Detailsuche Anmelden Merkliste (0) Inserieren ZEIT Online
ZEIT Online - Logo ZEIT Online - Logo Stellenmarkt
Menü
ZEIT Online Anmelden Merkliste (0) Inserieren
Bitte beachten Sie: Diese Stellenanzeige ist nicht mehr aktiv.

Entdecken Sie hier weitere Stellenanzeigen. Um regelmäßig per E-Mail über passende Stellen informiert zu werden, können Sie sich jederzeit kostenlos registrieren.

Referent (m/w) für akademische Personalentwicklung

Veröffentlicht am 5. Oktober 2017 (vor 796 Tagen)
Bewerbungsende 19. Oktober 2017 (vor 782 Tagen)
Eberhard Karls Universität Tübingen Tübingen
Logo


Die Universität Tübingen baut den Bereich der akademischen Personalentwicklung (PE) weiter aus. Für die Entwicklung und Implementierung neuer PE-Maßnahmen wird eine Stelle in der Graduiertenakademie eingerichtet.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet auf vier Jahre, eine/einen

Referentin/Referenten für akademische Personalentwicklung (E 13 TV-L)

Die Aufgaben umfassen:
  • Koordination des initialen Umsetzungsprozesses und begleitende Evaluation von PE-Maßnahmen
  • Initiierung und Moderation von PE-Prozessen, z. B. Entwicklung von Führungsleitlinien, systematische Verankerung von Perspektivgesprächen, Implementierung von Weiterbildungsangeboten zu Führungsthemen
  • Beratung und Unterstützung dezentraler Stellen bei Entwicklung von PE-Maßnahmen sowie Austausch und Kooperation mit internen und externen Einrichtungen
Voraussetzungen für Ihre Bewerbung sind:
  • abgeschlossenes Universitätsstudium (Promotion erwünscht)
  • gute Kenntnisse universitärer oder vergleichbarer Verwaltungsstrukturen
  • Kenntnisse moderner PE-Instrumente und -methoden sowie Erfahrung in deren Anwendung
  • mehrjährige relevante Berufserfahrung (mind. 3 Jahre), vorzugsweise im Bereich akademische Personalentwicklung oder Weiterbildung für wissenschaftliches Personal
  • verhandlungssicheres Englisch
Die ausführliche Stellenausschreibung finden Sie unter: http://www.uni-tuebingen.de/de/1627

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.

Bewerbungen sind mit aussagekräftigen Unterlagen per E-Mail (PDF) bis zum 19.10.2017 zu richten an: Dr. Andrea Schaub, zukunftskonzept@uni-tuebingen.de
Drucken
Teilen
Verpassen Sie keine neuen Stellen

Registrieren Sie sich jetzt für den kostenfreien Job-Newsletter und erhalten Sie wöchentlich neue Stellenangebote zu Ihrem Suchprofil. 

Aktuelle Suchbegriffe: Wirtschaft, Management, Verwaltung, Assistent/in, Referent/in, Lehre & Forschung, Wissenschaft, Baden-Württemberg, Hochschule, Vollzeit, Teilzeit
Nach der Registrierung können Sie Ihr Profil anpassen.
Bitte geben Sie eine E-Mail-Adresse im gültigen Format ein.
Sie können Ihre Anmeldung zum Newsletter jederzeit widerrufen, bspw. per E-Mail an jobs@zeit.de. Wir verwenden Ihre E-Mailadresse auch, um Ihnen Werbung für ähnliche Angebote der ZEIT Verlagsgruppe zuzusenden. Dieser Verwendung können Sie jederzeit widersprechen. Mit Ihrer Anmeldung erklären Sie sich mit unseren AGB einverstanden und nehmen die Datenschutzbestimmungen zur Kenntnis.
Arbeitgeber im Blick
RWTH Aachen University Logo
Rheinisch-Westfälische Technische Hochschule Aachen (RWTH)

Die RWTH Aachen gehört mit ihren 260 Instituten in neun Fakultäten zu den führenden europäischen Wissenschafts- und Forschungseinrichtungen.

Weitere passende Stellen
  • Wissenschaftlicher Referent (m/w/d) Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Naturwissenschaften, Maschinenbau oder Materialwissenschaften
  • Karlsruher Institut für Technologie (KIT)
  • Karlsruhe
  • Referent (m/w/d) des Präsidenten
  • Zentrum für Europäische Wirtschaftsforschung GmbH (ZEW)
  • Mannheim
  • Referent (m/w/d) für digitale Infrastrukturen und Gremienorganisation
  • FernUniversität in Hagen
  • Hagen
Alle passenden Stellen
ZEIT Online - Logo Stellenmarkt
  • VERLAG:
  • Mediadaten
  • Rechte & Lizenzen
  • Datenschutz
  • Cookies & Tracking
  • AGB
  • Impressum
  • Hilfe/ Kontakt
  • Jobnewsletter
  • Berufstest
Um unsere Webseite optimal gestalten und fortlaufend verbessern zu können, verwenden wir Cookies. Durch die weitere Nutzung der Webseite stimmen Sie der Verwendung von Cookies zu. Weitere Informationen sowie Hinweise dazu, wie Sie die Speicherung der Cookies verhindern können, finden Sie in unserer Datenschutzerklärung.