zum 01.09.2022 neu zu besetzen.
Die Amtszeit beträgt gem. § 83 Abs. 2 BremHG in der Regel 5 Jahre. Wiederwahl ist zulässig.
Sie vertreten im Amt des Rektors/der Rektorin (w/m/d) die Universität und fördern gemeinsam mit den anderen Organen der Universität diese in ihrer Gesamtheit. Auf Landes- und Bundesebene engagieren Sie sich für uns in wissenschaftspolitischen Zusammenhängen. Zudem verfügen Sie über
Erfahrungen, Geschlechter- und Diversitätsgerechtigkeit in der Universität zentral zu positionieren.
Für eine zukunftsorientierte Entwicklung der Universität und ihres Standortes konzipieren und befördern Sie die langfristigen Strategien der Universität.
Von entscheidender Bedeutung sind für uns eine zukunftsweisende akademische Bildung, die Weiterentwicklung der Digitalisierung und die Stärkung unseres Forschungsprofils insbesondere der Wissenschaftsschwerpunkte.
Für diese verantwortungsvolle und anspruchsvolle Führungsposition suchen wir eine dynamische, kommunikationsstarke, zielorientierte sowie gender- und diversitätskompetente Persönlichkeit (w/m/d) mit umfassenden Erfahrungen und Erfolgen in einer Leitungsfunktion mit Bezug auf hochschulpolitische
Fragestellungen.
Die Aufgabe erfordert eine ausgeprägte analytische und strategische Denkweise, Urteils- und Entscheidungskraft sowie angemessene Durchsetzungsstärke. Ein hohes Maß an Verständigungsbereitschaft, sozialem Verantwortungsbewusstsein, Integrations- und Kooperationsfähigkeit runden Ihr Profil ab.
Nach dem Bremischen Hochschulgesetz muss der Bewerber/die Bewerberin (w/m/d) über einen wissenschaftlichen Hochschulabschluss verfügen und aufgrund einer mehrjährigen verantwortlichen Tätigkeit, insbesondere in Wissenschaft, Wirtschaft, Verwaltung, Rechtspflege, in der Kunst oder Kultur
erwarten lassen, dass er/sie den Aufgaben des Amtes gewachsen ist.
Der Rektor/Die Rektorin (w/m/d) wird vom Akademischen Senat der Universität Bremen für die Dauer von in der Regel fünf Jahren gewählt und vom Senat der Freien Hansestadt Bremen zum Beamten/zur Beamtin (w/m/d) auf Zeit ernannt. Er/Sie (w/m/d) erhält Bezüge der Besoldungsgruppe W3 (Bremische Besoldungsordnung W) zuzüglich einer Funktionszulage.
Die Universität Bremen ist diskriminierungssensibel, vielfältig und familienfreundlich. Sie engagiert sich auf allen Ebenen für die Umsetzung ihrer Diversity-Strategie. Wir beabsichtigen, den Anteil von Frauen im Wissenschaftsbereich und in Spitzenpositionen zu erhöhen, und fordern Frauen ausdrücklich
auf, sich zu bewerben. Besonders begrüßt werden zudem Bewerbungen von Personen mit Migrationshintergrund. Schwerbehinderten Bewerbern/Bewerberinnen wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.
Ihre schriftliche Bewerbung richten Sie bitte
unter Angabe der Kennziffer A251/21 mit den üblichen Unterlagen bis zum 17.11.2021 an:
Universität Bremen, Frauke Meyer, Kanzlerin
Postfach 33 04 40, 28334 Bremen
https://www.uni-bremen.de
oder per E-Mail an kanzlerin@uni-bremen.de
Für die Suche nach geeigneten Bewerbern/Bewerberinnen (w/m/d) wird zudem eine Personalagentur beauftragt.
Die Kanzlerin der Universität, Frau Frauke Meyer, steht Ihnen für eine erste telefonische Kontaktaufnahme unter 0421 218-60110 gerne zur Verfügung.
Fragen zum Bewerbungs- und (Aus-) Wahlverfahren können Sie an das Referat Rektoratsangelegenheiten der Universität Bremen
(anke.semrau@vw.uni-bremen.de) richten. Wir sichern Ihnen Vertraulichkeit
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