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Die ZEIT Verlagsgruppe bietet Qualitätsinhalte: Print, Online und Audio, in Form zahlreicher
Bildungsangebote und Konferenzen oder als Dienstleister für Content Marketing oder Strategieberatung im Bereich Employer Branding. In unserem Leitbild definieren wir
unsere Werte, die Grundlage unseres Erfolgs: Unabhängigkeit, Respekt und Zuversicht. Dank unserer Innovationsstärke wächst die ZEIT Verlagsgruppe stetig, Auflagen,
Reichweiten und die Digital- und Nebengeschäfte entwickeln sich positiv. Die ZEIT Verlagsgruppe hat Standorte in Hamburg, Berlin, Frankfurt und München.
Aktiv mitten im Geschehen.
Sie sind zuständig für das Formulieren und Inserieren von Stellenausschreibungen für die ZEIT Verlagsgruppe (wir freuen uns über Ihre Ideen und Verbesserungsvorschläge) und nehmen Einfluss auf die gesamte Candidate Experience unserer BewerberInnen.
Im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung unterstützen Sie uns bei der Gestaltung und Organisation von internen und externen Formaten wie beispielsweise Workshops oder Coachings.
Sie helfen uns mit Ihren Vorschlägen dabei, dass unsere Social-Media-Kanäle regelmäßig mit neuem Content bespielt werden können. Hierbei arbeiten Sie eng mit den Kolleginnen der Unternehmenskommunikation zusammen.
In beruflichen Netzwerken wie Xing oder LinkedIn sind Sie in Rücksprache mit dem Recruiting und den Fachbereichen aktiv auf der Suche nach passenden Kandidaten für unsere vakanten Positionen.
Administrativ begleiten Sie die Standardprozesse im Personalmanagement wie zum Beispiel die Erstellung von Zeugnissen.
Wir haben generell viele Projekte und freuen uns darauf, diese mit Ihnen umzusetzen.
Ihr Engagement – Ihr Kapital.
Bringen Sie an jedem Tag Ihre Talente und Ideen ein! Perfekt, wenn Sie bereits die ersten Semester Ihres Studiums (Wirtschafts-, Rechts-, Sozialwissenschaften oder ein vergleichbarer Studiengang) erfolgreich absolviert haben. Über die Dauer des Praktikums müssen Sie sich weiterhin im Studium befinden.
Konnten Sie schon erste Praxisluft im Rahmen von Praktika im Personalumfeld und/oder Marketing schnuppern? Das erleichtert Ihnen den Einstieg bei uns.
Wir wünschen uns ein Organisationstalent, das strukturiert, eigenständig und verantwortungsbewusst die vielfältigen Themen angeht.
Idealerwiese verfügen Sie über erste Erfahrungen im Bereich Social Media – etwa in der Erstellung eigener Beiträge, mit Videoschnitten und der Gestaltung von Instagram-Formaten.
Sie haben ausgesprochenes Interesse an digitalen Themen und springen auch gerne mal ins "kalte Wasser".
Ganz wichtig ist aber: auch in stressigen Zeiten verlieren Sie weder Ihren Verstand, noch Ihren Humor!
Gemeinsam etwas bewegen.
Wir bieten Ihnen eine spannende Herausforderung und eine anspruchsvolle, vielseitige Tätigkeit in einem innovativen Umfeld - Weiterentwicklung garantiert.
Wir freuen uns auf Persönlichkeiten, die dank ihrer Aufgeschlossenheit, Zuverlässigkeit und Kommunikationsstärke sehr gut in unser Team passen.
Lernen Sie viele interessante Menschen und deren Arbeitswelten kennen, knüpfen Sie Kontakte und bauen Sie so Ihr Netzwerk innerhalb der ZEIT Verlagsgruppe aus.
Ihr zukünftiger Arbeitsplatz befindet sich in zentraler Innenstadtlage mit bester Anbindung an den Öffentlichen Nahverkehr.
Wir lieben unsere Produkte, daher stehen diese auch allen ZEIT Mitarbeitenden frei zur Verfügung.
Idealerweise möchten wir diese fortlaufende Praktikantenposition für die Dauer von sechs Monaten im Rahmen eines Pflichtpraktikums vergeben. Ein Einstieg ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt sowie zum 1. April 2022 möglich.
Zum Nachweis Ihres Studienstatus fügen Sie bitte Ihre über die Dauer des Praktikums gültige Immatrikulationsbescheinigung und ggf. eine Pflichtpraktikumsbescheinigung Ihrer Hochschule bei.
So lange diese Position auf unserer Karriereseite sichtbar ist, können Sie sich sehr gerne darauf bewerben - es gibt keine Bewerbungsfrist.
Weitere Antworten zu unserem Bewerbungsprozess finden Sie in unseren FAQ.
Wir kümmern uns umeinander.
Die ZEIT Verlagsgruppe ist ein Arbeitgeber, der für Chancengleichheit steht. Wir setzen uns ein für faire Beschäftigungsmöglichkeiten unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion,
Weltanschauung, Alter, sexueller Identität oder Behinderung. Unser stetiges Ziel ist es, ein wertschätzendes und anerkennendes Arbeitsumfeld für alle Beschäftigten zu schaffen.
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