Senior Online Marketing Manager (m/w/d)

Freunde der ZEIT.

Im ständig wachsenden Bereich Lesermarkt sprechen wir systematisch die spannendsten Zielgruppen der ZEIT an. Um diese für die ZEIT zu gewinnen und zu binden, wurden mehrere Newsletter und Communities gegründet: „Was wir lesen“ (zum Thema Literatur), „Kommst Du mit“ (zum Thema Reisen) sowie „ZEIT für Dich“ (Zielgruppe Schüler:innen) und »Freunde der ZEIT« (alle ZEIT-Abonnentinnen). Für das Wachstum und das Business Development dieser Communities suchen wir einen Senior Online Marketing Manager (m/w/d).

Bringen Sie Ihre Ideen ein.

• Im Fokus Ihrer Position steht die strategische Weiterentwicklung bestehender Zielgruppen sowie die Suche nach neuen Wachstumschancen
• In einem diversen Team aus Eventprofis, Sales-Kollegen und Storytelling-Experten entwickeln Sie die Inhalte und Kommunikationskanäle für die einzelnen Zielgruppen konzeptionell weiter, haben die KPIs im Auge und koordinieren die technische Umsetzung
• Sie arbeiten eng mit der Programmleitung zusammen, kooperieren mit anderen Teams der ZEIT ebenso wie mit externen Sales-Partnern 
• Ihr Aufgabenbereich ist die Weiterentwicklung der digitalen Tools zur systematischen Gewinnung neuer Mitglieder für die Communities of Interest über alle relevanten Marketingkanäle
• Im Mittelpunkt stehen dabei die zentralen Newsletter der ZEIT-Communities: »Freunde der ZEIT«, »Was wir lesen«, »Kommst Du mit?« und »ZEIT für Dich«

Sie sind ein Profi im Digitalmarketing und Ihr Herz schlägt für ZEIT-Journalismus:

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium, z.B. in Medien-, Kommunikations- oder Wirtschaftswissenschaften.
• Darüber hinaus konnten Sie mindestens drei Jahre Berufserfahrung in einem digitalen Geschäftsfeld, einer Agentur oder einem Verlag sammeln.
• In den Bereichen E-Mail-Marketing und Analytics sind Sie ein Profi, darüber hinaus haben Sie auch schon bei Projekten des Business Development mitgewirkt.
• Sie haben Freude an Gestaltungsspielraum, steuern Projekte selbständig und wirken mit Ihrer „Hands-On Mentalität“ aktiv mit.
• Sie verschaffen sich gerne einen Überblick mit Zahlen und Daten und entwickeln eigenständig Analysemethoden für die Teamziele.
• Eine engagierte, teamorientierte, pragmatische und zuverlässige Arbeitsweise sind Ihnen eigen und Ideen aus digitalen Entwicklungen in das Team einzubringen, macht Ihnen besonderen Spaß.

Willkommen in einer bewegten Welt.

• Eine spannende Herausforderung und vielseitige Tätigkeit in einem innovativen Umfeld – das finden Sie bei uns
• Vernetzung und Weiterentwicklung sind uns wichtig, daher bieten wir allen Mitarbeitenden ausgezeichnete Möglichkeiten innerhalb unserer Verlagsgruppe. Nutzen Sie z.B. unser internes Mentoring Programm oder auch die Webinare der ZEIT Akademie oder ZEIT Sprachen- darüber hinaus gibt es eine große Auswahl an E-Learning-Angeboten.
• Wir lieben unsere Produkte, daher steht Ihnen die gesamte Bandbreite unserer Publikationen, Veranstaltungen und Medienangebote kostenfrei zur Verfügung. Zusätzlich bieten wir zu Mitarbeiterkonditionen verschiedene Zeitungs- und Zeitschriftenabonnements sowie unsere ZEIT Shop Produkte an.
• Ihr zukünftiger Arbeitsplatz befindet sich in zentraler Lage mit bester Anbindung an den Öffentlichen Nahverkehr - einen entsprechenden Fahrtkostenzuschuss gibt es selbstverständlich auch.
• Erste Einblicke finden Sie sowohl bei LinkedIn als auch bei  XING oder auf unserer ZEIT Karriereseite.
• Diese Vollzeitposition ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und zunächst auf zwei Jahre befristet.

So lange diese Position auf unserer Karriereseite sichtbar ist, können Sie sich sehr gerne darauf bewerben - es gibt keine Bewerbungsfrist. Weitere Antworten zu unserem Bewerbungsprozess finden Sie in unseren FAQ.

Wir kümmern uns umeinander.

Die ZEIT Verlagsgruppe ist ein Arbeitgeber, der für Chancengleichheit steht. Wir setzen uns ein für faire Beschäftigungsmöglichkeiten unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Alter, sexueller Identität oder Behinderung. Unser stetiges Ziel ist es, ein wertschätzendes und anerkennendes Arbeitsumfeld für alle Beschäftigten zu schaffen.