Das Forschungszentrum Jülich leistet als Mitglied der Helmholtz-Gemeinschaft wirksame Beiträge zur Lösung großer
gesellschaftlicher Herausforderungen in den Bereichen Information, Energie und Bioökonomie. Es bearbeitet vielfältige Aufgaben
im Forschungsmanagement und nutzt große, oft einzigartige wissenschaftliche Infrastrukturen. Arbeiten Sie zusammen mit rund
5.900 Kolleginnen und Kollegen themen- und disziplinenübergreifend an einem der größten Forschungszentren Europas.
Die Unternehmensentwicklung (UE) ist verantwortlich für die Forschungsplanung und
das wissenschaftliche Ressourcenmanagement sowie das zugehörige
wissenschaftsadäquate Controlling. UE koordiniert weiterhin sämtliche Belange der
Helmholtz-Gemeinschaft für das Forschungszentrum. Ferner unterstütt der
Geschäftsbereich Vorstand und Institute beim Innovations- und Wissensmanagement
sowie in der Strategieentwicklung und betreut die strategischen Partnerschaften zu Hochschulen und außeruniversitären Kooperationspartnern,
insbesondere im Rahmen der Jülch Aachen Research Alliance (JARA) und der internationalen Beziehungen des Forschungszentrums. Weitere zentrale
Aufgabengebiete sind die kontinuierliche Weiterentwicklung der Nachwuchsstrategie sowie die Betreuung der EU-Angelegenheiten des
Forschungszentrums.
Im Rahmen des Jülicher Strategieprozesses wurden die Prozesse rund um die Rekrutierung und Betreuung der in Jülch forschenden Doktorandinnen und
Doktoranden neu gestaltet. Das Monitoring des Projektfortschritts, das Angebot und die Belegung eines zielgruppenspezifischen Fortbildungsangebots
und die Evaluation dieses Bereichs der Nachwuchsarbeit sollen künftig von JuDocs umgesetzt werden.
Verstärken Sie diesen Bereich als
Referent (w/m) für strukturierte
Doktorandenförderung JuDocs
Ihre Aufgaben:
- Aufbau und Implementierung eines zentrumsweiten, modularen
Transferable-Skills-Angebots für Doktorandinnen und Doktoranden in enger
Abstimmung mit dem Geschäftsbereich Personal und den bereits existierenden
Graduiertenkollegs und -schulen
- Entwicklung und Einfühung eines Konzepts zur Zertifizierung von Kursinhalten in
Zusammenarbeit mit in- und externen Partnern
- Evaluation und Weiterentwicklung von Inhalten und Methoden gemeinsam mit in- und
externen Kursanbietern
- Aufbau eines zentralen promotionsprojektbezogenen Monitoringsystems und
Unterstütung der einschlägigen wissenschaftlichen Gremien
- Durchfühung von Umfeldanalysen und Erarbeitung von Handlungsempfehlungen zu
ausgewählten Themen der Doktorandenbetreuung
- Aufbereitung von aktuellen Informationen für den Vorstand, die Institute und
Geschäftsbereiche einerseits und externe Partner aus Forschungsförderung, Politik
und Hochschulen etc. andererseits
- Unterstütung bei der Antragstellung von internen und externen Förderprogrammen
Ihr Profil:
Sie haben ein wissenschaftliches Hochschulstudium sowie Ihre Promotion erfolgreich abgeschlossen und verfügen über umfangreiche
Erfahrungen in der Nachwuchsförderung einer Hochschule, Forschungseinrichtung oder Forschungsförderungsorganisation. Sie sind
vertraut mit den Erfordernissen einer Tätigkeit an den Schnittstellen zwischen Wissenschaft und Administration. Zudem verfügen
Sie über ein ausgeprägtes analytisches und strategisches Denkvermögen. Es zeichnet Sie ein verbindliches, offenes Wesen im Umgang
mit internen und externen Partnern aus. Sie sind zupackend und engagiert und haben Interesse daran, einen neuen Bereich mit aufzubauen.
Sie sind ein Teamplayer und darüber hinaus in der Lage, eigenverantwortlich und prozessorientiert zu arbeiten. Ihre sehr guten englischen
Sprachkenntnisse und Ihre Fähigkeit auch in turbulenten Phasen die Übersicht zu behalten, ergänzen Ihre fachlichen Qualifikationen.
Unser Angebot:
- internationales, interdisziplinäres Arbeitsumfeld auf einem attraktiven Forschungscampus, günstig gelegen im Städtedreieck Köln-Düsseldorf-Aachen
- umfangreiches Weiterbildungsangebot
- attraktive Gleitzeitgestaltung und vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- eine zunächst auf 2 Jahre befristete Stelle mit der Möglichkeit einer längerfristigen Perspektive
- die Möglichkeit zur 'vollzeitnahen' Teilzeitbeschäftigung
- Vergütung und Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes
(TVöD-Bund)
- eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem interdisziplinären
Team an der Schnittstelle zwischen Wissenschaft und Administration
- eine Aufgabe mit sehr guter interner und externer Sichtbarkeit
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind uns willkommen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, möglichst über unser
Online-Bewerbungssystem,
bis zum 10. Juli 2018 unter Angabe der
Kennziffer 2018-172.