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Universitätsassistent/in ("prae doc") am Institut für Anglistik und Amerikanistik

Veröffentlicht am 26. Oktober 2019 (vor 43 Tagen)
Teilzeit-Stelle
Universität Wien Wien
Universität Wien - Logo

An der Universität Wien (mit 20 Fakultäten und Zentren, 178 Studienrichtungen, ca. 9.800 Mitarbeiter/innen und rund 90.000 Studierenden) ist ab 01.02.2020 die Position einer/eines

Universitätsassistent/in ("prae doc")
am Institut für Anglistik und Amerikanistik

zu besetzen.


Kennzahl der Ausschreibung: 10159

Am Institut für Anglistik und Amerikanistik der Philologisch-Kulturwissenschaftlichen Fakultät der Universität Wien sind zwei Stellen als Universitätsassistent/in (Prae-doc) zu besetzen. Das Institut für Anglistik und Amerikanistik mit den Teilfächern anglistische Literatur-, Kultur- und Sprachwissenschaft zeichnet sich durch eine aktive Lehr- und Forschungstätigkeit seiner mehr als 60 wissenschaftlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus. Derzeit betreut das Institut ca. 3000 Studierende (Lehramt, BA-, MA- sowie Doktoratsstudium).
Es sind zwei Praedoc-Stellen ausgeschrieben (RefNr. 10159 für 4 und 10172 für 3 Jahre). Es ist möglich, sich auf beide Stellen zu bewerben (über das Jobcenter bzw. indem BewerberInnen dies im Anschreiben via Email kenntlich machen.)



Dauer der Befristung: 4 Jahr/e

Beschäftigungsausmaß: 30.0 Stunden/Woche.
Einstufung gemäß Kollektivvertrag: §48 VwGr. B1 Grundstufe (praedoc)
Darüber hinaus können anrechenbare Berufserfahrungen die Einstufung und damit das Entgelt bestimmen.

Ihre Aufgaben:
- Aktive Beteiligung an Lehre, Administration und Forschung im Bereich der britischen Kultur- und Literaturwissenschaft
- Mitwirkung in Forschungsprojekten / bei wissenschaftlichen Studien
- Mitwirkung bei Publikationen / wissenschaftlichen Artikeln / Vortragstätigkeit
- Abschluss einer Dissertationsvereinbarung binnen 12-18 Monaten wird erwartet
- Mitwirkung an und selbständige Abhaltung von Lehrveranstaltungen im Ausmaß der kollektivvertraglichen Bestimmungen
- Studierendenbetreuung
- Mitwirkung bei der Organisation von Tagungen, Konferenzen, Symposien
- Mitwirkung in der Instituts-, Lehr- und Forschungsadministration


Ihr Profil:
- Abgeschlossenes MA-Studium in britischer Kultur-und/oder Literaturwissenschaft
- Fachliche und Methodenkompetenzen im Bereich der britischen Kultur, Literatur und Medien sowie der Kulturtheorie
- Hohe schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- EDV-Anwenderkenntnisse
- Teamfähigkeit

Wünschenswert sind

- Erfahrung mit/Bereitschaft zur Arbeit an den Themengebieten Adaptation, Trans- und Intermediality, Victorian/Neo-Victorian Studies und/oder Medical Humanities

- Lehrerfahrung / Erfahrung mit E-Learning

- Kenntnis universitärer Abläufe und Strukturen

- Auslandserfahrungen

- Erste Erfahrungen im wissenschaftlichen Arbeiten





Einzureichende Unterlagen



- Motivationsschreiben (max. 2. Seiten, TNR, Schriftgröße 12, 1.5 Abstand)

- Lebenslauf (inkl. eine Publikationsliste und Liste der Vortragstätigkeiten)

- Nachweis Lehrerfahrung (falls vorhanden)

- Ideenskizze für ein angehendes Dissertationsvorhaben (max. 5 Seiten, davon 1 Seite tabellarischer Zeitplan)

- Abschlusszeugnisse

- Kontaktadressen möglicher ReferenzgeberInnen


Forschungsfächer:
Hauptforschungsfach
Spezielle Forschungsfächer Wichtigkeit
Andere Geisteswissenschaften
Kulturwissenschaft Musskriterium
Sprach- und Literaturwissenschaften
Anglistik;Allgemeine Literaturwissenschaft Musskriterium




Ihre Bewerbung:
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Motivationsschreiben unter der Kennzahl 10159, welche Sie bis zum 28.11.2019 bevorzugt über unser Job Center ( http://jobcenter.univie.ac.at/)  an uns übermitteln.

Für nähere Auskünfte über die ausgeschriebene Position wenden Sie sich bitte an Pietrzak-Franger, Monika +43-1-4277-42481, Viola, Màrta Sarolta +43-1-4277-42406.

Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit und Diversität (http://diversity.univie.ac.at/). Insbesondere wird eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und beim wissenschaftlichen Personal angestrebt. Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.

DLE Personalwesen und Frauenförderung der Universität Wien
Kennzahl der Ausschreibung: 10159
E-Mail: jobcenter@univie.ac.at
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Aktuelle Suchbegriffe: Kultur, Sprachen und Literatur, Doktorand/in, Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in, Lehre & Forschung, Wissenschaft, Österreich, Hochschule, Teilzeit, Befristet
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