Die Universität Wien ist mit rund 90.000 Studierenden, 10.000 Mitarbeiterinnen, davon rund 7.400 Wissenschaftlerinnen, eine der größten und forschungsstärksten Bildungs- und Forschungseinrichtungen Europas. Als älteste und größte Universität im deutschen Sprachraum bietet sie mit zwanzig Fakultäten und Zentren ein vielfältiges Spektrum wissenschaftlicher Disziplinen und international herausragender Profilbereiche. Forschungsorientierte Lehre und die Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses sind wichtige Leitlinien. Die Universität verfolgt das Ziel, ihre ausgewiesenen Stärken in der Forschung sowie die anwendungsoffene Grundlagenforschung dynamisch weiterzuentwickeln. Als einflussreicher Forschungs- und Ausbildungsstandort ist sich die Universität Wien auch ihrer Verantwortung gegenüber wichtigen gesellschaftlichen Flerausforderungen bewusst. Sie ist als attraktive Arbeitgeberin positioniert, lebt Diversität und Internationalität, ist offen für Kooperationen und nutzt das Potenzial der Digitalisierung zu einer gesamthaften und aktiven digitalen Transformation.

An der Universität Wien ist ab 1. Oktober 2022 die Funktion des/der

gemäß dem Bundesgesetz über die Organisation der Universitäten und ihre Studien (Universitätsgesetz 2002, BGBL I Nr. 120/2002 idgF) zu besetzen. Die Funktionsperiode dauert vier Jahre. Eine zweimalige Wiederbestellung ist zulässig. Der derzeitige Rektor wird sich nicht mehr um die Funktion bewerben.

Wir suchen eine international erfahrene Führungspersönlichkeit mit exzellenter wissenschaftlicher Reputation, die eine große Institution mit Gestaltungswillen, Innovationskraft und Umsetzungsstärke erfolgreich zu leiten und an neue Anforderungen auszurichten vermag.

Ihr Profil:
Sie sind eine integre und führungsstarke Persönlichkeit, die Veränderungen strategisch plant und zielstrebig und konsequent umsetzt. Sie besitzen außerdem ein hohes Maß an Kommunikations- und Integrationsfähigkeit.

Sie haben Erfahrung

• in der wissenschaftlichen Forschung und Lehre,
• im internationalen Wissenschaftsbetrieb und dem europäischen Forschungsraum,
• in der wirtschaftlichen Führungvon Organisationen und
• in Personalführung, Gleichstellung und Diversitätsmanagement.

Sie verfügen über Kompetenzen

• in der Positionierung von Universitäten im internationalen Wettbewerb (Universitätsrankings),
• in internationaler Netzwerk- und Kooperationstätigkeit
• in der Handhabung von Nachhaltigkeit bezüglich Umwelt, Soziales und verantwortungsvoller Unternehmensführung (ESG-Kriterien) sowie
• im Bereich der Weiterentwicklung und Umsetzung der Digitalisierung.

Das Verfahren zur Auswahl des/der Rektoren folgt dem im Universitätsgesetz 2002 festgelegten Prozess. Die gesetzlichen Einstellungsvoraussetzungen sind § 23 Abs. 2 Universitätsgesetz 2002 zu entnehmen. Dazu gehören auch Kenntnisse über das österreichische Universitätssystem. Weitere Informationen überdie Universität Wien finden Sie unter www.univie.ac.at.

Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (1. Lebenslauf, 2. Eckpunkte Ihres Konzepts zur Universitätsführung und 3. Ihre Überlegungen zur Gestaltung und Aufgabenverteilung innerhalb des Rektorats) in digitaler Form bis zum 10. Jänner 2022 ein. Wir bitten um Zusendung der Bewerbungsunterlagen in einem PDF-Dokument im Umfang von max. 10 MB.

Bitte richten Sie Ihre Bewerbung an die Vorsitzende des Universitätsrats der Universität Wien, Dr. Eva Nowotny;
per E-Mail an: bewerbung.rektor-in@univie.ac.at | Bewerbungsschluss: Freitag, den 10. Jänner 2022

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Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit und Diversität (diversity.univie.ac.at). Insbesondere wird eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und beim wissenschaftlichen Personal angestrebt. Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.

www.univie.ac.at