An der Universität Wien (mit 20 Fakultäten und Zentren, 178 Studienrichtungen, ca. 9.900 Mitarbeiter*innen und rund 89.000 Studierenden) ist ehestmöglich die Position eines/einer
Universitätsassistent*in ("prae doc")
am Institut für Business Decisions and Analytics
zu besetzen.
Kennzahl der Ausschreibung: 11720
Am Institut für Business Decisions and Analytics ist im Bereich Organisation und Personal die Stelle eines wissenschaftlichen Mitarbeiters*einer wissenschaftlichen Mitarbeiterin (Praedoc) zu besetzen. Von Bewerber*innen wird der Abschluss eines Wirtschaftswissenschaftlichen Studiums mit quantitativem Schwerpunkt erwartet.
Dauer der Befristung: 4 Jahr/e
Beschäftigungsausmaß: 30.0 Stunden/Woche.
Einstufung gemäß Kollektivvertrag: §48 VwGr. B1 Grundstufe (praedoc)
Darüber hinaus können anrechenbare Berufserfahrungen die Einstufung und damit das Entgelt bestimmen.
Ihre Aufgaben:
- Mitarbeit in Forschung, Lehre und Administration: - Mitwirkung in Forschungsprojekten entsprechend den Forschungsschwerpunkten der Arbeitsgruppe
- Mitwirkung bei und selbständiges Verfassen von wissenschaftlichen Publikationen / Vortragstätigkeit
-Abschluss einer Dissertationsvereinbarung binnen 12 Monaten wird erwartet
- Mitwirkung an und selbständige Abhaltung von Lehrveranstaltungen im Ausmaß der kollektivvertraglichen Bestimmungen
- Studierendenbetreuung
- Mitwirkung bei der Organisation von Tagungen, Konferenzen, Symposien
- Mitwirkung in der Instituts-, Lehr- und Forschungsadministration
Ihr Profil:
Wie erwähnt wird der Abschluss eines Wirtschaftswissenschaftlichen Studiums mit einem quantitativen Schwerpunkt vorausgesetzt. Zusätzlich werden methodische Kenntnisse in den Bereichen Modellierung, Simulation oder der Durchführung und Auswertung von Experimenten und Vorkenntnisse in relevanten Anwendungsbereichen erwartet. Die Fähigkeit zur Mitarbeit in multi-national zusammengesetzten Teams sowie starkes wissenschaftliches Interesse werden vorausgesetzt.
Wünschenswert sind:
- Lehrerfahrung / Erfahrung mit E-Learning
- Kenntnis universitärer Abläufe und Strukturen
- Auslandserfahrungen
- Erste Erfahrungen in und starkes Interesse an wissenschaftlichen Arbeiten in den Themengebieten der Arbeitsgruppe
Einzureichende Unterlagen:
- Motivationsschreiben inkl. einer Ideenskizze für ein angehendes Dissertationsvorhaben
- Lebenslauf
- Publikationsliste, Nachweis Lehrerfahrung (falls vorhanden)
- Abschlusszeugnisse
Forschungsfächer:
Hauptforschungsfach
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Spezielle Forschungsfächer |
Wichtigkeit |
Wirtschaftswissenschaften
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Betriebswirtschaftslehre |
Sollkriterium |
Ausbildungen:
Bildungseinrichtung
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Ausbildungsrichtung |
Spezielle Ausbildungsrichtung |
Wichtigkeit |
Universität
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Wirtschaftswissenschaften |
Betriebswirtschaftslehre |
Sollkriterium |
Sprachen:
Sprache
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Sprachniveau |
Wichtigkeit |
Deutsch
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Sehr gute Kenntnisse |
Sollkriterium |
Englisch
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Sehr gute Kenntnisse |
Musskriterium |
EDV:
Art der EDV-Kenntnisse
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Spezifizierte EDV-Kenntnisse |
Wichtigkeit |
Anwenderkenntnisse
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MS Office |
Sollkriterium |
Ihre Bewerbung:
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Motivationsschreiben unter der Kennzahl 11720, welche Sie bis zum 11.03.2021 bevorzugt über unser Job Center (
http://jobcenter.univie.ac.at/) an uns übermitteln.
Für nähere Auskünfte über die ausgeschriebene Position wenden Sie sich bitte an Nestorova, Elitsa +43-1-4277-38172, Pendl, Elke +43-1-4277-38162.
Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit und Diversität (http://diversity.univie.ac.at/). Insbesondere wird eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und beim wissenschaftlichen Personal angestrebt. Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.
DLE Personalwesen und Frauenförderung der Universität Wien
Kennzahl der Ausschreibung: 11720
E-Mail:
jobcenter@univie.ac.at
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