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Sozialwissenschaftler (m/w)

Veröffentlicht am 4. August 2017 (vor 811 Tagen)

Bewerbungsende 22. August 2017 (vor 793 Tagen)

Forschungszentrum Jülich GmbH

Jülich Auf der Karte anzeigen

Stellenbeschreibung
Was Sie erwartet
Wie Sie uns finden

Mitglied der Helmholtz-Gemeinschaft

Das Institut für Energie- und Klimaforschung - Systemforschung und Technologische Entwicklung (IEK-STE) befasst sich mit der Entwicklung, Analyse und Bewertung von Energiesystemen, -infrastrukturen und -techniken sowie dem Nexus zwischen Energie, Wasser und Nahrung. Im Vordergrund stehen interdisziplinäre Ansätze, mit denen wesentliche Aspekte technologischer Entwicklung und ihrer Auswirkungen auf Umwelt, Volkswirtschaft und Nachhaltigkeit untersucht werden. Neben wissenschaftlichen Zwecken dienen die Ergebnisse der Beratung von Wirtschaft und Politik.

Verstärken Sie diesen Institutsbereich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Sozialwissenschaftler /
Sozialwissenschaftlerin

Ihre Aufgaben:
Als wissenschaftlicher Mitarbeiter bzw. wissenschaftliche Mitarbeiterin arbeiten Sie in der Arbeitsgruppe Klimaschutz- und Energiepolitik. Ihre Aufgaben umfassen dabei die:

Erforschung der Auffassungen von relevanten gesellschaftlichen Akteuren über die Bedingungen für eine ergebnisoffene Diskussion von CO2-Abscheidung und -Nutzung (CCUS) als mögliche Option für die Reduzierung von CO2-Emissionen in Deutschland im Rahmen eines interdisziplinären, europäischen Projektes
enge Zusammenarbeit mit relevanten Praxisakteuren im Themenfeld Energie- und Klimaschutzpolitik und mit internationalen Projektpartnern
Veröffentlichung Ihrer Ergebnisse in renommierten Fachzeitschriften und deren Präsentation auf nationalen und internationalen Tagungen

Die Arbeiten sind in laufende Forschungsprojekte eingebunden.

Ihr Profil:

abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Sozialwissenschaften
gute Kenntnisse qualitativer und quantitativer Methoden der empirischen Sozialforschung
Erfahrungen in der Konzeption, Durchführung und Auswertung von teilstrukturierten, qualitativen Interviews
Grundkenntnisse über die Diskussion von CO2-Abscheidung und -Speicherung (CCS) in Deutschland
Fähigkeit zur Akquisition von Drittmittelprojekten
sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Fähigkeit und Bereitschaft zur kooperativen Zusammenarbeit sowie zur Verantwortungsübernahme
Teamfähigkeit und Belastbarkeit sowie ein hohes Maß an Flexibilität und die Bereitschaft zur Durchführung von Dienstreisen

Unser Angebot:

anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem interdisziplinären Team
spannendes Arbeitsumfeld auf einem attraktiven Forschungscampus, günstig gelegen im Städtedreieck Köln-Düsseldorf-Aachen
umfangreiches Weiterbildungsangebot
attraktive Gleitzeitgestaltung und vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
eine zunächst bis zum 30.06.2020 befristete Stelle mit der Möglichkeit einer längerfristigen Perspektive
die Möglichkeit zur ’vollzeitnahen’ Teilzeitbeschäftigung
Vergütung und Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD-Bund)

Das Forschungszentrum Jülich möchte mehr Mitarbeiterinnen in diesem Bereich beschäftigen. Wir sind daher an der Bewerbung von Frauen besonders interessiert.

Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind uns willkommen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, möglichst über unser Online-Bewerbungssystem, bis zum 22. August 2017 unter Angabe der Kennziffer 2017-170.

Ansprechpartnerin:
Alissa Aarts
Tel.: 02461 61-9700

www.fz-juelich.de

Mitglied der Helmholtz-Gemeinschaft

Unser höchstes Gut:
Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

Das Forschungszentrum Jülich betreibt interdisziplinäre Spitzenforschung und stellt sich drängenden Fragen der Gegenwart sowie vielfältigen Aufgaben im Forschungsmanagement. Es leistet Beiträge zur Lösung großer gesellschaftlicher Herausforderungen in den Bereichen Energie und Umwelt sowie Information und Gehirn. Mit mehr als 5.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gehört es als Mitglied der Helmholtz-Gemeinschaft zu den großen Forschungszentren Europas.

Wissen, das der Gesellschaft nutzt, zu schaffen, weiterzugeben und in die Anwendung zu führen, das sind die Leistungen des Forschungszentrums Jülich. Denn Wissen ist die wichtigste Quelle von Fortschritt, Wachstum und Wohlstand unserer Gesellschaft. Damit diese auch für die kommenden Generationen gesichert werden – dafür arbeiten die Forscherinnen und Forscher in Jülich.

Wissenschaftliche Exzellenz und Technologietransfer

Eine hervorragende Infrastruktur mit modernster Labor- und Informationstechnologie ermöglicht exzellenten Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern, auf Augenhöhe mit den führenden Forschungsstätten Europas und der Welt zu forschen. Ein optimales und innovatives Arbeitsumfeld ermöglicht es den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, Wissen zu schaffen und neue Erkenntnisse zu gewinnen. Dabei stellt das Forschungszentrum Jülich sein Wissen und Können Forschern und anderen Interessenten aus Wirtschaft und Politik weltweit zur Verfügung und orientiert sich dabei gleichermaßen an den Möglichkeiten von Wissenschaft und Technik, wie an den Erfordernissen für eine zukunftsfähige Gesellschaft.

Internationales Arbeitsumfeld

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kommen aus über 50 Ländern und etwa 1.000 Gastwissenschaftlerinnen und Gastwissenschaftler aus West- und Osteuropa, Asien, den USA, Lateinamerika, Afrika und anderen Teilen der Welt besuchen Jülich jährlich für Forschungsaufenthalte. Dies ist eine unserer Stärken. Durch diese große kulturelle Vielfalt entsteht ein interessantes internationales Arbeits- und Forschungsumfeld, das einen breiten Austausch ermöglicht und eine Bereicherung für unser Unternehmen und die Spitzenforschung darstellt.

Nachwuchsförderung

Nachwuchsförderung ist ein zentrales Anliegen des Forschungszentrums Jülich. Kinder und Jugendliche an die Forschung heranführen, innovative Strukturen für die Berufsausbildung entwickeln und den wissenschaftlichen Nachwuchs mit hervorragenden Bedingungen zu exzellenten Leistungen befähigen – diese Aufgaben werden unter dem Dach juelich_horizons zusammengefasst. Wir arbeiten eng mit Partner-Hochschulen zusammen, etwa bei der Betreuung unserer rund 900 Doktoranden. Wir unterstützen ausdrücklich den Austausch und die Kooperation und ermöglichen es, dass sich unsere Nachwuchswissenschaftler im Zuge ihrer Forschung in Jülich durch Arbeit bei Partnereinrichtungen im In- und Ausland weiterentwickeln.

Chancengleichheit

Das Büro für Chancengleichheit auf dem Campus sorgt seit der Eröffnung 1999 dafür, dass Forschung mit Familie funktioniert und die Leitlinien des Forschungszentrums Jülich zur Schaffung einer tatsächlichen Chancengleichheit umgesetzt werden.

Im Rahmen einer Selbstverpflichtungsquote haben wir uns das Ziel gesetzt, den Frauenanteil insbesondere in männerdominierten Berufen und Führungspositionen weiter zu erhöhen. Zusätzlich unterstützen wir Frauen auf ihrem individuellen Karriereweg mit einem umfassenden Fortbildungs- und Beratungsangebot sowie durch Mentoringprogramme.

Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Das Forschungszentrum Jülich ist seit 2010 im Rahmen des audit berufundfamilie als familienfreundliches Unternehmen zertifiziert. Wir füllen dieses Zertifikat mit Leben und möchten allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bspw. durch flexible Arbeitszeitmodelle und zahlreiche Angebote für Eltern die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und eine ausgewogene Work-Life-Balance gewährleisten.

Weiterbildungsmöglichkeiten

Wir unterstützen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ausdrücklich dabei, sich weiterzuentwickeln, Kompetenzen auszubauen und den eigenen Horizont zu erweitern. Daher fördern wir die zielgerichtete und effiziente Qualifizierung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in allen Bereichen und bieten ihnen ein bedarfsorientiertes Trainingsprogramm. Jährlich werden mehr als 4.000 Weiterbildungsplätze in Anspruch genommen.

Karriere

Unsere Forschung kann nur mit exzellenten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern herausragende Ergebnisse erzielen. Ihre Motivation und Kreativität schätzen wir als unser höchstes Gut.

Daher ist es unser Anliegen, dass Sie Ihr Potenzial bestmöglich entfalten können. Bei uns forschen Sie unmittelbar an spannenden Themen, arbeiten im Forschungsmanagement oder unterstützen in der technischen bzw. administrativen Infrastruktur.

Weitere Informationen finden Sie unter www.fz-juelich.de/karriere

Mitglied der Helmholtz-Gemeinschaft

Campus mit internationalem und
interdisziplinärem Arbeitsumfeld

Standort

Forschungszentrum Jülich GmbH
Wilhelm-Johnen-Straße
52428 Jülich

Telefon: 02461 61-0
Telefax: 02461 61-8100

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Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr

Bus: Das Forschungszentrum ist mit der Buslinie SB20 sowie der Linie 220 an das Netz des öffentlichen Personennahverkehrs angeschlossen.

Bahn: Bundesbahn von Aachen oder Köln kommend bis Bahnhof Düren, von dort mit der Dürener Kreisbahn ("Rurtalbahn" [RTB]) bis Station "Forschungszentrum" (bitte Haltewunsch ankündigen, da das Forschungszentrum eine Bedarfshaltestelle ist). Von dort fährt die Buslinie 219 zum Forschungszentrum. Die 219 fährt montags bis freitags von 5.47 Uhr bis 19.03 Uhr zum Takt der Rurtalbahn. Zu Fuß benötigen Sie etwa 20 Minuten zum Haupteingang.

Weitere Anfahrtsbeschreibungen finden Sie auf unserer Homepage unter www.fz-juelich.de.

Adressen im Web

Homepage
Xing
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Aktuelle Suchbegriffe: Soziologie, Forscher/in, Lehre & Forschung, Wissenschaft, Nordrhein-Westfalen, Forschungseinrichtung, Vollzeit, Teilzeit

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