Die Universität Tübingen baut den Bereich der akademischen Personalentwicklung (PE) weiter aus. Für die Entwicklung und Implementierung neuer PE-Maßnahmen wird eine Stelle in der Graduiertenakademie eingerichtet.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet auf vier Jahre, eine/einen

Referentin/Referenten für akademische Personalentwicklung (E 13 TV-L)

Die Aufgaben umfassen:

• Koordination des initialen Umsetzungsprozesses und begleitende Evaluation von PE-Maßnahmen
• Initiierung und Moderation von PE-Prozessen, z. B. Entwicklung von Führungsleitlinien, systematische Verankerung von Perspektivgesprächen, Implementierung von Weiterbildungsangeboten zu Führungsthemen
• Beratung und Unterstützung dezentraler Stellen bei Entwicklung von PE-Maßnahmen sowie Austausch und Kooperation mit internen und externen Einrichtungen

Voraussetzungen für Ihre Bewerbung sind:

• abgeschlossenes Universitätsstudium (Promotion erwünscht)
• gute Kenntnisse universitärer oder vergleichbarer Verwaltungsstrukturen
• Kenntnisse moderner PE-Instrumente und -methoden sowie Erfahrung in deren Anwendung
• mehrjährige relevante Berufserfahrung (mind. 3 Jahre), vorzugsweise im Bereich akademische Personalentwicklung oder Weiterbildung für wissenschaftliches Personal
• verhandlungssicheres Englisch

Die ausführliche Stellenausschreibung finden Sie unter: http://www.uni-tuebingen.de/de/1627

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.

Bewerbungen sind mit aussagekräftigen Unterlagen per E-Mail (PDF) bis zum 19.10.2017 zu richten an: Dr. Andrea Schaub, zukunftskonzept@uni-tuebingen.de