An der Universität Wien (mit 20 Fakultäten und Zentren, 178 Studienrichtungen, ca. 9.800 Mitarbeiter*innen und rund 90.000 Studierenden) ist ehestmöglich die Position eines/einer
Universitätsassistent*in ("prae doc")
am Institut für Anglistik und Amerikanistik
zu besetzen.
Kennzahl der Ausschreibung: 10657
Am Institut für Anglistik und Amerikanistik der Philologisch-Kulturwissenschaftlichen Fakultät der Universität Wien sind zwei Stellen als Universitätsassistent*in (Prae-doc) zu besetzen. Das Institut für Anglistik und Amerikanistik mit den Teilfächern anglistische Literatur-, Kultur- und Sprachwissenschaft zeichnet sich durch eine aktive Lehr- und Forschungstätigkeit seiner mehr als 60 wissenschaftlichen Mitarbeiter*innen aus. Derzeit betreut das Institut ca. 3000 Studierende (Lehramt, BA-, MA- sowie Doktoratsstudium).
Dauer der Befristung: 4 Jahr/e
Beschäftigungsausmaß: 30.0 Stunden/Woche.
Einstufung gemäß Kollektivvertrag: §48 VwGr. B1 Grundstufe (praedoc)
Darüber hinaus können anrechenbare Berufserfahrungen die Einstufung und damit das Entgelt bestimmen.
Ihre Aufgaben:
- Aktive Beteiligung an Lehre, Administration und Forschung im Bereich der britischen Kultur- und Literaturwissenschaft
- Mitwirkung in Forschungsprojekten / bei wissenschaftlichen Studien
- Mitwirkung bei Publikationen / wissenschaftlichen Artikeln / Vortragstätigkeit
- Abschluss einer Dissertationsvereinbarung binnen 12-18 Monaten wird erwartet
- Mitwirkung an und selbständige Abhaltung von Lehrveranstaltungen im Ausmaß der kollektivvertraglichen Bestimmungen
- Studierendenbetreuung
- Mitwirkung bei der Organisation von Tagungen, Konferenzen, Symposien
- Mitwirkung in der Instituts-, Lehr- und Forschungsadministration
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes MA-Studium in britischer Kultur-und/oder Literaturwissenschaft
- Fachliche und Methodenkompetenzen im Bereich der britischen Kultur, Literatur und Medien sowie der Kulturtheorie
- Hohe schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- EDV-Anwender*innenkenntnisse
- Teamfähigkeit
Wünschenswert sind
- Erfahrung mit/Bereitschaft zur Arbeit an den Themengebieten Adaptation, Trans- und Intermediality, Victorian/Neo-Victorian Studies und/oder Medical Humanities
- Lehrerfahrung / Erfahrung mit E-Learning
- Kenntnis universitärer Abläufe und Strukturen
- Auslandserfahrungen
- Erste Erfahrungen im wissenschaftlichen Arbeiten
Einzureichende Unterlagen
- Motivationsschreiben (max. 2. Seiten, TNR, Schriftgröße 12, 1.5 Abstand)
- Lebenslauf (inkl. eine Publikationsliste und Liste der Vortragstätigkeiten)
- Nachweis Lehrerfahrung (falls vorhanden)
- Ideenskizze für ein angehendes Dissertationsvorhaben (max. 5 Seiten, davon 1 Seite tabellarischer Zeitplan)
- Abschlusszeugnisse
- Kontaktadressen möglicher ReferenzgeberInnen
Forschungsfächer:
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Hauptforschungsfach
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Spezielle Forschungsfächer |
Wichtigkeit |
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Andere Geisteswissenschaften
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Kulturwissenschaft |
Musskriterium |
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Sprach- und Literaturwissenschaften
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Anglistik;Allgemeine Literaturwissenschaft |
Musskriterium |
Ihre Bewerbung:
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Motivationsschreiben unter der Kennzahl 10657, welche Sie bis zum 31.05.2020 bevorzugt über unser Job Center (
http://jobcenter.univie.ac.at/) an uns übermitteln.
Für nähere Auskünfte über die ausgeschriebene Position wenden Sie sich bitte an Pietrzak-Franger, Monika +43-1-4277-42481, Viola, Martha-Charlotte +43-1-4277-42406.
Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit und Diversität (http://diversity.univie.ac.at/). Insbesondere wird eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und beim wissenschaftlichen Personal angestrebt. Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.
DLE Personalwesen und Frauenförderung der Universität Wien
Kennzahl der Ausschreibung: 10657
E-Mail:
jobcenter@univie.ac.at
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