An der Universität Wien (mit 20 Fakultäten und Zentren, 179 Studienrichtungen, ca. 10.000 Mitarbeiter*innen und rund 90.000 Studierenden) ist ehestmöglich die Position einer*eines
Universitätsassistent*in ("post doc")
am Institut für Anglistik und Amerikanistik
zu besetzen.
Kennzahl der Ausschreibung: 12724
Das Institut für Anglistik und Amerikanistik mit den Teilfächern anglistische Literatur-, Kultur- und Sprachwissenschaft zeichnet sich durch eine aktive Lehr- und Forschungstätigkeit seiner mehr als 60 wissenschaftlichen Mitarbeiter*innen aus. Derzeit betreut das Institut ca. 3500 aktive Studierende (Lehramt, BA-, MA- sowie Doktoratsstudium).
Zur Erweiterung des Teams im Bereich
„Diachrone Englische Sprachwissenschaft“ suchen wir eine motivierte Person für eine Stelle als Universitätsassistent*in (Post-doc, 50%). Das Team erforscht Sprachwandel unter evolutionstheoretischen Gesichtspunkten, berücksichtigt biologische und kognitionswissenschaftliche Perspektiven, und bedient sich experimenteller und quantitativer, insbesondere korpusbasierter Methoden. Unser Schwerpunkt liegt auf den Bereichen der Phonologie und der Morphologie.
Dauer der Befristung: 6 Jahr/e
Beschäftigungsausmaß: 20.0 Stunden/Woche.
Einstufung gemäß Kollektivvertrag: §48 VwGr. B1 lit. b (postdoc)
Darüber hinaus können anrechenbare Berufserfahrungen die Einstufung und damit das Entgelt bestimmen.
Ihre Aufgaben:
Aktive Beteiligung an Forschung, Lehre und Administration, dies impliziert
- Auf- bzw. Ausbau eines selbstständigen Forschungsprofils
- Mitwirkung in Forschungsprojekten / bei wissenschaftlichen Studien
- Internationale Publikations- und Vortragstätigkeit
- Projektbeantragung und Drittmitteleinwerbung
- Vorbereitung / Fertigstellung einer (publikationsreifen) Habilitation
- Selbständige Abhaltung von Lehrveranstaltungen im Ausmaß der kollektivvertraglichen Bestimmungen
- Studierendenbetreuung
- Mitwirkung an Evaluierungsmaßnahmen und in der Qualitätssicherung
- Mitwirkung in der Forschungs-, Lehr- und Institutsadministration
Ihr Profil:
- Abgeschlossene, überdurchschnittliche Promotion im Bereich Sprachwissenschaft, mit Fokus auf diachrone Sprachwissenschaft
Fachliche Kompetenzen:
- Hervorragende Kenntnisse im Bereich der Phonologie
- Fähigkeit zur Analyse historischer Sprachstufen des Englischen
Methodische Kompetenzen:
- Hervorragende Kenntnisse quantitativer, korpusbasierter, und experimenteller Methoden zur Beschreibung und Erklärung sprachlicher Evolution.
- Teamfähigkeit
- Hohe schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
- Hervorragende Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- EDV-Anwender*innenkenntnisse
Erwartet werden zudem:
- Lehrerfahrung / Erfahrung mit E-Learning
- Erfahrung in der Mitwirkung an Forschungsprojekten
- Publikationen in renommierten, facheinschlägigen Medien (peer-reviewed je nach fachlichen Standards)
- Internationale Vortragstätigkeit
Wünschenswert sind:
- Kenntnisse im Bereich der evolutionären Sprachwissenschaft,
- Bereitschaft zu interdisziplinärer Kooperation (z.B. Biologie, Kognitionswissenschaft)
Einzureichende Unterlagen:
- Motivationsschreiben
- Wissenschaftlicher Lebenslauf (inkl. Publikationsliste, Verzeichnis Lehrveranstaltungen, Liste der Vortragstätigkeiten)
- Beschreibung der Forschungsinteressen und Forschungspläne/ ggf. des Habilitationsvorhabens
- Kontaktadressen möglicher Referenzgeber*innen
Forschungsfächer:
Hauptforschungsfach
|
Spezielle Forschungsfächer |
Wichtigkeit |
Sprach- und Literaturwissenschaften
|
Phonologie;Anglistik;Historische Linguistik |
Musskriterium |
Ihre Bewerbung:
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Motivationsschreiben unter der Kennzahl 12724, welche Sie bis zum 09.02.2022 bevorzugt über unser Job Center (
http://jobcenter.univie.ac.at/) an uns übermitteln.
Für nähere Auskünfte über die ausgeschriebene Position wenden Sie sich bitte an Pasterk, Michaela +43-1-4277-42420, Ritt, Nikolaus +43-1-4277-42424.
Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit und Diversität (http://diversity.univie.ac.at/). Insbesondere wird eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und beim wissenschaftlichen Personal angestrebt. Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.
DLE Personalwesen und Frauenförderung der Universität Wien
Kennzahl der Ausschreibung: 12724
E-Mail:
jobcenter@univie.ac.at
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