Referent_in (w/m/d) für die Beratung und Umsetzung von dezentralen Gleichstellungsaktivitäten

Referent_in (w/m/d) für die Beratung und Umsetzung von
dezentralen Gleichstellungsaktivitäten – 90 %

(Kenn-Nr. 75)

zu besetzen. Die Stelle ist zunächst befristet bis zum 31.8.2026. Ein Schlüssel zur Veränderung von Arbeits-, Wissenschafts- und Umgangskultur liegt in der umfassenden Berücksichtigung von Gleichstellungsaspekten in Fächer- und Fachbereichskulturen sowie Organisationsstrukturen. An einer Technischen Universität sind insbesondere die MINT-Fächerkulturen mit einer teilweise hohen Unterrepräsentanz von Wissenschaftlerinnen und Studentinnen relevant. Ziel ist, die Verknüpfung von zentralen Gleichstellungsmaßnahmen und Strategien mit dezentralen Ansätzen und Aktivtäten an den Fachbereichen und zentralen Einrichtungen. Aufgaben

• Ermittlung von Bedarfen und Anliegen zu fachspezifischen Gleichstellungsthemen
• Strategische Beratung unter Einbeziehung wissenschaftlicher Studien und Statistiken
• Beratung und Vernetzung der dezentralen Gleichstellungsbeauftragten
• Verknüpfung zentraler und dezentraler Gleichstellungsstrategien und -angebote
• Selbstständige Konzeption, Planung und Durchführung von Gleichstellungsmaßnahmen und Veranstaltungen für verschiedene Zielgruppen
• Öffentlichkeits- und Vernetzungsarbeit mittels verschiedener digitaler Plattformen

Ihr Profil

• Universitärer Hochschulabschluss (Master)
• Eingehende Kenntnisse des Wissenschaftssystems und verschiedener Fächerkulturen
• Fähigkeit zur Aufbereitung wissenschaftlicher Studien (Wissenstransfer)
• Expertise in den Themengebieten Gleichstellung und Frauenförderung
• Hohe Beratungskompetenz und Teamfähigkeit
• Strategisch-konzeptionelle und analytische Fähigkeiten und Umsetzungsstärke
• Kenntnisse in den Bereichen Statistik und Datenanalyse gewünscht
• Deutsch und Englisch (fließend)

Die Technische Universität Darmstadt strebt eine Erhöhung des Anteils der Frauen am Personal an und fordert deshalb besonders Frauen auf, sich zu bewerben. Bewerber_innen mit einem Grad der Behinderung von mindestens 50 oder diesen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für die Technische Universität Darmstadt (TV – TU Darmstadt). Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe der Kenn-Nummer an die Gleichstellungsbeauftragte/Leitung des Gleichstellungsbüros der Technischen Universität Darmstadt, Frau Dr.‘in Uta Zybell, Karolinenplatz 5, 64289 Darmstadt bzw. vorzugsweise per E-Mail an gleichstellungsbeauftragte@zv.tu-darmstadt.de. Rückfragen können Sie ebenfalls an diese Mailadresse richten. Mit dem Absenden Ihrer Bewerbung willigen Sie ein, dass Ihre Daten zum Zwecke des Stellenbesetzungsverfahrens gespeichert und verarbeitet werden. Sie finden unsere Datenschutzerklärung auf unserer Homepage. Bewerbungsfrist: 30. April 2023