An der Universität Wien (mit 20 Fakultäten und Zentren, 179 Studienrichtungen, ca. 10.000 Mitarbeiter*innen und rund 90.000 Studierenden) ist ab 01.02.2022 die Position einer*eines
Universitätsassistent*in ("post doc")
am Institut für Anglistik und Amerikanistik
bis 31.01.2028 zu besetzen.
Kennzahl der Ausschreibung: 12269
Am Institut für Anglistik und Amerikanistik der Philologisch-Kulturwissenschaftlichen Fakultät der Universität Wien ist im Bereich „Britische Literatur“ eine Stelle als Universitätsassistent*in (Post-doc) zu besetzen. Das Institut für Anglistik und Amerikanistik mit den Teilfächern anglistische Literatur-, Kultur- und Sprachwissenschaft zeichnet sich durch eine aktive Lehr- und Forschungstätigkeit seiner mehr als 60 wissenschaftlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus. Derzeit betreut das Institut ca. 3500 aktive Studierende (Lehramt, BA-, MA- sowie Doktoratsstudium).
Dauer der Befristung: 6 Jahr/e
Beschäftigungsausmaß: 40.0 Stunden/Woche.
Einstufung gemäß Kollektivvertrag: §48 VwGr. B1 lit. b (postdoc)
Darüber hinaus können anrechenbare Berufserfahrungen die Einstufung und damit das Entgelt bestimmen.
Ihre Aufgaben:
Aktive Beteiligung an Forschung, Lehre und Administration, dies impliziert:
- Aufbau und Ausbau eines selbständigen Forschungsprofils
- Mitwirkung in Forschungsprojekten / bei wissenschaftlichen Studien
- Internationale Publikations- und Vortragstätigkeit
- Projektbeantragung und Drittmitteleinwerbung
- Vorbereitung / Fertigstellung einer Habilitation
- Selbständige Abhaltung von Lehrveranstaltungen im Ausmaß der kollektivvertraglichen Bestimmungen
- Studierendenbetreuung
- Mitwirkung bei Evaluierungsmaßnahmen und in der Qualitätssicherung
- Mitwirkung in der Forschungs- Lehr- und Institutsadministration
Ihr Profil:
- Abgeschlossene, überdurchschnittlich gute Promotion in der anglistischen Literaturwissenschaft, mit Schwerpunkt Britische oder Irische Literatur
- Fachliche Kompetenzen im Bereich der britischen / irischen Literaturwissenschaft
- Didaktische Kompetenzen in der britischen / irischen Literatur
- Hohe schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- EDV-Anwender*innenkenntnisse
- Teamfähigkeit
Erwartet werden zudem:
- Lehrerfahrung im Bereich der Anglistik
- Erfahrung mit e-Learning
- Erfahrung in der Mitwirkung an Forschungsprojekten
- Erfahrung in der Organisation von Konferenzen, Gastvorträgen u.ä.
- Publikation in renommierten facheinschlägigen Medien (peer-reviewed je nach fachlichen Standards)
- Internationale Vortragstätigkeit
Wünschenswert sind:
- Fachliche Kompetenzen in Gender Studies und/oder Queer Theory
- Kenntnis universitärer Abläufe und Strukturen
- Auslandserfahrungen
- Erfahrung in der Betreuung von Studierenden
Einzureichende Unterlagen:
- Motivationsschreiben (1 Seite)
- Wissenschaftlicher Lebenslauf
- Beschreibung des Habilitationsvorhabens (5 Seiten exkl. Literaturverzeichnis)
- Publikationsverzeichnis
- Dissertation sowie 1 ausgewählter publizierter Artikel aus einer Zeitschrift oder einem Sammelband (als .pdf)
- Liste abgehaltener Lehrveranstaltungen inkl. dreier Ankündigungstexte
- Kontaktadressen möglicher Referenzgeber*innen
Forschungsfächer:
Hauptforschungsfach
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Spezielle Forschungsfächer |
Wichtigkeit |
Sprach- und Literaturwissenschaften
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Anglistik |
Musskriterium |
Sprachen:
Sprache
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Sprachniveau |
Wichtigkeit |
Englisch
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Exzellente Kenntnisse |
Musskriterium |
EDV:
Art der EDV-Kenntnisse
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Spezifizierte EDV-Kenntnisse |
Wichtigkeit |
Anwenderkenntnisse
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MS Office |
Musskriterium |
Ihre Bewerbung:
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Motivationsschreiben unter der Kennzahl 12269, welche Sie bis zum 03.11.2021 bevorzugt über unser Job Center (
http://jobcenter.univie.ac.at/) an uns übermitteln.
Für nähere Auskünfte über die ausgeschriebene Position wenden Sie sich bitte an Pasterk, Michaela +43-1-4277-42420, Mieszkowski, Sylvia +43-1-4277-42412.
Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit und Diversität (http://diversity.univie.ac.at/). Insbesondere wird eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und beim wissenschaftlichen Personal angestrebt. Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.
DLE Personalwesen und Frauenförderung der Universität Wien
Kennzahl der Ausschreibung: 12269
E-Mail:
jobcenter@univie.ac.at
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