Die Universität Tübingen baut den Bereich der akademischen Personalentwicklung
(PE) weiter aus. Für die Entwicklung und Implementierung
neuer PE-Maßnahmen wird eine Stelle in der Graduiertenakademie
eingerichtet.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet auf vier Jahre,
eine/einen
Referentin/Referenten für akademische
Personalentwicklung (E 13 TV-L)
Die Aufgaben umfassen:
- Koordination des initialen Umsetzungsprozesses und begleitende
Evaluation von PE-Maßnahmen
- Initiierung und Moderation von PE-Prozessen, z. B. Entwicklung
von Führungsleitlinien, systematische Verankerung von Perspektivgesprächen,
Implementierung von Weiterbildungsangeboten zu
Führungsthemen
- Beratung und Unterstützung dezentraler Stellen bei Entwicklung
von PE-Maßnahmen sowie Austausch und Kooperation mit internen
und externen Einrichtungen
Voraussetzungen für Ihre Bewerbung sind:
- abgeschlossenes Universitätsstudium (Promotion erwünscht)
- gute Kenntnisse universitärer oder vergleichbarer Verwaltungsstrukturen
- Kenntnisse moderner PE-Instrumente und -methoden sowie
Erfahrung in deren Anwendung
- mehrjährige relevante Berufserfahrung (mind. 3 Jahre), vorzugsweise
im Bereich akademische Personalentwicklung oder Weiterbildung
für wissenschaftliches Personal
- verhandlungssicheres Englisch
Die ausführliche Stellenausschreibung finden Sie unter:
http://www.uni-tuebingen.de/de/1627
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.
Bewerbungen sind mit aussagekräftigen Unterlagen per E-Mail
(PDF)
bis zum 19.10.2017 zu richten an: Dr. Andrea Schaub,
zukunftskonzept@uni-tuebingen.de