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Bioinformatik Informatik Wirtschaftsinformatik Postdoc

Universitätsassistent/in ("post doc") in der Forschungsgruppe CSLEARN - Educational Technologies

21.05.2019 Universität Wien Wien
University Assistant (prae doc) at the Research Group Theory and Applications of Algorithms

24.12.2020 Universität Wien Wien

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Universitätsassistent/in ("post doc") in der Forschungsgruppe CSLEARN - Educational Technologies

Veröffentlicht am: 21.05.2019
Vollzeit-Stelle
: Universität Wien
: Wien

An der Universität Wien (mit 20 Fakultäten und Zentren, 178 Studienrichtungen, ca. 9.800 Mitarbeiter/innen und rund 90.000 Studierenden) ist ehestmöglich die Position einer/eines

Universitätsassistent/in ("post doc")
in der Forschungsgruppe CSLEARN - Educational Technologies

zu besetzen.

Kennzahl der Ausschreibung: 9633

Die Forschungsgruppe CSLEARN-Educational Technologies an der Fakultät für Informatik entwickelt und erforscht Methoden, Techniken und Web-Dienste im Kontext des Technologie-erweiterten Lernens und der Lernenden-Zentrierung, um Lernen nachhaltiger, ansprechender und effektiver zu machen. Dabei werden neben den fachlichen auch die kommunikativen, sozialen und digitalen Kompetenzen der Lernenden vertieft. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine/n Universitätsassistent/in ("postdoc") mit einem Arbeitsschwerpunkt in der angewandten Informatik im Bereich der Lehr-/Lerntechnologien.

Das Beschäftigungsausmaß der Stelle beträgt 40 Stunden, kann aber auch mit zwei Personen zu je 20 Stunden besetzt werden. Das gewünschte Anstellungsausmaß geben Sie bitte in der Bewerbung an.

Dauer der Befristung: 3 Jahr/e

Beschäftigungsausmaß: 40.0 Stunden/Woche.
Einstufung gemäß Kollektivvertrag: §48 VwGr. B1 lit. b (postdoc)
Darüber hinaus können anrechenbare Berufserfahrungen die Einstufung und damit das Entgelt bestimmen.

Ihre Aufgaben:
Aktive Beteiligung an Forschung, Lehre und Administration, dies impliziert

Auf- bzw. Ausbau eines selbstständigen Forschungsprofils

Mitwirkung in Forschungsprojekten / bei wissenschaftlichen Studien

Internationale Publikations- und Vortragstätigkeit

Projektbeantragung und Drittmitteleinwerbung

Selbständige Abhaltung von Lehrveranstaltungen im Ausmaß der kollektivvertraglichen Bestimmungen

Studierendenbetreuung

Mitwirkung an Evaluierungsmaßnahmen und in der Qualitätssicherung

Mitwirkung in der Forschungs-, Lehr- und Institutsadministration

Ihr Profil:
Erforderlich ist zudem

Lehrerfahrung / Erfahrung mit E-Learning und Sozialen Medien

Kompetenzen im Umgang mit hoher Diversität in Unterrichtssituationen

Erfahrung in der Mitwirkung an Forschungsprojekten

Publikationen in renommierten, facheinschlägigen Medien (peer-reviewed)

Internationale Vortragstätigkeit

Eigenständige und aktive Mitarbeit bei der Initiative der Fakultät für Informatik zur Steigerung der Anzahl prüfungsaktiver Studien durch

Analyse der aktuellen Situation

Erarbeitung entsprechender Strategien zur Verbesserung der Situation

Mitarbeit bei der Umsetzung von Maßnahmen

Erfahrungen in der Studierendenbetreuung und Moderation von Fokusgruppen

Wünschenswert sind

Kenntnis universitärer und schulischer Abläufe und Strukturen

Erfahrungen mit Digitalisierungsprozessen im Kontext der Bildung

Interesse und aktive Beteiligung an Third Mission Initiativen, zum Beispiel im Bereich der Entwicklung und Nutzung von Informations- und Kommunikationstechnologien für soziale Inklusion

Erfahrung in (visueller oder analytischer) Datenanalyse

Einzureichende Unterlagen:

Motivationsschreiben

Wissenschaftlicher Lebenslauf (inkl. Publikationsliste, Verzeichnis Lehrveranstaltungen, Liste Vortragstätigkeiten)

Beschreibung der Forschungsinteressen und Forschungspläne / ggf. des Habilitationsvorhabens

Kontaktadressen möglicher ReferenzgeberInnen

Forschungsfächer:

Hauptforschungsfach	Spezielle Forschungsfächer	Wichtigkeit
Informatik	Human-Computer Interaction	Sollkriterium

Ihre Bewerbung:
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Motivationsschreiben unter der Kennzahl 9633, welche Sie bis zum 13.06.2019 bevorzugt über unser Job Center ( http://jobcenter.univie.ac.at/) an uns übermitteln.

Für nähere Auskünfte über die ausgeschriebene Position wenden Sie sich bitte an Motschnig, Renate +43-1-4277-78210.

Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit und Diversität (http://diversity.univie.ac.at/). Insbesondere wird eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und beim wissenschaftlichen Personal angestrebt. Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.

DLE Personalwesen und Frauenförderung der Universität Wien
Kennzahl der Ausschreibung: 9633
E-Mail: jobcenter@univie.ac.at
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