Mit der im Jahr 2019 gegründeten BRIC GmbH werden auf dem Campus Bielefeld innovative Forschungskooperationen zwischen Wissenschaftler*innen der Universität und Fachhochschule, Unternehmen der Region und außeruniversitären Forschungseinrichtungen initiiert und umgesetzt. Der
Think Tank für OWL ist dabei zentraler Nukleus des
Bielefeld Research and Innovation Campus und ermöglicht einen niedrigschwelligen und an konkreten Bedarfen orientierten Zugang zu innovationsorientierten Forschungskooperationen zwischen KMU, Deep Tech Spin-Offs und Wissenschaft.
Für den Think Tank für OWL wird –
gemeinsam von Fachhochschule und Universität Bielefeld – ein sechsköpfiges Team bestehend aus zwei Transfermanager*innen, zwei Transferscouts, einem/r Kommunikations-/Veranstaltungsmanager*in und einem/r Projektleiter*in gesucht.
Die
Fachhochschule (FH) Bielefeld ist mit mehr als 10.000 Studierenden die größte Fachhochschule in Ostwestfalen-Lippe (OWL). Mit Standorten in Bielefeld, Minden und Gütersloh ist sie in der Region, bundesweit und international durch vielfältige Kontakte, Partnerschaften und Kooperationen in Wissenschaft, Wirtschaft, Politik und Kultur hervorragend vernetzt. Hohe Qualität in Lehre und Forschung ist das Anliegen der Fachbereiche Gestaltung, Campus Minden, Ingenieurwissenschaften und Mathematik, Sozialwesen, Wirtschaft und Gesundheit.
An der Fachhochschule Bielefeld ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein Arbeitsplatz als
Transfermanager*in (m/w/d)
zu besetzen. Die Teilzeitstelle (50 %) ist befristet bis zum 31. März 2023. Die Vergütung erfolgt je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen und übertragenen Aufgaben bis zur Entgeltgruppe 13 TV-L.
Die Stelle wird dem Ressort Forschungs- und Transfermanagement der Fachhochschule Bielefeld (F.I.TT.-Team; Dezernat IV) zugeordnet. Der Dienstort ist Bielefeld.
Ihre Aufgaben:
- Entwicklung innovativer Transferformate an der Schnittstelle Wissenschaft und Industrie und Unterstützung bei ihrer Umsetzung (30 %)
- Recherche von Unternehmen und Branchennetzwerken unter Berücksichtigung der zentralen Themenfelder des Think Tank für OWL: Gesundheit und Pflege, Data Science und Prozessoptimierung, intelligente Systeme/Produkte, Mensch-Maschine-Interaktion, künstliche Intelligenz sowie Materialforschung, Biotechnologie und gesellschaftlicher Wandel (25 %)
- Organisation von unternehmensspezifischen Projektentwicklungs-workshops mit Wissenschaftler*innen und Unternehmensvertreter*innen (25 %)
- Serviceorientierte Gestaltung der Schnittstelle von Wissenschaft und Verwaltung (10 %)
- Administrative Aufgaben im Back-Office des Think Tank für OWL, Pflege der digitalen Infrastruktur, Verwaltung von Korrespondenzen (10 %)
Wir erwarten:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master- oder Bachelor-Abschluss mit Berufserfahrung in Kooperationsprojekten im Kontext von Wissenschaft oder Wirtschaft)
- Erfahrung in der Verwaltung von Projektabläufen
- Hohe Kommunikationsfähigkeit
- Hohes Maß an Teamfähigkeit und sozialer Kompetenz
- Hohe Belastbarkeit und Flexibilität
- Verbindliches Auftreten
- Eine lösungsorientierte, strukturierte und pragmatische Vorgehensweise
Wir wünschen uns:
- Unternehmenserfahrungen und Kontakte in regionale Unternehmensnetz-werke
- Kenntnisse im Bereich nationale Förderprogramme
Wir bieten:
- modernes, familiengerechtes Arbeitsumfeld
- Vergütung nach TV-L
- betriebliche Zusatzversorgung
- interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
- Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten
- Betriebseigene Kita „EffHa“
- gute Verkehrsanbindung
- vergünstigtes Job-Ticket für den ÖPNV (regionaler Verkehrsverbund)
- Mensa des Studierendenwerkes
- Teilnahme am Hochschulsportprogramm
Fragen zum Inhalt der ausgeschriebenen Stelle beantwortet Ihnen Herr Prof. Dr. Christian Schröder, Tel. 0521-106-71226.
Die Fachhochschule Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und zugleich als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Sie freuen sich daher über Bewerbungen von Frauen. Dieses gilt in besonderem Maße im wissenschaftlichen Bereich sowie in Technik, IT und Handwerk. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Auch Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind erwünscht. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen vorbehaltlich anderer gesetzlicher Regelungen bevorzugt eingestellt.
Bitte beachten Sie, dass für den Think Tank für OWL eine weitere Stelle als Transfermanager*in mit identischem Aufgabenprofil an der Universität Bielefeld ausgeschrieben ist. Es wird für beide Stellen ein gemeinsames Auswahlverfahren zwischen Fachhochschule und Universität Bielefeld angestrebt.
Bewerber*innen wird dringend empfohlen, sich parallel an beiden Hochschulen zu bewerben. Präferenzen hinsichtlich einer Anstellung an der Fachhochschule oder der Universität Bielefeld werden im Vorstellungsgespräch abgefragt.
Es wird darauf hingewiesen, dass neben den in der Datenschutzleitlinie FH Bielefeld vom 01.10.2014 in der aktuellen Fassung vom 05.07.2018 genannten Stellen/Einrichtungen, zusätzlich die entsprechenden Stellen/Einrichtungen der Universität Bielefeld beteiligt sind. Die Rechtsgrundlagen entsprechen den in der Datenschutzleitlinie genannten Vorschriften
Sie haben Interesse? Bitte bewerben Sie sich bis zum 23.06.2021 unter der Kennziffer
99119 ausschließlich
hier online.