An der Universität Wien (mit 20 Fakultäten und Zentren, 184 Studienrichtungen, ca. 10.400 Mitarbeiter*innen und fast 90.000 Studierenden) ist ab 01.08.2023 die Position eines*einer
Universitätsassistent*in ("prae doc")
am Institut für Kultur- und Sozialanthropologie
zu besetzen.
Kennzahl der Ausschreibung: 14223
Am Institut für Kultur- und Sozialanthropologie, einer Subeinheit der Fakultät für Sozialwissenschaften, ist eine Stelle als Prae-Doc Mitarbeiter*in im Team von Univ.-Prof. Dr. Ayse Caglar zu besetzen. Die Kultur- und Sozialanthropologie beschäftigt sich in vergleichender Perspektive mit der Vielfalt der Formen menschlichen Zusammenlebens an unterschiedlichen Orten zu unterschiedlichen Zeiten. Heute bilden besonders die mit Kolonialismus, Globalisierung und den weltweiten Migrationsströmen der Gegenwart verbundenen Prozesse, wie etwa die Redefinition von Identitäten und kulturellen Abgrenzungen, den Forschungsmittelpunkt. Für mehr Informationen siehe: ksa.univie.ac.at. Die Ausschreibung erfolgt für 4 Jahre, wobei das Arbeitsverhältnis vorerst auf 1,5 Jahre befristet ist und automatisch auf insgesamt 4 Jahre verlängert wird, sofern der Arbeitgeber nicht nach längstens 12 Monaten eine Nichtverlängerungserklärung abgibt.
Dauer der Befristung: 4 Jahr/e
Beschäftigungsausmaß: 30.0 Stunden/Woche.
Einstufung gemäß Kollektivvertrag: §48 VwGr. B1 Grundstufe (praedoc)
Darüber hinaus können anrechenbare Berufserfahrungen die Einstufung und damit das Entgelt bestimmen.
Ihre Aufgaben:
- Mitarbeit in Forschung, Lehre und Administration
- Mitwirkung in Forschungsprojekten / bei wissenschaftlichen Studien
- Mitwirkung bei Publikationen / wissenschaftlichen Artikeln
- Mitwirkung bei der Organisation von Tagungen, Konferenzen, Symposien - Projektbeantragung und Einwerbung von Drittmitteln
- Möglichkeit zum Verfassen einer Dissertation
- Selbständige Abhaltung von Lehrveranstaltungen im Ausmaß der kollektivvertraglichen Bestimmungen nach dem ersten Jahr
- Prüfungstätigkeit
- Studierendenbetreuung
- Mitwirkung an Evaluierungsmaßnahmen und in der Qualitätssicherung
- Mitwirkung in der Institutsadministration
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Masterstudium der Anthropologie oder der Soziologie
- Fachliche Kompetenzen im Bereich der politischen Ökonomie der Migration, "extraction", sich ändernde Formen von Arbeit, zeitlich begrenzte Arbeit und Prekarisierung, Vertreibung und Enteignung in Bezug auf Migrant*innen und Migrationsprozesse, Migrations- und Flüchtlingsindustrien.
Der*die Forschende soll Migrant*innen/Migration/Flüchtlingsprozesse mit kritischem Blick betrachten, der die unterschiedlichen Aspekte der sich ändernden Formen des Kapitalismus in urbanen und globalen Prozessen berücksichtigt.
- Methodenkompetenzen: Qualitative Methoden, Erfahrung in der Feldforschung, Interviewtechniken
- Didaktische Kompetenzen: Erfahrung in der Lehre und/oder der wissenschaftlichen Assistenz
- Erfahrung im Projektmanagement und Koordination einer Vielzahl von Institutionen und Teams
- Hohe schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
- IT - Anwender*innenkenntnisse
- Exzellente Englischkenntnisse
- Teamfähigkeit
- Lehrerfahrung, Erfahrung im Wissenschaftsmanagement, Erfahrung in der Drittmittelakquise sowie Publikationserfahrung von Vorteil.
Einzureichende Unterlagen in englischer Sprache:
- Motivationsschreiben (max 1.5 Seiten)
- Wissenschaftlicher Lebenslauf / Publikationsliste mit Ausweis der Sprachkompetenzen /(auch deutsch, falls vorhanden)
- Exposé für ein Dissertationsprojekt (max. 3 Seiten, 12 pt doubled spaced+references)
- Abschlusszeugnisse
- 2 Empfehlungsschreiben
Forschungsfächer:
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Hauptforschungsfach
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Spezielle Forschungsfächer |
Wichtigkeit |
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Soziologie
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Kulturanthropologie |
Musskriterium |
Ausbildungen:
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Bildungseinrichtung
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Ausbildungsrichtung |
Spezielle Ausbildungsrichtung |
Wichtigkeit |
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Universität
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Sozialwissenschaften |
Sonstige und interdisziplinäre Sozialwissenschaften |
Musskriterium |
Sprachen:
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Sprache
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Sprachniveau |
Wichtigkeit |
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Deutsch
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Gute Kenntnisse |
Musskriterium |
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Englisch
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Exzellente Kenntnisse |
Musskriterium |
Ihre Bewerbung:
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Motivationsschreiben unter der Kennzahl 14223, welche Sie bis zum 27.06.2023 bevorzugt über unser Job Center (
http://jobcenter.univie.ac.at/) an uns übermitteln.
Für nähere Auskünfte über die ausgeschriebene Position wenden Sie sich bitte an Hartwig, Marie-Therese +43-1-4277-49534, Caglar, Ayse +43-1-4277-49513.
Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit und Diversität (http://diversity.univie.ac.at/). Insbesondere wird eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und beim wissenschaftlichen Personal angestrebt. Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.
DLE Personalwesen und Frauenförderung der Universität Wien
Kennzahl der Ausschreibung: 14223
E-Mail:
jobcenter@univie.ac.at
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