(Kennziffer 474/499) Ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt ist in der
Zentralen
Hochschulverwaltung, Stabsstelle Hochschulstrategie und strategische Kooperationen der
Rektorin, eine Stelle als
Referent (w/m) für
Hochschulstrategie und Digitalisierung
mit 100 % der regelmäßigen Arbeitszeit
Entgeltgruppe 13 TV-L
unbefristet zu besetzen.
Als einzige staatliche Fernuniversität im deutschen Sprachraum zeichnen wir uns durch mehr als 40 Jahre Erfahrung
im lebensbegleitenden und lebenslangen Lernen aus. Dabei eröffnen wir unseren Studierenden flexible Studienmöglichkeiten
auf Basis eines Blended-Learning Studienmodells. An unseren vier Fakultäten entwickeln wir mit fachbezogener und
fachübergreifender Forschung Ideen für die Zukunft. Der Erfolg dieses Angebots macht uns mit 77.000 Studierenden
zur größten Hochschule Deutschlands.
Ihre Aufgaben:
- Sie unterstützen den Prorektor für Digitalisierung konzeptionell bei der Gestaltung der strategischen Entwicklung und Positionierung der FernUniversität im Bereich Digitalisierung.
- Sie beobachten die Entwicklung der aktuellen hochschulpolitischen Leitthemen und Handlungsfelder im Bereich Digitalisierung, bewerten deren Relevanz und entwickeln Handlungsempfehlungen.
- Sie beteiligen sich an der Entwicklung und Ausgestaltung strategischer Grundsatzpapiere und bereiten diese für den Prorektor und die Rektorin auf.
- Ein weiterer Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegt in der Vernetzung mit relevanten Akteuren in den Fakultäten, wissenschaftlichen Einrichtungen und im Dienstleistungsbereich der Hochschule sowie einschlägigen externen Einrichtungen und Initiativen.
Ihr Profil:
- Sie verfügen über einen qualifizierten Universitätsabschluss (Master, Staatsexamen, Diplom oder Promotion).
- Sie verfügen nachweislich über Berufserfahrung in der Gestaltung von Digitalisierungsprozessen an Hochschulen, in digitalisierter Lehre und in der Verwendung moderner Lernsoftware.
- Sie haben eine Affinität zu hochschulstrategischen Fragestellungen und verfügen über fundierte Kenntnisse der deutschen Hochschullandschaft und der aktuellen bildungspolitischen Diskussion, insbesondere im Bereich der Digitalisierung im Hochschulbereich.
- Eine schnelle Auffassungsgabe, ausgeprägte kommunikative Kompetenz und Verhandlungsgeschick setzen wir voraus.
- Erforderlich sind hervorragende sprachliche Ausdrucksfähigkeit und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Organisationsgeschick und Teamfähigkeit setzen wir ebenso voraus wie auch Flexibilität und Belastbarkeit.
Unser Angebot:
Es erwartet Sie eine anspruchsvolle und eigenverantwortliche Tätigkeit in unmittelbarer Nähe zur Hochschulleitung,
eine tarifgerechte Bezahlung sowie alle im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen. Ihre Qualifikation und berufliche
Erfahrung werden selbstverständlich berücksichtigt. Außerdem bieten wir einen vielfältigen Aufgabenbereich
und eine sehr gut ausgestattete technische Infrastruktur sowie ein kollegiales, aufgeschlossenes Arbeitsklima. Die Möglichkeit
der Fort- und Weiterbildung, Angebote zur guten Vereinbarkeit von Familie und Beruf, wie z. B. die Möglichkeit der
Teilzeitbeschäftigung, sowie ein weitreichendes Angebot im Bereich des Gesundheitsmanagements runden unser Angebot ab.
Auskunft erteilt: |
Herr Dominik Weber, Tel.: 02331 987-2402 |
Bewerbungsfrist: |
31.03.2017 |
Wir setzen uns für die Beschäftigung schwerbehinderter Menschen ein. Daher sind die Bewerbungen geeigneter
schwerbehinderter und gleichgestellter Bewerberinnen und Bewerber willkommen.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Formular.
FernUniversität in Hagen - Dezernat 3.3 Organisations- und Personalentwicklung
Universitätsstraße 47 - 58097 Hagen