Bitte beachten Sie: Diese Stellenanzeige ist nicht mehr aktiv.
Entdecken Sie hier weitere Stellenanzeigen auf academics, dem führenden Stellenmarkt für Wissenschaft und Forschung. Um regelmäßig per E-Mail über passende Stellen informiert zu werden, können Sie sich jederzeit kostenlos registrieren.
Universitätsassistent/in ("post doc") in der Forschungsgruppe CSLEARN - Educational Technologies
Veröffentlicht am
21.05.2019
Vollzeit-Stelle
Universität Wien
Wien
An der Universität Wien (mit 20 Fakultäten und Zentren, 178 Studienrichtungen, ca. 9.800 Mitarbeiter/innen und rund 90.000 Studierenden) ist ehestmöglich die Position einer/eines
Universitätsassistent/in ("post doc")
in der Forschungsgruppe CSLEARN - Educational Technologies
zu besetzen.
Kennzahl der Ausschreibung: 9633
Die Forschungsgruppe CSLEARN-Educational Technologies an der Fakultät für Informatik entwickelt und erforscht Methoden, Techniken und Web-Dienste im Kontext des Technologie-erweiterten Lernens und der Lernenden-Zentrierung, um Lernen nachhaltiger, ansprechender und effektiver zu machen. Dabei werden neben den fachlichen auch die kommunikativen, sozialen und digitalen Kompetenzen der Lernenden vertieft. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine/n Universitätsassistent/in ("postdoc") mit einem Arbeitsschwerpunkt in der angewandten Informatik im Bereich der Lehr-/Lerntechnologien.
Das Beschäftigungsausmaß der Stelle beträgt 40 Stunden, kann aber auch mit zwei Personen zu je 20 Stunden besetzt werden. Das gewünschte Anstellungsausmaß geben Sie bitte in der Bewerbung an.
Dauer der Befristung: 3 Jahr/e
Beschäftigungsausmaß: 40.0 Stunden/Woche.
Einstufung gemäß Kollektivvertrag: §48 VwGr. B1 lit. b (postdoc)
Darüber hinaus können anrechenbare Berufserfahrungen die Einstufung und damit das Entgelt bestimmen.
Ihre Aufgaben:
Aktive Beteiligung an Forschung, Lehre und Administration, dies impliziert
Auf- bzw. Ausbau eines selbstständigen Forschungsprofils
Mitwirkung in Forschungsprojekten / bei wissenschaftlichen Studien
Internationale Publikations- und Vortragstätigkeit
Projektbeantragung und Drittmitteleinwerbung
Selbständige Abhaltung von Lehrveranstaltungen im Ausmaß der kollektivvertraglichen Bestimmungen
Studierendenbetreuung
Mitwirkung an Evaluierungsmaßnahmen und in der Qualitätssicherung
Mitwirkung in der Forschungs-, Lehr- und Institutsadministration
Ihr Profil:
Erforderlich ist zudem
Lehrerfahrung / Erfahrung mit E-Learning und Sozialen Medien
Kompetenzen im Umgang mit hoher Diversität in Unterrichtssituationen
Erfahrung in der Mitwirkung an Forschungsprojekten
Publikationen in renommierten, facheinschlägigen Medien (peer-reviewed)
Internationale Vortragstätigkeit
Eigenständige und aktive Mitarbeit bei der Initiative der Fakultät für Informatik zur Steigerung der Anzahl prüfungsaktiver Studien durch
Analyse der aktuellen Situation
Erarbeitung entsprechender Strategien zur Verbesserung der Situation
Mitarbeit bei der Umsetzung von Maßnahmen
Alle Aktivitäten in diesem Zusammenhang erfolgen in Abstimmung mit der Fakultätsleitung, insbesondere mit dem Vizedekan für Lehre.
Erfahrungen in der Studierendenbetreuung und Moderation von Fokusgruppen
Wünschenswert sind
Kenntnis universitärer und schulischer Abläufe und Strukturen
Erfahrungen mit Digitalisierungsprozessen im Kontext der Bildung
Interesse und aktive Beteiligung an Third Mission Initiativen, zum Beispiel im Bereich der Entwicklung und Nutzung von Informations- und Kommunikationstechnologien für soziale Inklusion
Erfahrung in (visueller oder analytischer) Datenanalyse
Einzureichende Unterlagen:
Motivationsschreiben
Wissenschaftlicher Lebenslauf (inkl. Publikationsliste, Verzeichnis Lehrveranstaltungen, Liste Vortragstätigkeiten)
Beschreibung der Forschungsinteressen und Forschungspläne / ggf. des Habilitationsvorhabens
Kontaktadressen möglicher ReferenzgeberInnen
Forschungsfächer:
Hauptforschungsfach
Spezielle Forschungsfächer
Wichtigkeit
Informatik
Human-Computer Interaction
Sollkriterium
Ihre Bewerbung:
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Motivationsschreiben unter der Kennzahl 9633, welche Sie bis zum 13.06.2019 bevorzugt über unser Job Center (
http://jobcenter.univie.ac.at/) an uns übermitteln.
Für nähere Auskünfte über die ausgeschriebene Position wenden Sie sich bitte an Motschnig, Renate +43-1-4277-78210.
Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit und Diversität (http://diversity.univie.ac.at/). Insbesondere wird eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und beim wissenschaftlichen Personal angestrebt. Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.
Die Verwaltung Ihrer Datenschutzeinstellungen kann aktuell nicht ausgespielt werden. Bitte prüfen Sie, ob Sie einen Adblocker, Pop-Up-blocker oder ähnliches verwenden und schalten Sie diese aus. Anschließend können Sie die Einstellungen zum Datenschutz vornehmen.
Genaue Informationen zur Nutzung Ihrer Daten finden Sie in unserer Datenschutzerklärung.