Die Unternehmensentwicklung (UE) ist verantwortlich für die Forschungsplanung und das wissenschaftliche Ressourcenmanagement sowie das zugehörige wissenschaftsadäquate Controlling. UE koordiniert weiterhin sämtliche Belange der Helmholtz-Gemeinschaft für das Forschungszentrum. Ferner unterstütt der Geschäftsbereich Vorstand und Institute beim Innovations- und Wissensmanagement sowie in der Strategieentwicklung und betreut die strategischen Partnerschaften zu Hochschulen und außeruniversitären Kooperationspartnern, insbesondere im Rahmen der Jülch Aachen Research Alliance (JARA) und der internationalen Beziehungen des Forschungszentrums. Weitere zentrale Aufgabengebiete sind die kontinuierliche Weiterentwicklung der Nachwuchsstrategie sowie die Betreuung der EU-Angelegenheiten des Forschungszentrums. Im Rahmen des Jülicher Strategieprozesses wurden die Prozesse rund um die Rekrutierung und Betreuung der in Jülch forschenden Doktorandinnen und Doktoranden neu gestaltet. Das Monitoring des Projektfortschritts, das Angebot und die Belegung eines zielgruppenspezifischen Fortbildungsangebots und die Evaluation dieses Bereichs der Nachwuchsarbeit sollen künftig von JuDocs umgesetzt werden.

Verstärken Sie diesen Bereich als

Referent (w/m) für strukturierte
Doktorandenförderung JuDocs

Ihre Aufgaben:

• Aufbau und Implementierung eines zentrumsweiten, modularen Transferable-Skills-Angebots für Doktorandinnen und Doktoranden in enger Abstimmung mit dem Geschäftsbereich Personal und den bereits existierenden Graduiertenkollegs und -schulen
• Entwicklung und Einfühung eines Konzepts zur Zertifizierung von Kursinhalten in Zusammenarbeit mit in- und externen Partnern
• Evaluation und Weiterentwicklung von Inhalten und Methoden gemeinsam mit in- und externen Kursanbietern
• Aufbau eines zentralen promotionsprojektbezogenen Monitoringsystems und Unterstütung der einschlägigen wissenschaftlichen Gremien
• Durchfühung von Umfeldanalysen und Erarbeitung von Handlungsempfehlungen zu ausgewählten Themen der Doktorandenbetreuung
• Aufbereitung von aktuellen Informationen für den Vorstand, die Institute und Geschäftsbereiche einerseits und externe Partner aus Forschungsförderung, Politik und Hochschulen etc. andererseits
• Unterstütung bei der Antragstellung von internen und externen Förderprogrammen

Ihr Profil:
Sie haben ein wissenschaftliches Hochschulstudium sowie Ihre Promotion erfolgreich abgeschlossen und verfügen über umfangreiche Erfahrungen in der Nachwuchsförderung einer Hochschule, Forschungseinrichtung oder Forschungsförderungsorganisation. Sie sind vertraut mit den Erfordernissen einer Tätigkeit an den Schnittstellen zwischen Wissenschaft und Administration. Zudem verfügen Sie über ein ausgeprägtes analytisches und strategisches Denkvermögen. Es zeichnet Sie ein verbindliches, offenes Wesen im Umgang mit internen und externen Partnern aus. Sie sind zupackend und engagiert und haben Interesse daran, einen neuen Bereich mit aufzubauen. Sie sind ein Teamplayer und darüber hinaus in der Lage, eigenverantwortlich und prozessorientiert zu arbeiten. Ihre sehr guten englischen Sprachkenntnisse und Ihre Fähigkeit auch in turbulenten Phasen die Übersicht zu behalten, ergänzen Ihre fachlichen Qualifikationen.

Unser Angebot:

• internationales, interdisziplinäres Arbeitsumfeld auf einem attraktiven Forschungscampus, günstig gelegen im Städtedreieck Köln-Düsseldorf-Aachen
• umfangreiches Weiterbildungsangebot
• attraktive Gleitzeitgestaltung und vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• eine zunächst auf 2 Jahre befristete Stelle mit der Möglichkeit einer längerfristigen Perspektive
• die Möglichkeit zur 'vollzeitnahen' Teilzeitbeschäftigung
• Vergütung und Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD-Bund)
• eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem interdisziplinären Team an der Schnittstelle zwischen Wissenschaft und Administration
• eine Aufgabe mit sehr guter interner und externer Sichtbarkeit

Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind uns willkommen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, möglichst über unser Online-Bewerbungssystem, bis zum 10. Juli 2018 unter Angabe der Kennziffer 2018-172.