Universitätsassistent*in ("post doc") am Institut für Internationale Entwicklung

An der Universität Wien (mit 20 Fakultäten und Zentren, 179 Studienrichtungen, ca. 10.000 Mitarbeiter*innen und rund 90.000 Studierenden) ist ehestmöglich die Position einer*eines


Ihre Aufgaben:
Zur Verstärkung unseres Teams ist eine Postdoc-Stelle für Entwicklungsforschung aus politikwissenschaftlicher Perspektive mit Schwerpunkt Nord-Süd-Beziehungen zu besetzen.

Als Universitätsassistent*in ("post doc") sind Sie am Institut für Internationale Entwicklung im Bereich politikwissenschaftliche Entwicklungsforschung tätig. Vorausgesetzt wird darüber hinaus die Mitarbeit am transdisziplinären Lehr- und Forschungsprogramm des Instituts. Erwartet wird die Teilnahme an und die Erweiterung der internationalen Kooperationen und Forschungsvorhaben. Projektbeantragung und Drittmitteleinwerbung zählen ebenso zu den Aufgaben wie (internationale) Publikations- und Vortragsaktivitäten. Eigenständige Forschung zur wissenschaftlichen Weiterqualifizierung (Habilitation) ist ausdrücklich erwünscht.

Die selbständige Lehre erfolgt im Ausmaß der kollektivvertraglichen Bestimmungen (bis zu 6 Semesterstunden). Damit verbunden sind Studierendenbetreuung (vor allem Abschlussarbeiten), Prüfungstätigkeit sowie die Mitwirkung bei Evaluierungsmaßnahmen und in der Qualitätssicherung. Daneben ist die Mitarbeit in der Institutsadministration Teil der Aufgabenstellung.

Ihr Profil:

• abgeschlossenes Doktorat in einem sozialwissenschaftlichen Fach (Politikwissenschaften, Entwicklungsforschung oder Vergleichbares)


• Kenntnisse in Theorie und Empirie im Bereich der Entwicklungsforschung aus politikwissenschaftlicher Perspektive


• sehr gute Kenntnisse politikwissenschaftlicher Forschungsmethoden und Analyseansätze, z. B. Politikfeldanalyse


• Erfahrungen in den Themen internationaler Klima-, Energie-, Rohstoff-, Entwicklungs- und Industriepolitik


• sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Erwünscht:

• Bereitschaft zur Habilitation


• sehr gute Kenntnisse im Forschungsbereich der politikwissenschaftlichen Entwicklungsforschung des Instituts: Institutionenwandel und Wandel von Staatlichkeit, regionale Integration, internationale Organisationen, internationale politische Ökonomie


• Bereitschaft zur eigenständigen Durchführung einer Forschung zu globalen Verflechtungen und Ungleichheiten, vorzugsweise in einem der folgenden Themenfelder: Klimapolitik, Energie- und Rohstoffpolitik, Handels- und Industriepolitik


• Internationale Vortragstätigkeit und erwiesene Fähigkeit zur Publikation in renommierten Fachzeitschriften (peer reviewed)


• gute Kenntnisse einer weiteren Fremdsprache (Französisch, Spanisch oder Portugiesisch)


• Erfahrungen in der Beantragung und im Management von Drittmitteln


• Erfahrungen in der Planung und Durchführung internationaler Tagungen


• Erfahrungen in der Lehradministration


• Kommunikations- und Teamfähigkeit


• interkulturelle Kompetenz

Bitte laden Sie folgende Unterlagen zusammengefügt als EIN pdf-Dokument hoch:

• Bewerbungs-/Motivationsschreiben


• wissenschaftlicher Lebenslauf (inkl. Publikationen und kurze Darstellung Ihrer Lehr- und Forschungsschwerpunkte)


• Liste der abgehaltenen Lehrveranstaltungen


• falls gegeben: Liste der eingeworbenen Drittmittel


• Abschlussbescheid(e)


• Kontaktadressen möglicher Referenzgeber*innen

Für nähere Auskünfte über die ausgeschriebene Position wenden Sie sich bitte per E-Mail an Kristina Dietz (kristina.dietz@univie.ac.at) oder Andrea Kremser (andrea.kremser@univie.ac.at).



Forschungsfächer:

Hauptforschungsfach	Spezielle Forschungsfächer	Wichtigkeit
Andere Sozialwissenschaften	Entwicklungsforschung	Musskriterium

Ihre Bewerbung:
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Motivationsschreiben unter der Kennzahl 13283, welche Sie bis zum 12.07.2022 bevorzugt über unser Job Center ( http://jobcenter.univie.ac.at/)  an uns übermitteln.

Für nähere Auskünfte über die ausgeschriebene Position wenden Sie sich bitte an jobcenter@univie.ac.at.

Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit und Diversität (http://diversity.univie.ac.at/). Insbesondere wird eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und beim wissenschaftlichen Personal angestrebt. Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.

DLE Personalwesen und Frauenförderung der Universität Wien
Kennzahl der Ausschreibung: 13283
E-Mail: jobcenter@univie.ac.at
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