An der Universität Wien (mit 20 Fakultäten und Zentren, 178 Studienrichtungen, ca. 9.900 Mitarbeiter*innen und rund 89.000 Studierenden) ist ab 01.03.2021 die Position eines/einer
Universitätsassistent*in ("post doc")
am Institut für Wirtschaftssoziologie
zu besetzen.
Kennzahl der Ausschreibung: 11697
Im Arbeitsbereich des Instituts für Wirtschaftssoziologie der Fakultät für Wirtschaftswissenschaften kann per 1. März 2021 die Stelle eines*einer Universitätsassistent*in post-doc besetzt werden. Das Arbeitsverhältnis ist mit 4 Jahren zeitlich befristet. Erwartet werden der Aufbau einer eigenständigen wirtschaftssoziologischen Forschungslinie inklusive Einwerbung von Drittmitteln sowie die Beteiligung an laufenden Projekten des Instituts. Die Wirtschaftssoziologie ist eine spezielle Soziologie, die sich mit der Analyse ökonomischer Phänomene im gesellschaftlichen Zusammenhang befasst.
Dauer der Befristung: 4 Jahr/e
Beschäftigungsausmaß: 40.0 Stunden/Woche.
Einstufung gemäß Kollektivvertrag: §48 VwGr. B1 lit. b (postdoc)
Darüber hinaus können anrechenbare Berufserfahrungen die Einstufung und damit das Entgelt bestimmen.
Ihre Aufgaben:
Ihr Aufgabenbereich umfasst die Mitwirkung in Forschung, Lehre (im Ausmaß der kollektivvertraglichen Bestimmungen) und Verwaltung im Bereich des Instituts für Wirtschaftssoziologie.
Ihr Profil:
Doktorat aus dem Bereich der Soziologie
Es sind fundierte, mittels Publikationen in anerkannten wissenschaftlichen Zeitschriften nachgewiesene Kenntnisse zur Erhebung und Analyse von Umfragedaten und relevanter statistischer Verfahren nachzuweisen. Einschlägige Lehrerfahrung und Auslandserfahrung sind von Vorteil. Die Lehre beinhaltet die Übernahme von Lehrveranstaltungen im bestehenden Angebot des Instituts.
Einzureichende Unterlagen: - Motivationsschreiben - Wissenschaftlicher Lebenslauf (inkl. Publikationsliste, Verzeichnis Lehrveranstaltungen, Liste Vortragstätigkeiten) - Beschreibung der Forschungsinteressen und Forschungspläne / ggf. des Habilitationsvorhabens - Kontaktadressen möglicher ReferenzgeberInnen
Forschungsfächer:
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Hauptforschungsfach
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Spezielle Forschungsfächer |
Wichtigkeit |
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Soziologie
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Empirische Sozialforschung;Wirtschaftssoziologie |
Sollkriterium |
Ausbildungen:
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Bildungseinrichtung
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Ausbildungsrichtung |
Spezielle Ausbildungsrichtung |
Wichtigkeit |
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Universität
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Sozialwissenschaften |
Soziologie |
Sollkriterium |
Sprachen:
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Sprache
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Sprachniveau |
Wichtigkeit |
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Deutsch
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Sehr gute Kenntnisse |
Musskriterium |
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Englisch
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Sehr gute Kenntnisse |
Musskriterium |
EDV:
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Art der EDV-Kenntnisse
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Spezifizierte EDV-Kenntnisse |
Wichtigkeit |
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Anwenderkenntnisse
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Sonstige |
Musskriterium |
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Anwenderkenntnisse
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MS Office |
Musskriterium |
Ihre Bewerbung:
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Motivationsschreiben unter der Kennzahl 11697, welche Sie bis zum 09.02.2021 bevorzugt über unser Job Center (
http://jobcenter.univie.ac.at/) an uns übermitteln.
Für nähere Auskünfte über die ausgeschriebene Position wenden Sie sich bitte an Schmid, Renate +43-1-4277-38310.
Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit und Diversität (http://diversity.univie.ac.at/). Insbesondere wird eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und beim wissenschaftlichen Personal angestrebt. Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.
DLE Personalwesen und Frauenförderung der Universität Wien
Kennzahl der Ausschreibung: 11697
E-Mail:
jobcenter@univie.ac.at
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