An der Universität Wien (mit 20 Fakultäten und Zentren, 184 Studienrichtungen, ca. 10.400 Mitarbeiter*innen und fast 90.000 Studierenden) ist ehestmöglich die Position eines*einer
Universitätsassistent*in ("prae doc")
am Institut für Anglistik und Amerikanistik
zu besetzen.
Kennzahl der Ausschreibung: 13719
Das Institut für Anglistik und Amerikanistik mit den Teilfächern Fachdidaktik Englisch, sowie anglistische Literatur-, Kultur- und Sprachwissenschaft zeichnet sich durch eine aktive Lehr- und Forschungstätigkeit seiner mehr als 60 wissenschaftliche*n Mitarbeiter*innen aus. Derzeit betreut das Institut ca. 4000 Studierende (Lehramt, BA-, MA- sowie Doktoratsstudium). Zur Erweiterung des Teams im Bereich Anglophone Kultur- und Literaturwissenschaft suchen wir eine*n motivierte*n Mitarbeiter*in für eine Position als Universitätsassistent*in (prae doc) mit wissenschaftlichem Fokus auf Literary, Cultural und Media Studies.
Das Team im Bereich Kultur- und Literaturwissenschaft zeichnet sich überdies durch einen starken Fokus im Bereich Medical Humanities aus. Ein Bezug zu diesem Forschungsbereich ist erwünscht aber nicht obligatorisch. Unter anderem ist eine Mitarbeit am interdisziplinären Cluster-Projekt „Post-COVID-19 Care“ geplant.
Das Arbeitsverhältnis ist vorerst auf 1,5 Jahre befristet und wird automatisch auf insgesamt 3 Jahre verlängert, sofern die Arbeitgeberin nicht nach längstens 12 Monaten eine Nichtverlängerungserklärung abgibt.
Dauer der Befristung: 3 Jahr/e
Beschäftigungsausmaß: 30.0 Stunden/Woche.
Einstufung gemäß Kollektivvertrag: §48 VwGr. B1 Grundstufe (praedoc)
Darüber hinaus können anrechenbare Berufserfahrungen die Einstufung und damit das Entgelt bestimmen.
Ihre Aufgaben:
Mitarbeit in Forschung, Lehre und Administration:
- Mitwirkung in Forschungsprojekten / bei wissenschaftlichen Studien
- Mitwirkung bei Publikationen / wissenschaftlichen Artikeln / Vortragstätigkeit
- Abschluss einer Dissertationsvereinbarung binnen 12-18 Monaten wird erwartet
- Mitwirkung an und selbständige Abhaltung von Lehrveranstaltungen im Ausmaß der kollektivvertraglichen Bestimmungen
- Studierendenbetreuung
- Mitwirkung bei der Organisation von Tagungen, Konferenzen, Symposien
- Mitwirkung in der Instituts-, Lehr- und Forschungsadministration
Ihr Profil:
- Masterabschluss (oder gleichwertig) in den Kultur- und Medienwissenschaften/Anglistik, mit besonderem Forschungsinteresse an den Digital, Social Media und/oder Medical Humanities
- Fachliche und Methodenkompetenzen im Bereich der britischen Kultur und Medien sowie der Kulturtheorie
- Hohe schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- IT-Kenntnisse (MS Office, WordPress, Social Media)
- Zuverlässigkeit, Engagement, Sorgfalt und Teamfähigkeit
Wünschenswert sind
- Internationale (Forschungs-)Erfahrung
- Vorhandene Publikationen
- Lehrerfahrung / Erfahrung mit E-Learning
- Erfahrung im Umgang mit (sozialen) Medien
- Kenntnis universitärer Abläufe und Strukturen
Das Forschungsvorhaben der Bewerber*innen sollte sich mit Internetkulturen bzw. digitalen/online Praktiken und Gemeinschaften befassen; Bewerber*innen sollten solide theoretische und methodische Kenntnisse in diesen bzw. benachbarten Forschungsfeldern aufweisen.
Einzureichende Unterlagen
Sprache: English
- Motivationsschreiben (Englisch, 1 Seite, 11 TNR, 1.5 Abstand)
- Zusammenfassung des Lebenslaufs (1 Seite)
- Lebenslauf (inkl. Publikations- und Vortragsliste wie auch Nachweis über Lehrerfahrung, falls vorhanden)
- Dissertationsvorhaben (bis zu 5 Seiten, inkl. Titel, Kurzbeschreibung, Forschungsfragen, Methoden und Korpus inkl. Literaturverzeichnis und Zeitplan)
- Namen von zwei möglichen Referenzpersonen
- Abschlusszeugnisse
Forschungsfächer:
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Hauptforschungsfach
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Spezielle Forschungsfächer |
Wichtigkeit |
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Sprach- und Literaturwissenschaften
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Anglistik |
Musskriterium |
Ausbildungen:
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Bildungseinrichtung
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Ausbildungsrichtung |
Spezielle Ausbildungsrichtung |
Wichtigkeit |
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Universität
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Geisteswissenschaften |
Sonstige philologisch-kulturkundliche Richtungen |
Musskriterium |
Sprachen:
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Sprache
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Sprachniveau |
Wichtigkeit |
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Englisch
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Exzellente Kenntnisse |
Musskriterium |
Ihre Bewerbung:
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Motivationsschreiben unter der Kennzahl 13719, welche Sie bis zum 30.03.2023 bevorzugt über unser Job Center (
http://jobcenter.univie.ac.at/) an uns übermitteln.
Für nähere Auskünfte über die ausgeschriebene Position wenden Sie sich bitte an Pietrzak-Franger, Monika +43-1-4277-42481, Spieß, Melanie Anna +43-1-4277-42406, Vadon, Edith +43-1-4277-42470.
Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit und Diversität (http://diversity.univie.ac.at/). Insbesondere wird eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und beim wissenschaftlichen Personal angestrebt. Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.
DLE Personalwesen und Frauenförderung der Universität Wien
Kennzahl der Ausschreibung: 13719
E-Mail:
jobcenter@univie.ac.at
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