie verschiedene Sozialleistungen. Ihr Arbeitsplatz liegt in der Stadtmitte Münchens und ist gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen. In der Nähe des Dienstgebäudes sind Betreuungsmöglichkeiten für Kinder im Alter von sechs Monaten bis drei Jahren vorhanden.
Ferner will die Max-Planck-Gesellschaft den Anteil an Frauen in den Bereichen erhöhen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.
Die Max-Planck-Gesellschaft hat sich zum Ziel gesetzt, mehr schwerbehinderte Menschen zu beschäftigen. Bewerbungen Schwerbehinderter sind ausdrücklich erwünscht.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige
Onlinebewerbung an die Abteilungsleitung Personalentwicklung und Chancen, Kerstin Dübner-Gee, unter der
Kennziffer 105/21.
Bewerbungsfrist:
19.12.2021
MAX-PLANCK-GESELLSCHAFT
zur Förderung der Wissenschaften e.V.
Generalverwaltung München
Abteilung Personal und Personalrecht
www.mpg.de